L’ASST Santi Paolo e Carlo di Milano ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione di 25 Tecnici Sanitari di Radiologia Medica (TSRM) con contratto a tempo pieno e indeterminato.
I vincitori saranno inquadrati nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del Comparto Sanità.
Il concorso risulta attualmente aperto anche sul portale istituzionale dell’ASST, dove la nuova procedura è pubblicata dal 26 agosto 2026. Le candidature devono essere completate entro le 23:59 dell’11 ottobre 2026.
25 POSTI A TEMPO INDETERMINATO
La procedura mette a disposizione 25 posti di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica, tutti a tempo pieno e indeterminato.
Si tratta di uno dei profili sanitari tecnici fondamentali nell’attività ospedaliera: il TSRM opera nell’ambito della diagnostica per immagini, della radioterapia e delle altre attività che richiedono l’impiego di apparecchiature e tecnologie radiologiche, collaborando con medici radiologi e con gli altri professionisti sanitari.
L’ASST Santi Paolo e Carlo comprende i due grandi presidi milanesi San Paolo, in Via Antonio di Rudinì 8, e San Carlo, in Via Pio II 3.
Il bando non richiede anni minimi di servizio o precedenti esperienze professionali: possono quindi partecipare anche neoabilitati e professionisti all’inizio della carriera, purché possiedano tutti i requisiti entro la scadenza.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso dell’ASST Santi Paolo e Carlo è necessario possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana, di uno Stato dell’Unione Europea oppure appartenenza alle ulteriori categorie ammesse dalla normativa, compresi, alle condizioni previste, familiari di cittadini UE e cittadini di Paesi terzi titolari di permesso UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria;
- piena e incondizionata idoneità fisica specifica allo svolgimento delle mansioni, senza limitazioni, che sarà accertata prima dell’immissione in servizio;
- non essere stati destinatari di provvedimenti disciplinari superiori al rimprovero scritto e non avere procedimenti disciplinari in corso relativi a fatti suscettibili di sanzioni superiori al rimprovero scritto;
- non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso relativi a reati incompatibili con il mantenimento di un rapporto di pubblico impiego;
- Laurea di primo livello in Tecniche di Radiologia Medica, per Immagini e Radioterapia, classe L/SNT3;
- in alternativa, Diploma universitario di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica oppure diploma o attestato del precedente ordinamento riconosciuto equipollente;
- iscrizione al relativo Ordine professionale.
Chi risulta iscritto all’albo professionale corrispondente di un altro Paese dell’Unione Europea può partecipare, ma dovrà perfezionare l’iscrizione all’albo italiano prima dell’assunzione. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza della domanda.
STIPENDIO
Il bando rinvia al trattamento economico stabilito dal CCNL Comparto Sanità e non indica direttamente una RAL numerica.
Il vigente CCNL Sanità 2022-2024 fissa per l’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari una retribuzione tabellare annua di 24.918,93 euro lordi su 12 mensilità, alla quale si aggiunge la tredicesima.
Per i Tecnici Sanitari di Radiologia Medica è inoltre prevista l’indennità di tutela del malato e promozione della salute, pari attualmente a 51,97 euro lordi mensili per 12 mensilità. A queste componenti possono aggiungersi le ulteriori indennità legate all’organizzazione del lavoro, ai turni, alle attività svolte e agli istituti della contrattazione aziendale.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede una riserva significativa: 7 dei 25 posti sono destinati ai volontari delle Forze Armate aventi diritto ai sensi degli articoli 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010.
La condizione che dà diritto alla riserva deve essere dichiarata correttamente nella candidatura e accompagnata dalla documentazione richiesta. In mancanza, il beneficio non potrà essere riconosciuto.
CONCORSO PER TITOLI ED ESAMI
La selezione mette complessivamente a disposizione 100 punti:
- 30 punti per i titoli;
- 70 punti per le prove d’esame.
Per i titoli, la Commissione può attribuire fino a:
- 15 punti per i titoli di carriera;
- 3 punti per titoli accademici e di studio;
- 2 punti per pubblicazioni e titoli scientifici;
- 10 punti per il curriculum formativo e professionale.
L’assenza di esperienza non impedisce quindi di partecipare, ma chi possiede servizi, formazione e altri titoli valutabili potrà ottenere un punteggio aggiuntivo nella graduatoria.
Un dettaglio importante è che l’ASST valuta soltanto le informazioni dichiarate in modo preciso e completo nella procedura online: non è sufficiente fare un generico riferimento al curriculum o a documenti già inviati per altri concorsi.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Sono previste tre prove.
La prova scritta, fino a 30 punti, riguarderà argomenti specifici del profilo professionale e potrà essere strutturata anche mediante quesiti a risposta sintetica o multipla.
La prova pratica, fino a 20 punti, consisterà nell’esecuzione di tecniche specifiche oppure nella predisposizione di atti connessi alla professione di TSRM.
La prova orale, anch’essa da 20 punti, verterà sulle materie professionali e comprenderà inoltre elementi di informatica e la verifica della conoscenza della lingua inglese almeno a livello iniziale.
Per superare lo scritto occorrono almeno 21/30; per prova pratica e orale servono almeno 14/20 ciascuna.
GRADUATORIA E ULTERIORI ASSUNZIONI
Entreranno nella graduatoria finale soltanto i candidati che avranno superato tutte le prove.
Il punteggio complessivo terrà conto sia degli esami sia dei titoli dichiarati e valutati. A parità di punteggio saranno applicati i titoli di preferenza previsti dalla normativa, purché indicati nella domanda.
La graduatoria potrebbe avere un valore anche oltre i 25 posti iniziali: il bando consente infatti all’ASST di utilizzarla, in presenza di nuove esigenze, per ulteriori assunzioni in ruolo e per incarichi a tempo determinato.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale concorsi dell’ASST Santi Paolo e Carlo.
Non sono accettate candidature consegnate a mano, spedite per posta oppure inviate tramite PEC o normale e-mail.
La procedura richiede una registrazione iniziale con e-mail personale, sulla quale vengono inviate le credenziali provvisorie. L’ASST avverte che l’invio può non essere immediato e consiglia quindi di registrarsi con anticipo.
Per partecipare occorre inoltre versare 20 euro, non rimborsabili, tramite bonifico bancario all’ASST. La causale obbligatoria è “contributo concorso TSRM”.
La ricevuta deve essere caricata nella piattaforma insieme agli altri documenti richiesti.
Tra gli allegati obbligatori figurano anche il documento d’identità, l’eventuale riconoscimento del titolo conseguito all’estero e la domanda completa firmata.
SCADENZA E COMUNICAZIONI SULLE PROVE
Il termine perentorio è fissato alle 23:59 dell’11 ottobre 2026.
Per quanto riguarda il calendario, il bando ufficiale allegato non indica una data già fissata per le tre prove. Specifica invece che giorno, orario e sede saranno resi noti mediante un successivo avviso pubblicato nella sezione “Bandi di concorso – Concorsi pubblici” del sito dell’ASST. Tale pubblicazione avrà valore di convocazione ufficiale, senza ulteriori comunicazioni personali.
ASST SANTI PAOLO E CARLO
L’ASST Santi Paolo e Carlo è una delle principali realtà sanitarie pubbliche milanesi e comprende i due presidi Ospedale San Paolo e Ospedale San Carlo. La sede legale è presso il San Paolo, in Via Antonio di Rudinì 8, mentre il San Carlo si trova in Via Pio II 3.
La nuova procedura da 25 posti si inserisce inoltre in una fase di forte reclutamento dell’Azienda: nella stessa pagina ufficiale risultano aperti, tra gli altri, concorsi per 50 Infermieri e 15 Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico, oltre al bando per i 25 TSRM.
Per i Tecnici di Radiologia, dunque, si tratta di una possibilità particolarmente rilevante: 25 assunzioni direttamente a tempo indeterminato, accesso anche senza esperienza professionale minima e una graduatoria potenzialmente utilizzabile per ulteriori necessità dell’Azienda.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
