Si apprestano a scadere i termini di impugnazione per l’introduzione di un ricorso al TAR Lazio volto ad ottenere l’annullamento di un quesito situazionale inserito nei questionari a risposta multipla somministrati nel corso della prova scritta del concorso per 304 unità di personale non dirigenziale presso il Ministero dell’Istruzione.
Il TAR, adito da un candidato, si è già espresso disponendo l’annullamento del quesito ritenuto manifestamente illogico ed irragionevole, ciò ha consentito al ricorrente, che era stato valutato non idoneo, di poter essere riammesso nella procedura concorsuale attraverso il riesame della sua posizione e l’aumento del punteggio.
Il quesito annullato è il seguente:
Un collaboratore ha da poco avuto una bambina, oltre ai soliti pasticcini in ufficio, mi ha invitato ad una festa a casa sua. Non sono stati invitati anche altri colleghi.
Il TAR ha ritenuto la risposta indicata come maggiormente efficace dall’Amministrazione affetta da manifesta illogicità ed irragionevolezza affermando che, invece, la soluzione più efficace avrebbe dovuto essere la prima opzione: “Ebbene, seguendo un criterio di mera logica e ragionevolezza, la soluzione più opportuna non può che essere la prima, quella scelta dalla ricorrente, giacché la stessa prevede un comportamento onesto e trasparente allo scopo di far comprendere all’ipotetico collaboratore che non estendere l’invito a tutti i colleghi potrebbe causare dissapori all’interno dell’ufficio… È fuori di dubbio, infatti, che la scelta n. 1 sia quella che meglio corrisponde alla definizione di comportamento di tipo proattivo: parlare con il collaboratore ed esplicitargli la problematica è funzionale, in ottica proattiva, ad evitare che la stessa si manifesti e si ripeta in futuro; laddove invece il rifiutare con una scusa è certamente un approccio conservativo che non consente al collaboratore, autore del comportamento inopportuno, di capire il proprio “errore”, con il rischio che lo stesso venga replicato.”
Per i candidati non idonei che ambiscono ad essere riammessi nel concorso, soprattutto alla luce della pubblicazione della graduatoria, che potrà essere utilizzata anche da altre amministrazioni, e dell’avvenuto aumento dei posti a concorso, nonché dei futuri scorrimenti, i termini per ricorrere scadranno a breve ossia il 14 ottobre 2022, oltre tale data non sarà più possibile adire il TAR per ottenere la riammissione nel concorso.
Per i candidati idonei ed inseriti in graduatoria, invece, i termini per impugnare il quesito illegittimo decorrono nuovamente dalla pubblicazione della graduatoria, pertanto dal 5 ottobre ripartono i 60 giorni per proporre ricorso, chi lo riterrà opportuno potrà, pertanto, adire il TAR Lazio al fine di ottenere un aumento di punteggio che gli potrà consentire un miglior piazzamento in graduatoria e finanche di essere inserito tra i vincitori di concorso.
Si aprono quindi le porte del TAR per coloro ai quali avendo indicato la prima opzione di risposta non si sono visti riconosciuto il massimo punteggio.
Allo scopo di cercare di fornire una tutela ai candidati che nel corso della prova scritta hanno incontrato il menzionato quesito la nostra Redazione ha contattato l’avv. Riccardo Ferretti, specializzato in Diritto Amministrativo, che ha ottenuto il richiamato provvedimento di accoglimento.
L’avvocato si è messo a disposizione per gli utenti della pagina al fine di assistere chi vorrà proporre ricorso al TAR Lazio per ottenere l’annullamento del quesito ed il riesame della posizione conseguentemente al riconoscimento del punteggio aggiuntivo.
Pertanto, chi è interessato ad ulteriori informazioni può inviare una mail con allegato il questionario per chiedere informazioni ed una valutazione del questionario (in maniera totalmente gratuita) all’indirizzo [email protected] o compilare il seguente form:
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