Con DPCM del 16 dicembre 2022 la Corte dei Conti è stata autorizzata al reclutamento di 400 risorse a tempo indeterminato attraverso l’indizione di nuovi concorsi pubblici. Al momento, i bandi di concorso non sono ancora disponibili ma è già possibile fornire indicazioni circa i profili ricercati e le modalità di reclutamento.
Di seguito tutti i dettagli.
CONCORSO CORTE DEI CONTI: I PROFILI RICERCATI
La Corte dei Conti si prepara all’indizione di un maxi concorso 2023 per il reclutamento di un contingente complessivo di 455 unità a tempo indeterminato.
Nel dettaglio, i profili ricercati sono i seguenti:
- 79 posti nel profilo professionale di referendario;
- 10 posti nel profilo professionale di dirigente di II fascia;
- 34 posti per personale di area terza F3;
- 111 posti per personale di area terza F2;
- 62 posti per personale di area terza F1;
- 45 posti per personale di area seconda F4;
- 114 per personale di area seconda F1.
MODALITA’ DI RECLUTAMENTO
Le modalità di reclutamento di personale presso la Corte dei Conti saranno diverse. Delle 455 unità, infatti, ben 307 verranno assunte attraverso l’indizione di concorsi pubblici, 99 attraverso mobilità volontaria e 31 attraverso la progressione tra aree.
Le restanti unità, invece, verranno reclutate dall’Ente attraverso scorrimento di graduatorie o concorsi autonomi.
AGGIORNAMENTI
Come anticipato, al momento non sono ancora stati pubblicati i bandi di concorso ma, non appena a disposizione, li renderemo disponibili a tutti i nostri lettori. Per restare informati invitiamo i nostri utenti ad iscriversi al gruppo Facebook dedicato.
