Il Comune di Bologna ha indetto due concorsi per assunzioni a tempo determinato. Le procedure prevedono il reclutamento di 13 dirigenti e figure di alta specializzazione.
COMUNE DI BOLOGNA, CONCORSI: SUDDIVISIONE POSTI
I 13 posti messi in palio nei due concorsi pubblici sono così suddivisi:
- n. 1 dirigente nell’ambito dei servizi di manutenzione dei lavori pubblici;
- n. 1 dirigente nell’ambito dei servizi di manutenzione di verde e strade;
- n. 1 dirigente nell’ambito delle entrate e bilancio;
- n. 1 dirigente nell’ambito delle attività produttive e commercio;
- n. 1 dirigente responsabile dell’unità intermedia “Sistema integrato di educazione e istruzione da 0 a 6 anni” area educazione, istruzione e nuove generazioni;
- n. 1 dirigente nell’ambito dei rapporti internazionali dei fondi diretti e strutturali, PON- REACT EU – PNRR;
- n. 1 dirigente nell’ambito dell’organizzazione, gestione e sistemi di valutazione del personale;
- n. 1 dirigente nell’ambito della programmazione, acquisizione e assegnazione risorse umane;
- n. 1 specialista esperto in progettazione ed esecuzione di infrastrutture complesse per la mobilità;
- n. 1 specialista responsabile in sistemi innovativi e progettazione per la gestione di applicativi e dati;
- n. 1 responsabile dell’area disciplinare “Arte moderna e contemporanea” dell’Istituzione Bologna Musei;
- n. 1 specialista esperto giuridico della tutela dei minori e delle famiglie e di adulti, anziani e disabili a supporto dei servizi sociali;
- n. 1 responsabile dell’unità organizzativa “Controllo qualità pasti e prassi igieniche nei servizi educativi e scolastici”.
COMUNE DI BOLOGNA, CONCORSI: REQUISITI
Per prendere parte alle due procedure è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
(65 anni); - godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica;
- insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che
impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica
Amministrazione; - inesistenza di provvedimenti, presso una Pubblica Amministrazione, di destituzione o dispensa dall’impiego o licenziamento a seguito di procedimento disciplinare o di decadenza a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
- insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che
impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica
Amministrazione; - conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza di elementi di informatica applicata.
REQUISITI SPECIFICI
DIRIGENTE
- Diploma di laurea di cui all’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n.509 (vecchio ordinamento) o
Laurea specialistica/magistrale, di cui ai D.M. 509/99 e D.M. 270/04; - esperienza lavorativa almeno quinquennale con funzioni dirigenziali presso enti o aziende pubblici o privati
ovvero come dipendenti di Amministrazioni Pubbliche in posizioni funzionali per l’accesso alla Dirigenza
presso Amministrazioni pubbliche.
FIGURA ALTA SPECIALIZZAZIONE
- Diploma di laurea di cui all’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n.509 (vecchio ordinamento) o Laurea specialistica / magistrale, di cui ai D.M. 509/99 e D.M. 270/04;
- comprovata esperienza lavorativa almeno triennale nell’ambito della posizione per la quale si partecipa, maggiori informazioni nel bando.
CANDIDATURA
È possibile candidarsi ai concorsi unicamente tramite procedura telematica. Entro e non oltre le ore 12:00 del 9 marzo 2022 i candidati possono presentare la domanda di partecipazione sul sito del Comune di Bologna. Sempre sul portale online dell’ente è possibile prendere visione dei testi integrali dei bandi.
ALTRI CONCORSI – UNICAL
L’UNICAL ha indetto un concorso pubblico per la copertura di 22 posti di personale tecnico-amministrativo, categoria D. Si tratta di contratti a tempo indeterminato. È possibile candidarsi entro e non oltre il 12 marzo 2022.
