Azienda Zero Calabria ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione di 32 Ostetriche e Ostetrici a tempo pieno e indeterminato, da destinare a quattro Aziende Sanitarie Provinciali del territorio regionale.
Le candidature devono essere presentate entro il 1° ottobre 2026 esclusivamente attraverso il portale inPA.
32 POSTI PER OSTETRICHE IN CALABRIA
I posti messi a concorso sono distribuiti tra quattro Aziende del Servizio Sanitario Regionale:
- ASP Catanzaro: 7 posti;
- ASP Crotone: 8 posti;
- ASP Reggio Calabria: 12 posti;
- ASP Cosenza: 5 posti.
In totale sono quindi disponibili 32 assunzioni a tempo indeterminato e full time.
Il contingente più numeroso riguarda Reggio Calabria, dove sono previsti 12 inserimenti, seguita da Crotone con 8, Catanzaro con 7 e Cosenza con 5.
UNA SOLA GRADUATORIA PER QUATTRO AZIENDE
La particolarità della selezione sta proprio nella gestione regionale.
Non verranno create quattro graduatorie separate: al termine delle prove sarà approvata un’unica graduatoria di merito.
Azienda Zero convocherà quindi i vincitori seguendo l’ordine della graduatoria e ciascun candidato potrà scegliere tra i posti ancora disponibili nelle diverse ASP. Chi si trova più in alto avrà quindi una priorità concreta nella scelta dell’Azienda di destinazione.
Successivamente sarà l’ASP scelta a completare gli adempimenti e procedere alla stipula del contratto.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare è necessario possedere:
- cittadinanza italiana, di uno Stato dell’Unione Europea oppure una delle ulteriori condizioni previste dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- godimento dei diritti politici;
- assenza delle cause che impediscono l’accesso al pubblico impiego;
- assenza delle condanne penali ostative specificamente indicate dalla procedura;
- incondizionata idoneità alle mansioni proprie del profilo;
- Laurea in Ostetricia L/SNT1 o SNT/01, abilitante alla professione;
- in alternativa, Diploma universitario di Ostetrica oppure un titolo del precedente ordinamento riconosciuto equipollente;
- iscrizione al relativo Albo professionale.
Non è previsto uno specifico limite massimo d’età, fatti salvi quelli collegati al collocamento a riposo.
Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla scadenza delle candidature sia al momento dell’effettiva assunzione.
ISCRIZIONE ALL’ALBO E TITOLI ESTERI
Chi è iscritto all’Albo professionale di un Paese UE o extra UE può partecipare, ma dovrà essere regolarmente iscritto all’Albo italiano prima dell’ingresso in servizio.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero valgono invece le procedure di riconoscimento previste dalla normativa. In alcuni casi è possibile essere ammessi con riserva mentre è ancora in corso il riconoscimento, ma il titolo deve comunque soddisfare le condizioni richieste per poter arrivare all’assunzione.
COSA FA L’OSTETRICA
L’Ostetrica è una professionista sanitaria che accompagna e assiste la donna durante gravidanza, parto e puerperio, occupandosi anche della salute del neonato, dell’allattamento e della prevenzione in ambito sessuale e riproduttivo.
All’interno delle strutture del Servizio Sanitario Regionale può lavorare in reparti di ostetricia e ginecologia, sale parto, consultori e altri servizi dedicati alla salute della donna e del bambino, collaborando con ginecologi, pediatri, infermieri e altri professionisti sanitari.
Il ruolo richiede autonomia professionale, capacità di individuare tempestivamente situazioni che necessitano di intervento medico e una forte componente relazionale nell’accompagnamento della donna e della famiglia.
STIPENDIO
Gli assunti saranno inquadrati nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del CCNL Comparto Sanità 2022-2024.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto collettivo vigente per il profilo professionale.
La retribuzione comprende lo stipendio tabellare, la tredicesima e le eventuali componenti accessorie dovute in relazione all’attività concretamente svolta.
Per un’Ostetrica la busta paga può quindi aumentare grazie a indennità collegate, ad esempio, a turni, servizio notturno, festivi e particolari condizioni di lavoro, secondo il CCNL e la contrattazione dell’ASP di assegnazione.
RISERVE DI POSTI
La procedura prevede l’applicazione delle riserve di legge per:
- categorie protette ai sensi della Legge 68/1999;
- volontari delle Forze Armate, con riserva pari al 30% dei posti, nei limiti consentiti dalla normativa;
- volontari che abbiano concluso senza demerito il Servizio Civile Universale o Nazionale, con quota del 15%.
Le riserve vengono applicate nel rispetto dei limiti complessivi previsti dalla legge.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione è per titoli ed esami.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti:
- 40 punti per i titoli;
- 60 punti per le prove d’esame.
I 40 punti per i titoli sono suddivisi in:
- 20 punti per i titoli di carriera;
- 10 punti per il curriculum formativo e professionale;
- 6 punti per titoli accademici e di studio;
- 4 punti per pubblicazioni e titoli scientifici.
L’esperienza già maturata come Ostetrica può quindi incidere in maniera significativa sul risultato finale.
PROVE D’ESAME
Gli esami saranno due.
La prova scritta, valutata fino a 30 punti, potrà avere anche contenuto teorico-pratico e consistere in un tema, quesiti a risposta sintetica oppure un questionario a risposta multipla su argomenti relativi alla professione.
Per superarla bisogna ottenere almeno 21/30.
La prova orale verterà sulle stesse discipline e comprenderà anche l’accertamento della lingua inglese e delle conoscenze informatiche. Anche in questo caso la soglia minima è 21/30.
EVENTUALE PRESELEZIONE
Se le candidature saranno più di 1.000, Azienda Zero potrà introdurre una prova preselettiva.
Il test potrà comprendere quesiti a risposta multipla sulle materie del concorso, ma anche domande di cultura generale, ragionamento logico-deduttivo e quesiti situazionali.
La preselezione potrà essere svolta in presenza oppure anche online da remoto, utilizzando i dispositivi personali dei partecipanti.
Il punteggio ottenuto avrà soltanto funzione selettiva e non entrerà nel risultato finale del concorso.
I candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esonerati dall’eventuale preselezione, previa verifica delle condizioni previste.
GRADUATORIA UTILIZZABILE ANCHE PER ALTRE ASSUNZIONI
Oltre ai 32 posti iniziali, la graduatoria potrà essere utilizzata da Azienda Zero, entro il periodo di validità previsto dalla normativa, per ulteriori assunzioni da destinare alle Aziende del Servizio Sanitario Regionale.
Questo rende la procedura interessante anche per chi dovesse risultare idoneo ma non immediatamente vincitore.
Il documento non indica una durata numerica specifica della graduatoria: rinvia alla normativa vigente e non sarebbe quindi corretto attribuirle arbitrariamente una validità di due o tre anni.
OBBLIGO DI PERMANENZA PER CINQUE ANNI
Chi viene assunto attraverso il concorso dovrà rimanere alle dipendenze dell’Azienda sanitaria di destinazione per almeno cinque anni, in applicazione dell’articolo 35, comma 5-bis, del D.Lgs. 165/2001.
La scelta iniziale dell’ASP assume quindi un peso ancora maggiore, soprattutto per chi vive lontano da una delle quattro province interessate.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere trasmessa esclusivamente attraverso inPA, accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Il termine è fissato alle ore 23:59 del 1° ottobre 2026.
Dopo la scadenza non sarà possibile aggiungere o correggere documenti.
Prima del termine, invece, una domanda già inviata può essere modificata utilizzando la funzione “annulla domanda”. Bisogna poi correggere i dati e premere nuovamente “conferma ed invio”: l’invio precedente perde infatti validità.
Per partecipare è obbligatorio versare 10 euro tramite bonifico bancario. La causale da utilizzare è “Concorso OSTETRICO/A”, e la ricevuta deve essere allegata alla candidatura inPA.
COMUNICAZIONI E CALENDARIO DELLE PROVE
Per l’eventuale preselezione, luogo, orario, modalità e numero dei candidati ammessi saranno comunicati almeno 20 giorni prima. L’avviso non verrà pubblicato prima che siano trascorsi 30 giorni dalla scadenza delle candidature.
Le prove concorsuali saranno invece comunicate tramite inPA:
- almeno 15 giorni prima dello scritto;
- almeno 20 giorni prima dell’orale.
La mancata presentazione, indipendentemente dalla causa, sarà considerata rinuncia alla procedura.
AZIENDA ZERO CALABRIA
L’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero ha sede presso la Cittadella Regionale di Germaneto, a Catanzaro, e gestisce questa procedura per conto delle diverse Aziende del Servizio Sanitario Regionale.
Il modello di reclutamento centralizzato permette di organizzare un’unica selezione invece di quattro concorsi separati.
Per i candidati il vantaggio è evidente e, infatti, con una sola domanda e una sola procedura concorsuale è possibile concorrere per 32 posti distribuiti tra Catanzaro, Crotone, Reggio Calabria e Cosenza.
La combinazione tra contratto a tempo indeterminato, numero consistente di posti e possibilità di scegliere la sede seguendo l’ordine di graduatoria rende questa una delle procedure più interessanti del periodo per Ostetriche e Ostetrici che vogliono lavorare nella sanità pubblica calabrese.
Per informazioni sulla procedura è disponibile la S.C. Gestione Risorse Umane di Azienda Zero al numero 0961 854031, dalle 10:00 alle 11:00 nei giorni feriali, oppure all’indirizzo [email protected]. La responsabile del procedimento è la Dott.ssa Giovanna Gallo.
AGGIORNAMENTI
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