La società in cui viviamo si evolve con una velocità senza precedenti e si combina contemporaneamente in un mondo in cui la Pubblica Amministrazione svolge un ruolo centrale di indubbio rilievo. In questo contesto di profonde trasformazioni e accelerazione del cambiamento, emergono sfide e opportunità uniche nel settore pubblico. Il mondo del lavoro sta infatti attraversando una fase di significativa trasformazione e la Pubblica Amministrazione (PA) italiana ha affrontato e sta ancora affrontando sfide e cambiamenti che ancora oggi influenzano il modo in cui le persone lavorano.
REPORT “LAVORO PUBBLICO 2023”
Il documento “Lavoro pubblico 2023” (Scarica qui: Ricerca_LavoroPubblico_2023_def-1) è stato redatto dal Centro Studi sull’innovazione della Pubblica Amministrazione e affronta diversi argomenti per fornire una visione d’insieme delle prospettive incoraggianti per coloro che desiderano entrare nella Pubblica Amministrazione.
Tuttavia, evidenzia anche alcune criticità. È per questo motivo che un’analisi approfondita dei dati fornisce una risposta abbastanza chiara al problema: è necessario assumere personale affinché il numero di contribuenti e il numero di pensionati che lasciano progressivamente il mercato del lavoro rimangano in equilibrio.
Quali sono le figure professionali più richieste? Questa è un’altra problematica che riguarda non solo il settore pubblico, ma anche quello privato: in Italia c’è una carenza generale di competenze tecniche e scientifiche. La questione non riguarda solo il salario, ma anche i benefici che i lavoratori richiedono dai loro datori di lavoro: maggiore flessibilità oraria, formazione continua e il lavoro agile o smart working.
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