Com’è noto, il Comune di Napoli ha indetto un concorso che prevede l’assunzione di 1.394 nuove unità, a tempo determinato e indeterminato, distribuite su diversi profili professionali.
E’ ormai scaduto il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso ma, entro il 14 settembre, è possibile iscriversi al corso di preparazione ad hoc per superare tale concorso, presentato dalla nostra redazione e tenuto da Dirigenti e Funzionari della Pubblica Amministrazione. Cliccando qui è possibile conoscere tutte le info relative a tali corsi, un prezzo particolarmente vantaggioso. In particolare, il costo ammonta a 120 euro tutto compreso per i profili agenti di polizia locale e 150 euro per istruttore amministrativo.
Come iscriversi? Per iscriversi al corso in questione è semplicissimo: per il profilo agenti di polizia locale basta compilare la scheda di adesione, scaricabile a QUESTO LINK, e inviarla compilata in tutti i campi alla mail [email protected]. Successivamente sarete ricontattati dallo staff che vi chiederà di procedere con il pagamento e vi invierà le modalità dello stesso. Per dubbi e/o chiarimenti potete inviare una mail a [email protected].
Per il profilo istruttore amministrativo anche basta compilare la scheda di adesione, scaricabile a QUESTO LINK, e inviarla compilata in tutti i campi alla mail [email protected].
Il concorso indetto, infatti, sembra abbia riscosso molto successo, al momento sono più di 120.000 le domande di partecipazione inoltrate. Un numero elevato in relazione ai posti messi a disposizione ma che non deve scoraggiare i concorrenti in quanto il concorso prevede la formazione di una graduatoria che resterà attiva per i prossimi tre anni dalla quale le amministrazioni potranno attingere per un totale di circa 7.000 assunzioni effettive.
COMUNE DI NAPOLI: PROFILI PROFESSIONALI
Le nuove assunzioni al Comune di Napoli riguardano un totale di 1.394 posti e i profili professionali richiesti sono così suddivisi:
PROVE DI ESAME
I candidati dovranno affrontare le seguenti fasi di selezione:
- Prova preselettiva che avrà luogo qualora il numero dei candidati ammessi al concorso sia superiore a 10 volte il numero delle unità di personale da selezionare. La prova consisterà nella risoluzione, in 60 minuti, di 60 quesiti a risposta multipla di cui n. 20 attitudinali per la verifica della capacità logico-deduttiva, di ragionamento logico-matematico e critico-verbale e n. 40 diretti a verificare la conoscenza di diritto costituzionale, amministrativo e diritto degli enti locali;
- Prova scritta che consisterà nella risoluzione di 40 quesiti da risolvere in 60 minuti;
- Prova orale che riguarderà le materie oggetto delle prove scritte e l’accertamento della conoscenza della lingua inglese.
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AGGIORNAMENTI
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