Il Comune di Ercolano, nella Città Metropolitana di Napoli, ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 2 Funzionari amministrativi, da assumere con contratto a tempo pieno e determinato per 36 mesi e destinare all’Ambito Territoriale n. 29, nell’ambito delle attività finanziate con le risorse del Fondo Povertà. L’inquadramento è nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali.
La procedura è rivolta a laureati in discipline giuridiche, economiche, politiche, amministrative o sociologiche e non richiede una precedente esperienza lavorativa come requisito di ammissione. L’esperienza eventualmente maturata può però incidere sul punteggio, perché il concorso è organizzato per titoli e colloquio: fino a 10 punti vengono assegnati ai titoli e fino a 30 alla prova orale.
Le candidature devono essere trasmesse attraverso il portale inPA entro le 23:59 del 15 ottobre 2026.
DUE FUNZIONARI PER L’AMBITO TERRITORIALE N. 29
Le assunzioni erano già state inserite nella programmazione del personale del Comune: il PIAO 2026-2028, modificato nel luglio 2026, ha previsto infatti l’ingresso di due Funzionari amministrativi finanziati con risorse esterne, mentre la programmazione è stata autorizzata dalla Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali con decisione del 25 marzo 2026.
I nuovi dipendenti entreranno nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, nella quale il CCNL colloca le professionalità chiamate a presidiare processi amministrativi complessi, lavorare con elevata autonomia, contribuire alla qualità dei servizi e, quando necessario, coordinare risorse e gruppi di lavoro.
Il bando richiama espressamente competenze specialistiche, capacità di affrontare problemi complessi e sviluppare nuove procedure, autonomia organizzativa e gestionale e responsabilità amministrativa e di risultato, con possibilità di adottare atti e decisioni nell’ambito delle funzioni assegnate.
COSA FARANNO I FUNZIONARI AMMINISTRATIVI
La destinazione all’Ambito Territoriale n. 29 orienta il profilo verso l’amministrazione dei servizi sociali e delle politiche di inclusione, più che verso una generica attività d’ufficio.
Lo stesso programma del colloquio richiede infatti conoscenze sulla Legge quadro 328/2000, sulla programmazione dei Piani di Zona, sul funzionamento dei fondi nazionali ed europei destinati al contrasto alla povertà, sui sistemi informativi sociali e sulle procedure amministrative connesse alla realizzazione dei servizi sociali e sociosanitari.
Una parte consistente del lavoro potrà quindi riguardare gestione amministrativa e rendicontazione di progetti finanziati, predisposizione di atti, affidamento di servizi e forniture, controllo della documentazione, rapporti con gli enti dell’Ambito e applicazione delle norme che regolano trasparenza, privacy, contratti pubblici e pubblico impiego.
È un profilo che richiede quindi di combinare una preparazione giuridico-amministrativa tradizionale con la conoscenza delle politiche sociali e dei meccanismi attraverso i quali vengono programmati e finanziati i servizi territoriali.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare è necessario possedere:
- almeno 18 anni di età;
- cittadinanza italiana, di uno Stato UE oppure appartenenza alle ulteriori categorie ammesse dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da una Pubblica Amministrazione nelle ipotesi indicate nel bando;
- assenza di condanne definitive o procedimenti per reati che impediscano la costituzione di un rapporto di lavoro pubblico;
- idoneità psico-fisica alle mansioni;
- regolarità rispetto agli obblighi di leva, quando applicabili;
- conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Per inglese e informatica non viene attribuito un punteggio autonomo: entrambe le competenze saranno verificate durante il colloquio con un giudizio di idoneità o non idoneità.
REQUISITI SPECIFICI
Sono ammessi i candidati in possesso di una laurea triennale appartenente alle classi:
- L-14, Scienze dei servizi giuridici;
- L-16, Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione;
- L-18, Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
- L-33, Scienze economiche;
- L-36, Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
- L-40, Sociologia.
In alternativa sono ammessi i diplomi di laurea del vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze politiche, Economia e Commercio, Scienze dell’Amministrazione e Sociologia, oltre agli eventuali titoli equipollenti o equiparati secondo la normativa vigente.
I candidati con titolo estero possono essere ammessi con riserva se hanno già attivato la procedura di equivalenza, fermo restando il successivo riconoscimento del titolo.
RISERVE DI POSTI
Uno dei due posti è riservato prioritariamente ai volontari delle Forze Armate, perché il Comune ha maturato un cumulo di frazioni sufficiente a far scattare la riserva prevista dal Codice dell’ordinamento militare.
Per il Servizio Civile Universale, invece, questa procedura genera soltanto una frazione di riserva che sarà cumulata con quelle maturate in future assunzioni: non viene quindi riservato uno dei due posti messi a concorso.
Il bando applica inoltre la preferenza prevista per il genere meno rappresentato. Al 31 dicembre 2025, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Comune risultavano 33 donne e 16 uomini; essendo la differenza superiore al 30%, la preferenza a parità di merito può operare a favore degli uomini.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Non sono previste né prova scritta né preselezione. Il concorso si articola in due fasi: valutazione dei titoli, per un massimo di 10 punti, e colloquio, per un massimo di 30.
Per i titoli, 5 punti sono riservati all’esperienza professionale e altri 5 ai titoli di studio ulteriori rispetto a quello necessario per partecipare.
Nel caso dei servizi, il bando attribuisce 0,60 punti per ogni anno di lavoro prestato presso enti pubblici nella stessa Area dei Funzionari e 0,40 punti per ogni anno di attività pertinente svolta presso soggetti diversi dalle Pubbliche Amministrazioni. Sono valutati anche periodi più brevi, ma devono essere dichiarati con precisione: esperienze indicate genericamente o senza date di inizio e cessazione non producono punteggio.
Per i titoli di studio ulteriori, il bando valorizza lauree, master e percorsi di aggiornamento professionale in materia di politiche sociali, sempre entro il tetto complessivo dei 5 punti previsto per questa categoria.
SOLO I PRIMI 30 ACCEDONO AL COLLOQUIO
Alla prova orale viene ammesso un numero di candidati pari a 15 volte i posti disponibili. Poiché le posizioni sono due, accederanno quindi al colloquio i primi 30 candidati della graduatoria provvisoria formata sulla base dei titoli, oltre agli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile.
Il colloquio vale fino a 30 punti e viene superato con almeno 21/30.
La Commissione potrà valutare anche autonomia professionale e capacità di individuare soluzioni innovative, oltre a soft skill come lavoro di squadra, gestione dello stress, capacità organizzativa, adattamento, comunicazione e problem solving.
MATERIE D’ESAME
La preparazione richiesta è ampia e comprende diritto costituzionale ed enti locali, diritto amministrativo, procedimento e atti amministrativi, accesso, trasparenza, anticorruzione, privacy, ordinamento finanziario e contabile degli enti locali e disciplina del pubblico impiego.
La parte maggiormente collegata alla destinazione dei posti riguarda invece politiche sociali e inclusione, Piani di Zona, Fondo Povertà e altri fondi nazionali ed europei, sistemi informativi sociali, normativa sociosanitaria, gestione dei servizi territoriali e rendicontazione di progetti complessi finanziati con risorse regionali, statali o comunitarie.
Il bando cita inoltre le procedure di affidamento di servizi e forniture richiamando il D.Lgs. n. 36/2024: questa è la formulazione riportata testualmente nell’avviso ufficiale.
CONTRATTO E TRATTAMENTO ECONOMICO
I vincitori saranno assunti con contratto a tempo pieno e determinato della durata di 36 mesi, regolato dal CCNL Funzioni Locali.
Il bando non quantifica in euro lo stipendio annuo, ma stabilisce l’applicazione del trattamento tabellare dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, cui si aggiungono la tredicesima mensilità, l’indennità integrativa speciale e gli eventuali ulteriori emolumenti previsti dalla contrattazione applicabile.
Per un rapporto di durata superiore a sei mesi può inoltre essere previsto un periodo di prova, che il bando indica in un massimo di quattro settimane.
GRADUATORIA VALIDA TRE ANNI
La graduatoria finale sarà formata sommando il punteggio dei titoli a quello ottenuto nel colloquio, purché quest’ultimo sia stato superato con almeno 21/30.
Rimarrà efficace per tre anni dalla data di approvazione, salvo eventuali proroghe normative, e potrà essere utilizzata anche per ulteriori posti a tempo determinato che dovessero rendersi disponibili.
Il bando apre inoltre alla possibilità che, previo accordo, la graduatoria venga utilizzata da altre amministrazioni del comparto Enti Locali.
Si tratta di un aspetto non secondario: anche chi non rientrerà immediatamente tra i due vincitori potrebbe quindi essere successivamente convocato durante il periodo di validità della graduatoria.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere inviata esclusivamente tramite inPA entro le 23:59 del 15 ottobre 2026, utilizzando SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Alla domanda viene attribuito un codice ID, che sarà utilizzato dal Comune nelle successive comunicazioni. In caso di più invii entro la scadenza sarà considerata valida soltanto l’ultima candidatura trasmessa.
È previsto un contributo di partecipazione di 16 euro, da pagare tramite PagoPA oppure bonifico bancario con le modalità indicate nel bando. La ricevuta deve essere allegata alla candidatura e il pagamento deve avvenire entro la scadenza.
Il bando tutela inoltre espressamente candidati con disabilità o DSA, che possono richiedere ausili e tempi aggiuntivi, e prevede specifiche misure organizzative anche per le candidate in stato di gravidanza o allattamento, comprese, se necessario, modalità asincrone e spazi dedicati.
COMUNICAZIONI E CALENDARIO
Il calendario del colloquio sarà pubblicato sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Ercolano con almeno 15 giorni di preavviso.
Sugli stessi canali saranno pubblicati l’elenco degli ammessi, il punteggio attribuito ai titoli, gli esiti del colloquio e tutte le altre comunicazioni relative alla procedura. Le pubblicazioni hanno valore di notifica ufficiale, quindi non è previsto un ulteriore invito individuale.
Il procedimento dovrà concludersi entro sei mesi dall’inizio delle prove.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
