Il Comune di Praia a Mare, in qualità di Comune capofila dell’Ambito Territoriale Sociale Praia/Scalea, ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per il reclutamento di 14 Istruttori Amministrativi.
Le domande devono essere presentate online tramite il portale inPA entro il 27 agosto 2026.
L’AMBITO TERRITORIALE SOCIALE PRAIA/SCALEA
Il Comune di Praia a Mare opera come Comune capofila dell’Ambito Territoriale Sociale Praia/Scalea, distretto socio-assistenziale dell’area cosentina.
L’Ambito comprende i Comuni di:
- Aieta;
- Belvedere Marittimo;
- Buonvicino;
- Diamante;
- Grisolia;
- Maierà;
- Orsomarso;
- Papasidero;
- Praia a Mare;
- San Nicola Arcella;
- Santa Domenica Talao;
- Santa Maria del Cedro;
- Scalea;
- Tortora;
- Verbicaro.
Le figure selezionate saranno distaccate funzionalmente all’Ufficio di Piano e potranno essere ordinate presso i Comuni appartenenti all’Ambito, secondo le esigenze organizzative stabilite dal Responsabile.
FINALITÀ DELLA SELEZIONE
La selezione nasce dalla necessità di rafforzare l’Ufficio di Piano, che presenta carenze di personale tali da rendere più difficile il miglioramento dell’accessibilità e della qualità dei servizi ai cittadini.
L’obiettivo principale è sostenere il Segretariato Sociale e garantire maggiore accessibilità al sistema dei servizi socio-sanitari, in particolare nell’ambito degli interventi di contrasto alla povertà.
Le assunzioni sono finanziate esclusivamente attraverso la Quota Servizi Fondo Povertà e si inseriscono nelle attività previste dal piano per gli interventi e i servizi sociali di contrasto alla povertà.
ATTIVITÀ PREVISTE
Gli Istruttori amministrativi saranno coordinati dal Responsabile dell’Ufficio di Piano dell’ATS Praia/Scalea e svolgeranno attività tecniche e amministrative connesse ai servizi sociali e alle misure di contrasto alla povertà.
Le attività previste comprendono:
- supporto attivo alle attività dell’Ufficio di Piano;
- miglioramento del funzionamento del Segretariato Sociale;
- gestione delle criticità con approccio orientato al problem solving;
- predisposizione di determinazioni dirigenziali;
- predisposizione di proposte di deliberazione;
- redazione di bandi e avvisi di gara;
- gestione di procedure di evidenza pubblica;
- acquisti tramite MEPA;
- predisposizione e gestione di convenzioni e contratti;
- gestione delle procedure connesse al reddito di inclusione;
- attività collegate alla Quota Servizi del Fondo Povertà;
- prestazioni amministrative connesse ai finanziamenti erogati dal Fondo Povertà.
Si tratta quindi di un profilo amministrativo legato in modo diretto ai servizi sociali territoriali, con attività che richiedono conoscenza delle procedure pubbliche, capacità organizzativa e attenzione alla corretta gestione dei finanziamenti.
DURATA DEL CONTRATTO
Il contratto avrà durata di 12 mesi, eventualmente prorogabili.
Il bando precisa però che la durata contrattuale potrà essere ridotta qualora non fosse più assicurata la necessaria copertura finanziaria, con particolare riferimento alla dotazione attribuita annualmente all’ATS Praia/Scalea a valere sul Fondo per la lotta alla povertà.
L’Ente può inoltre interrompere la procedura in qualsiasi momento per motivate esigenze di servizio oppure per riduzione delle risorse disponibili.
L’assunzione a tempo determinato non dà diritto alla trasformazione del rapporto in assunzione a tempo indeterminato.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti generali e specifici indicati nell’avviso alla data di scadenza della domanda.
Sono richiesti:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea, oppure altra condizione equiparata prevista dalla normativa vigente;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- idoneità fisica all’impiego e allo svolgimento delle funzioni richieste;
- assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego;
- non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari;
- non essere decaduti per aver conseguito nomina o assunzione tramite documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- assenza di condanne penali definitive;
- assenza di procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- inesistenza di cause di incompatibilità o inconferibilità per l’assunzione;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985;
- conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse;
- conoscenza dei sistemi operativi Windows;
- conoscenza di Microsoft Office;
- conoscenza di internet e posta elettronica;
- possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Tutti i requisiti devono essere mantenuti fino al momento dell’assunzione. Il difetto anche di uno solo dei requisiti comporta la decadenza dalla graduatoria.
Il concorso è aperto ai candidati in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024 per l’Area degli Istruttori.
Il bando richiama il trattamento riconosciuto per la categoria corrispondente al profilo professionale e specifica che le unità saranno assegnate con rapporto part time a 24 ore settimanali.
Trattandosi di un rapporto al 66,67% dell’orario pieno, le voci economiche saranno riproporzionate in base all’orario di lavoro.
In generale, per l’Area degli Istruttori, ex categoria C, il trattamento economico comprende:
- stipendio tabellare;
- tredicesima mensilità;
- eventuale indennità di comparto;
- eventuale indennità di vacanza contrattuale;
- ulteriori indennità e compensi accessori, se spettanti;
- riproporzionamento in base al part time.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale unico del reclutamento inPA.
Per candidarsi è necessario:
- accedere al portale inPA;
- registrarsi gratuitamente;
- autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS o altro sistema di identificazione ammesso;
- compilare o aggiornare il curriculum sul portale;
- cercare la procedura nella sezione “Concorsi”;
- compilare la domanda di candidatura;
- verificare i dati precompilati;
- aggiornare o integrare le informazioni richieste;
- allegare la documentazione prevista;
- inviare la domanda entro il termine di scadenza.
Al termine della procedura, il portale consente di scaricare il riepilogo della domanda presentata. A ogni candidatura viene attribuito un codice ID, che dovrà essere conservato perché sarà utilizzato dall’Ente nelle comunicazioni e nelle pubblicazioni future.
La domanda deve essere inviata entro il 27 agosto 2026, tramite il portale inPA.
Il bando specifica che non saranno prese in considerazione le domande trasmesse oltre le ore 23:59 del termine previsto.
DOCUMENTI DA ALLEGARE
Alla domanda devono essere allegati, in formato PDF, i documenti richiesti dall’avviso.
In particolare:
- eventuale documentazione che comprovi la necessità di ausili o tempi aggiuntivi per lo svolgimento della prova;
- eventuale documentazione per candidati con handicap ai sensi della Legge 104/1992;
- eventuale documentazione per candidati con disturbi specifici dell’apprendimento;
- eventuale autocertificazione di equipollenza del titolo di studio;
- copia della ricevuta di pagamento del contributo di partecipazione pari a 10 euro.
Il candidato deve verificare di aver caricato file corretti e completi. Il bando precisa infatti che la procedura dà conto solo dell’avvenuta trasmissione dei file, non del loro effettivo contenuto.
Per partecipare alla selezione è previsto il pagamento di un contributo di 10 euro, e la ricevuta deve essere allegata alla domanda.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura selettiva è per titoli ed esami.
La valutazione sarà affidata a una Commissione esaminatrice nominata dopo la scadenza dell’avviso.
Il punteggio massimo complessivo è pari a 90 punti, così suddivisi:
- 30 punti per la prova scritta;
- 30 punti per la prova orale;
- 30 punti per la valutazione dei titoli.
La procedura potrà essere svolta anche in presenza di una sola candidatura valida.
PROVA SCRITTA
La prova scritta vale fino a 30 punti.
La data e il luogo di svolgimento saranno pubblicati sul portale inPA almeno 15 giorni prima della prova. I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.
La prova sarà finalizzata ad accertare il possesso delle competenze proprie del profilo ricercato e potrà consistere, a scelta della Commissione, in:
- test con quesiti a risposta multipla;
- quesiti a risposta già predefinita;
- quesiti aperti a risposta sintetica;
- prova svolta anche mediante ausili informatici.
La prova scritta verterà sugli stessi ambiti disciplinari previsti per la prova orale. Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti.
Durante la prova non sarà possibile introdurre manuali, codici, dizionari, testi di legge, supporti cartacei, appunti, pubblicazioni, telefoni cellulari, smartphone, tablet, calcolatrici o altri strumenti idonei alla memorizzazione o trasmissione di dati.
La prova scritta si intende superata con un punteggio minimo di 21/30.
PROVA ORALE
Alla prova orale saranno ammessi soltanto i candidati che avranno superato la prova scritta.
Anche la prova orale vale fino a 30 punti.
Il colloquio verterà sulle materie indicate dal bando e comprenderà anche l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche.
Per l’inglese è prevista la lettura e traduzione di un brano. Per l’informatica è prevista una verifica pratica sull’uso delle apparecchiature e delle applicazioni più diffuse, con particolare riferimento a:
- sistemi operativi Windows;
- Microsoft Office;
- internet;
- posta elettronica.
L’elenco dei candidati che hanno superato la prova orale sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Praia a Mare e sul portale inPA.
MATERIE D’ESAME
La prova orale, e di conseguenza anche la prova scritta, riguarderà le seguenti materie:
- nozioni di legislazione nazionale e regionale della Calabria sui servizi socio-assistenziali;
- Legge 328/2000;
- Legge Regionale Calabria 23/2003;
- aree della disabilità;
- tutela dei minori e delle famiglie;
- anziani;
- immigrazione;
- funzioni del Segretariato Sociale;
- porta unica di accesso ai servizi sociali;
- misure di inclusione attiva;
- contrasto alla povertà;
- sostegno al reddito;
- pubblico impiego;
- D.Lgs. 165/2001;
- codice di comportamento dei dipendenti degli enti locali;
- responsabilità dei dipendenti pubblici;
- reati contro la Pubblica Amministrazione;
- normativa anticorruzione;
- Legge 190/2012;
- nuovo Codice degli appalti per servizi e forniture;
- D.Lgs. 36/2023;
- diritto amministrativo;
- ordinamento degli Enti Locali;
- D.Lgs. 267/2000;
- Legge 241/1990;
- DPR 445/2000;
- protezione dei dati personali;
- D.Lgs. 196/2003;
- GDPR 679/2016;
- obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni;
- D.Lgs. 33/2013;
- lingua inglese;
- informatica.
Il programma è ampio perché il profilo dovrà operare su servizi sociali, povertà, inclusione, atti amministrativi, appalti, privacy, trasparenza e procedure degli enti locali.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La valutazione dei titoli vale fino a 30 punti e sarà effettuata dalla Commissione dopo lo svolgimento delle prove, con riferimento ai soli candidati che avranno superato le stesse.
I titoli dichiarati devono essere completi di tutte le informazioni necessarie alla valutazione e devono essere posseduti entro la scadenza della domanda.
I 30 punti sono ripartiti in:
- massimo 10 punti per titoli di studio;
- massimo 20 punti per titoli di servizio.
TITOLI DI STUDIO VALUTABILI
La valutazione dei titoli di studio riguarda esclusivamente titoli aggiuntivi rispetto al diploma richiesto come requisito di accesso.
Il punteggio è così attribuito:
- laurea triennale: 1 punto;
- laurea specialistica, magistrale o vecchio ordinamento: 1,5 punti, assorbendo il punteggio della laurea triennale;
- dottorato di ricerca almeno biennale: 2 punti;
- diploma di specializzazione: 2 punti;
- master universitario di secondo livello: 2 punti;
- master universitario di primo livello: 1,5 punti;
- abilitazione professionale: 1 punto.
Questa sezione può quindi valorizzare i candidati che, pur accedendo con il diploma, possiedono ulteriori titoli universitari o professionali.
TITOLI DI SERVIZIO VALUTABILI
I titoli di servizio possono valere fino a 20 punti.
Sono valutabili:
- servizi a tempo indeterminato;
- servizi a tempo determinato;
- attività svolte alle dipendenze della Pubblica Amministrazione;
- attività nel profilo specifico per cui si concorre;
- contratti di collaborazione coordinata e continuativa;
- collaborazioni a progetto;
- altre forme di incarico, anche con partita IVA, se documentate, remunerate e svolte in un Ambito Territoriale Sociale.
Non sono valutati i periodi di volontariato, tirocinio o stage. Sono presi in considerazione i servizi inerenti all’incarico da ricoprire svolti negli ultimi 8 anni precedenti la pubblicazione dell’avviso. Il punteggio previsto è pari a 0,2085 punti per ogni mese di servizio, fino a un massimo di 20 punti.
Le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni vengono considerate come mese intero; quelle inferiori a 15 giorni non danno luogo ad attribuzione di punteggio. I periodi di lavoro sovrapposti si contano una sola volta.
GRADUATORIA
La graduatoria di merito sarà formata in ordine decrescente di punteggio.
Il punteggio complessivo sarà dato dalla somma di:
- punteggio della prova scritta;
- punteggio della prova orale;
- punteggio dei titoli.
A parità di punteggio saranno applicate le preferenze previste dalla normativa vigente.
La graduatoria sarà approvata con determinazione del Responsabile dell’Area Economica Finanziaria e del Personale e pubblicata:
- sul portale inPA;
- all’Albo Pretorio online;
- nella sezione Amministrazione Trasparente del Comune di Praia a Mare.
La pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA
La graduatoria definitiva resterà valida per 3 anni, secondo quanto previsto dal DL 25/2025.
Durante il periodo di validità potrà essere utilizzata per ulteriori assunzioni che dovessero risultare necessarie e per scorrimento in caso di sostituzione dei vincitori della selezione.
Anche in presenza della graduatoria definitiva, il Comune di Praia a Mare potrà non procedere all’assunzione per motivate esigenze di servizio o per riduzione delle risorse disponibili, senza che ciò comporti pretese da parte dei partecipanti.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
