ASP Parma ha indetto un concorso pubblico per soli esami per l’assunzione di 6 Infermieri a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali.
Le risorse selezionate saranno destinate alle Case Residenza Anziani e agli altri servizi residenziali sociosanitari dell’Ente, nelle sedi di Parma, Colorno e nella sede temporanea di Ramiola.
Non è richiesta esperienza professionale precedente e non è prevista alcuna preselezione. La domanda deve essere presentata entro le 23:59 del 21 settembre 2026.
6 POSTI A TEMPO INDETERMINATO
Il concorso riguarda 6 posti di Infermiere, tutti a tempo pieno e indeterminato.
Il ruolo prevede assistenza diretta agli ospiti anziani, valutazione dello stato di salute, pianificazione delle cure, somministrazione delle terapie, monitoraggio clinico e gestione delle emergenze. L’infermiere lavora inoltre all’interno di un team multidisciplinare e mantiene un rapporto costante con familiari e caregiver.
Tra le competenze richieste rientrano anche assistenza geriatrica, gestione del dolore, cure palliative, prevenzione delle infezioni, PAI, lesioni da pressione, uso delle contenzioni, sicurezza sul lavoro e normativa regionale sull’accreditamento sociosanitario.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare è necessario possedere:
- cittadinanza italiana, UE o altra condizione ammessa dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- almeno 18 anni;
- idoneità psico-fisica assoluta alle mansioni;
- assenza delle cause ostative al pubblico impiego;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva;
- conoscenza dell’inglese e dei principali programmi informatici;
- Laurea in Infermieristica L/SNT1, oppure Diploma universitario di Infermiere o titolo equipollente;
- iscrizione all’OPI.
Può partecipare anche chi ha già presentato domanda di iscrizione all’Ordine ma non ha ancora completato la procedura, purché l’iscrizione sia perfezionata prima dell’assunzione.
STIPENDIO E INDENNITÀ DI TURNO
Il trattamento economico indicato dal bando è pari a 27.914,97 euro lordi annui, comprensivi di tredicesima, indennità di comparto e vacanza contrattuale, oltre al trattamento accessorio previsto dal CCNL.
Per chi lavora su turni sono inoltre previste specifiche maggiorazioni:
- +10% per il turno diurno;
- +30% per il turno notturno;
- +50% per il turno festivo-notturno;
- +100% per il turno festivo infrasettimanale.
Quest’ultima maggiorazione al 100% è un dettaglio importante che va aggiunto rispetto alla sintesi iniziale.
RISERVE DI POSTI
Dei 6 posti complessivi:
- 2 sono riservati ai volontari delle Forze Armate;
- 2 sono riservati agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio Civile Universale.
Se i posti riservati non vengono coperti da candidati aventi diritto, tornano disponibili per gli altri idonei attraverso lo scorrimento della graduatoria.
Non sono previste invece riserve ai sensi della Legge 68/1999, perché l’Ente dichiara di aver già assolto i relativi obblighi.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione è per soli esami e comprende una prova scritta e una prova orale.
La prova scritta sarà a contenuto teorico e teorico-pratico e potrà consistere in quiz a risposta multipla, anche su casi assistenziali, e quesiti a risposta sintetica.
L’orale approfondirà le materie dello scritto e valuterà anche motivazione, attitudini e competenze trasversali. Durante il colloquio saranno verificati anche inglese e informatica: chi risulta non idoneo in queste verifiche viene escluso dal concorso.
Ogni prova vale 30 punti e si supera con almeno 21/30. Il punteggio finale è dato dalla somma dei risultati ottenuti nello scritto e nell’orale.
CALENDARIO DELLE PROVE
Le date sono già stabilite. La prova scritta si svolgerà venerdì 25 settembre 2026 alle ore 10:00 presso l’Auditorium Doria Ferrari, Via Cavestro 14, Parma.
La prova orale si terrà nello stesso giorno, a partire dalle 14:00, nella stessa sede, seguendo l’ordine alfabetico dalla lettera che sarà sorteggiata prima dello scritto.
Gli esiti e le convocazioni saranno pubblicati sul sito di ASP Parma e su inPA e avranno valore di notifica ufficiale. Non sono previste comunicazioni individuali.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere inviata esclusivamente attraverso inPA entro le 23:59 del 21 settembre 2026.
È previsto il pagamento di una tassa di concorso pari a 10,33 euro tramite PagoPA.
La domanda può essere modificata o integrata fino alla scadenza; in caso di più invii viene considerata valida soltanto l’ultima candidatura trasmessa in ordine cronologico.
GRADUATORIA E VINCOLO DI CINQUE ANNI
La graduatoria resterà valida per il periodo previsto dalla normativa vigente e potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato.
Chi viene assunto a tempo indeterminato dovrà però considerare un vincolo importante, poiché ASP Parma non concederà nulla osta per trasferimento, comando o altra forma di mobilità verso altri enti prima di 5 anni dalla data di assunzione.
Inoltre, la rinuncia all’assunzione o la mancata presa di servizio nella data indicata comportano la decadenza sia dall’assunzione sia dalla graduatoria.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
