La regione Toscana è in procinto di bandire nuovi concorsi pubblici per il reclutamento di circa 80 risorse da impiegare presso il Comune di Pisa.
Invero, la giunta comunale ha approvato il nuovo Piano triennale degli inserimenti e, come dichiarato dall’assessore al personale Giovanna Bonanno, tali nuove assunzioni saranno volte ad integrare un “organico sempre più giovane, formato e motivato a servizio della città”.
LE NUOVE ASSUNZIONI
Come anticipato, il Piano triennale dei fabbisogni del personale relativo al triennio 2022-2024 prevede il reclutamento 52 nuove risorse a tempo indeterminato ed altre 26 derivanti dal precedente piano non ancora attuate, per un totale di 80 assunzioni complessive.
Si tratta di un piano di assunzioni che va avanti oramai da anni, se si pensa che nel 2019 gli assunti sono stati n.73, nel 2020 n.61 ed, infine, nel 2021 n.76.
Come infatti ha dichiarato l’assessore Bonanno, a fronte dei pensionamenti e delle molteplici dimissioni, il comune di Pisa ha garantito un ricambio nell’organico con nuove leve assunte attraverso concorsi pubblici tenutisi nell’ultimo biennio nonostante l’imperversare della pandemia da Covid-19.
LE RISORSE DA ASSUMERE
Il comune di Pisa, come affermato in precedenza, si appresta ad assumere 52 nuove risorse a tempo indeterminato di cui:
- n.5 di categoria B;
- n.34 di categoria C;
- n.12 di categoria D;
- n.1 dirigente.
Le restanti 26 risorse da reclutare sulla base del precedente Piano sono così ripartite:
- n. 12 di categoria B;
- n. 3 di categoria C;
- n.11 di categoria D.
I VARI PROFILI PROFESSIONALI
Delle 56 risorse si distingue poi tra:
- istruttore contabile;
- istruttore tecnico;
- agronomo;
- falegname;
- elettricista;
- agenti di Polizia Municipale;
- personale per nido e scuola dell’infanzia.
Delle 26 risorse rilevano, tra le altre, le seguenti figure:
- 2 istruttori agrari
- 1 istruttore informatico
Infine, per fronteggiare esigenze temporanee ed eccezionali, sono altresì previste assunzioni a tempo determinato per le seguenti figure professionali:
- autista;
- operatore tipografo;
- Settore educativo (insegnanti asilo nido, insegnanti scuola materna, autista scuolabus);
- Corpo di Polizia municipale per rafforzare le attività di controllo e di verifica del rispetto dei vincoli dettati dal legislatore per l’emergenza da Covid-19, con l’assunzione anche di un dirigente ex art. 110 comma 2 del D.lgs 267/2000.
I BANDI
I potenziali candidati dovranno attendere la pubblicazione dei vari bandi sul sito web del Comune di Pisa consultabile al seguente link, accedendo all’area dedicata ai Concorsi seguendo tale percorso: Il Comune > Personale > Concorsi.
