La società, infatti, è alla ricerca di giovani laureati da inserire presso le proprie strutture per un totale di 48 nuovi posti da coprire presso le sedi della compagnia, in tutto il mondo, grazie a 11 Graduate Programme attivi nelle aree Supply Chain, Finance, Business Management & Marketing e R & D.
In particolare, l’azienda è alla ricerca di neo laureati da non oltre 12 mesi in materie come business, management, finanza, IT, logistica e discipline scientifiche.
Tutti coloro che sono interessati a presentare la propria candidatura possono farlo direttamente dal sito sapendo che i neo assunti seguiranno dei percorsi strutturati della durata di almeno 2 anni per la formazione e l’inserimento professionale con la possibilità di “provare” tre lavori differenti.
Le candidature devono essere presentare entro il 10 febbraio 2013.