Dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, è in arrivo il nuovo regolamento in merito ai concorsi pubblici. La novità riguarda le nuove norme sull’accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi.
Quali sono le novità
Sono molteplici le novità che appartengono alle norme inserite, tra cui:
- la possibilità di accedere al pubblico impiego attraverso concorso per esami, concorso per titoli ed esami e corso-concorso;
- i concorsi devono svolgersi con modalità che ne garantiscano l’imparzialità e l’efficienza;
- è possibile, durante i concorsi, prevedere l’ausilio di sistemi automatizzati;
- permesso l’accesso alle selezioni anche alle persone titolari dello status di rifugiato;
- cambia la durata delle selezioni pubbliche, con il limite massimo di 6 mesi;
- Sono previste nuove tutele per i candidati con DSA;
- Stabilite anche nuove regole per la maternità;
- Arrivano anche nuove disposizioni fornite per la composizione delle commissioni esaminatrici dei concorsi;
- novità per i concorsi unici, secondo le regole già introdotte dal Decreto PA convertito in Legge;
- cambia la durata di validità delle graduatorie che viene fissata a 2 anni dalla data di approvazione, invece degli attuali 18 mesi;
- in caso di idoneità l’Amministrazione può procedere all’assunzione del vincitore del concorso in via provvisoria.
Ecco quando entra in vigore
Per quanto riguarda l’entrata in vigore del nuovo regolamento dei concorsi pubblici, è stata stabilita la data 14 luglio 2023. Ossia, 15 giorni dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.150 del 29-06-2023.
Aggiornamenti
Per tutti gli aggiornamenti sui concorsi pubblici invitiamo i nostri lettori a seguire la pagina web concorsi-pubblici.org, la pagina Facebook e la pagina Instagram.
