Il Comune di Vicenza ha indetto un concorso pubblico per esami per l’assunzione di 3 Istruttori amministrativo-contabili a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nell’Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali.
Le domande possono essere presentate attraverso inPA fino alle ore 23:59 del 9 ottobre 2026.
3 POSTI A TEMPO INDETERMINATO
Il concorso è finalizzato all’ingresso stabile di 3 Istruttori amministrativo-contabili nell’organico comunale.
La procedura rientra nel Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028, inserito nel PIAO approvato dal Comune nel marzo 2026.
La nuova graduatoria verrà utilizzata in subordine rispetto a quella già vigente, approvata il 22 giugno 2026 per il precedente concorso da 2 Istruttori amministrativo-contabili. La nuova lista entrerà quindi pienamente in gioco dopo lo scorrimento o la scadenza della graduatoria precedente.
RISERVE DI POSTI
Il concorso prevede una riserva particolarmente rilevante.
A seguito del cumulo delle frazioni maturate nelle precedenti procedure, 2 dei 3 posti sono prioritariamente riservati ai volontari e alle volontarie delle Forze Armate in possesso dei requisiti previsti dal D.Lgs. 66/2010.
Si genera inoltre una frazione del 15% a favore di chi ha concluso senza demerito il Servizio Civile Universale o Nazionale, ma questa non determina, nella presente procedura, un ulteriore posto interamente riservato.
COSA FA L’ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE
La figura può essere assegnata a diversi uffici comunali e svolge attività istruttorie e di supporto amministrativo, giuridico e contabile.
Tra le mansioni previste figurano la gestione dei procedimenti amministrativi e finanziari, la redazione di atti e provvedimenti, la protocollazione e fascicolazione digitale, il supporto alla verbalizzazione di commissioni e organi, nonché l’utilizzo di piattaforme elettroniche anche nelle procedure di acquisto di beni e servizi.
Il profilo può inoltre occuparsi di contratti, monitoraggio dei servizi affidati ai fornitori, predisposizione delle liquidazioni di spesa, front-office con cittadini e imprese e, su precise indicazioni, coordinamento operativo di personale impegnato in specifiche attività.
È quindi una figura trasversale, utilizzabile tanto negli uffici amministrativi quanto in quelli finanziari e nei servizi rivolti direttamente alla cittadinanza.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare è necessario possedere:
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado, quindi qualsiasi diploma di maturità, oppure un titolo superiore;
- cittadinanza italiana, di uno Stato UE o appartenenza alle ulteriori categorie ammesse dalla normativa;
- almeno 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica alle mansioni;
- assenza delle cause di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da una Pubblica Amministrazione indicate nel bando;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i candidati interessati;
- assenza di situazioni penali incompatibili con l’assunzione, fermo restando l’obbligo di dichiarare eventuali procedimenti o precedenti.
Non viene richiesto un particolare indirizzo di diploma e non è prevista esperienza professionale minima.
Anche chi ha conseguito il titolo all’estero può candidarsi in attesa dell’equiparazione; la richiesta dovrà però essere presentata entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale e il riconoscimento dovrà essere ottenuto prima dell’eventuale assunzione.
STIPENDIO
La RAL è pari a 25.451,70 euro e comprende stipendio tabellare, indennità di comparto e tredicesima mensilità. A questa base vengono aggiunti:
- indennità di vacanza contrattuale;
- trattamento economico accessorio;
- ulteriori compensi e indennità collegati alla prestazione;
- premi conseguenti alla valutazione della performance e al raggiungimento degli obiettivi.
Il Comune segnala inoltre una serie di strumenti di welfare e organizzazione del lavoro, tra cui lavoro agile quando compatibile con le mansioni, buoni pasto, flessibilità oraria, ferie, permessi, congedi e aspettative.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso è per soli esami e il bando non prevede una prova preselettiva. La selezione si articola in una prova scritta da remoto, attraverso una piattaforma telematica, e una prova orale in presenza, aperta al pubblico.
Lo scritto è già fissato per il 15 ottobre 2026, appena sei giorni dopo la chiusura delle candidature. L’orale inizierà invece dal 26 ottobre 2026.
PROVA SCRITTA
Lo scritto avrà carattere teorico-pratico. Comprenderà uno o più quesiti a risposta multipla e, contemporaneamente, la redazione di uno schema di atto giuridico-amministrativo.
Durante la prova non sarà consentita la consultazione di testi né l’utilizzo di cellulari o altri dispositivi non autorizzati. Per passare all’orale occorrono almeno 21/30.
MATERIE D’ESAME
La preparazione dovrà concentrarsi soprattutto su:
- ordinamento istituzionale, finanziario e contabile degli Enti Locali;
- D.Lgs. 267/2000;
- diritto amministrativo e costituzionale;
- procedimento amministrativo e accesso agli atti, Legge 241/1990;
- pubblico impiego e D.Lgs. 165/2001;
- documentazione amministrativa e DPR 445/2000;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- Codice dei contratti pubblici, D.Lgs. 36/2023;
- trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali.
Il Comune precisa inoltre che non fornirà indicazioni sui testi da utilizzare per la preparazione.
PROVA ORALE, INGLESE E INFORMATICA
L’orale consiste in un colloquio di approfondimento sulle stesse materie dello scritto.
Verranno inoltre verificate la lingua inglese e le competenze informatiche. Per l’inglese potrà essere richiesta la lettura e comprensione di un articolo, la traduzione oppure una breve conversazione; per informatica sono possibili anche esercitazioni al computer.
Queste due verifiche non attribuiscono punti aggiuntivi, ma producono un giudizio di idoneità o non idoneità.
Anche l’orale deve essere superato con almeno 21/30. Il punteggio finale massimo è quindi di 60 punti, ottenuti sommando scritto e orale.
GRADUATORIA VALIDA TRE ANNI
La graduatoria avrà, secondo la normativa vigente richiamata dal bando, una validità attualmente pari a tre anni.
Il Comune potrà utilizzarla anche per assunzioni a tempo determinato, full time o part time. Accettare un contratto a termine non pregiudica la possibilità di essere successivamente assunti a tempo indeterminato.
La graduatoria potrà inoltre essere utilizzata da altri Enti pubblici che ne facciano richiesta. Se il candidato rinuncia a una proposta a tempo indeterminato proveniente da un altro Ente, conserva comunque la propria posizione per eventuali assunzioni da parte del Comune di Vicenza.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale inPA, dal 9 settembre fino alle 23:59 del 9 ottobre 2026.
L’accesso avviene mediante SPID, CIE, CNS o eIDAS. La domanda può essere modificata e nuovamente inviata fino alla scadenza; se vengono effettuati più invii, sarà considerato valido soltanto l’ultimo in ordine cronologico.
È inoltre richiesto il pagamento di una tassa di concorso di 10 euro tramite PagoPA, utilizzando come causale “Concorso pubblico per 3 Istruttori amministrativo-contabili – Cognome Nome”.
COMUNICAZIONI E CALENDARIO
Le informazioni sul concorso saranno pubblicate sul Portale inPA, sull’Albo Pretorio online e nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso” del Comune.
Queste pubblicazioni hanno valore di notifica ufficiale e non saranno normalmente seguite da comunicazioni individuali.
Il 15 ottobre 2026 si svolgerà la prova scritta da remoto e, dal 26 ottobre 2026, si terrà prova orale in presenza.
I requisiti tecnici necessari per sostenere correttamente lo scritto online saranno pubblicati con anticipo dall’Amministrazione.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
