Sebbene manchi ancora qualche giorno al termine 2022, l’INPS è già pronto a indire nuovi concorsi nel 2023. Per il nuovo anno, infatti, sono in programma una serie di procedure concorsuali, rivolte sia ai laureati che a coloro in possesso del diploma. Da quanto previsto dai piani di fabbisogno 2023-2024, verranno effettuate oltre 13mila assunzioni.
INPS: CONCORSI NEL 2023
Le nuove assunzioni che l’Ente effettuerà durante il nuovo anno avverranno attraverso l’indizione di selezioni pubbliche. Questi inserimenti sono stati programmati dal Piano di Fabbisogno, approvato dall’Istituto Nazionale Previdenza Sociale con delibera n. 8 giugno 2022, n. 94.
Nel dettaglio tra il 2022, 2023 e 2024 verranno effettuate circa 13mila assunzioni. Quest’anno sono avvenuti 8.624 inserimenti, per il 2023 sono state calcolati 2.309, mentre entro il 2024 dovranno avvenirne 2.062. Con queste nuove assunzioni, l’Ente ha come obiettivo ottenere due risultati: gestire i diversi interventi relativi al PNRR e mettere in pratica il Piano strategico digitale.
Nel 2022, quindi, verranno creati ben 8.624 posti di lavoro così suddivisi:
- 5322 unità da inquadrare nella posizione economica C1, tra cui consulenti della protezione sociale;
- 1317 unità da inquadrare in posizione economica C1, a seguito di progressione verticale;
- 666 unità da inquadrare in area B;
- 585 unità da inquadrare in posizione economica B1, a seguito di progressione verticale;
- 416 medici della prima fascia funzionale;
- 75 medici della seconda fascia funzionale;
- 61 dirigenti amministrativi della seconda fascia;
- 44 professionisti tecnico-edilizi di primo livello;
- 49 professionisti legali di primo livello;
- 25 unità da inquadrare in area A;
- 11 insegnanti;
- 10 dirigenti informatici della seconda fascia;
- 7 professionisti statistico-attuariali di primo livello.
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