Nuove assunzioni a tempo indeterminato nel settore sanitario in Emilia-Romagna. L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, conosciuta anche come Ospedale Maggiore di Parma, ha pubblicato un concorso pubblico per 4 Assistenti Informatici, da assumere nell’Area degli Assistenti, profilo professionale del ruolo tecnico.
La procedura è indetta in forma aggregata tra quattro Aziende sanitarie: l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, l’Azienda USL di Parma, l’Azienda USL di Piacenza e l’Azienda USL di Modena. I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Il concorso è aperto ai diplomati in possesso di un titolo informatico oppure di un diploma di scuola secondaria di secondo grado accompagnato da un corso di formazione in informatica legalmente riconosciuto.
Le domande devono essere presentate esclusivamente online entro le ore 12:00 del 20 agosto 2026.
CONCORSO OSPEDALE DI PARMA PER ASSISTENTI INFORMATICI
Il bando prevede la copertura di 4 posti di Assistente Informatico, Area degli Assistenti, ruolo tecnico.
I posti sono così distribuiti:
- 1 posto presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma;
- 1 posto presso l’Azienda USL di Parma;
- 1 posto presso l’Azienda USL di Piacenza;
- 1 posto presso l’Azienda USL di Modena.
L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma è l’Ente capofila della procedura e cura la gestione del concorso in forma aggregata.
La selezione darà luogo a quattro graduatorie distinte, una per ciascuna Azienda partecipante. Le graduatorie saranno poi utilizzate dalle singole Aziende per procedere alla copertura dei posti a tempo indeterminato nel profilo di Assistente Informatico.
SCELTA DELL’AZIENDA
Uno degli aspetti più importanti del bando riguarda la scelta dell’Azienda per la quale concorrere.
Il candidato, al momento dell’iscrizione, deve indicare nella domanda una sola Azienda tra:
- Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma;
- Azienda USL di Parma;
- Azienda USL di Piacenza;
- Azienda USL di Modena.
La scelta è obbligatoria e deve essere unica. L’indicazione di più opzioni comporta l’esclusione dal concorso.
È quindi fondamentale valutare con attenzione la sede per la quale si intende concorrere, perché la procedura formerà graduatorie separate e ogni candidato sarà inserito nella graduatoria riferita all’Azienda scelta.
Il bando precisa inoltre che l’Azienda USL di Piacenza utilizzerà la graduatoria formulata con questa procedura una volta esaurita o scaduta la graduatoria attualmente in vigore, sempre entro il periodo di validità della nuova graduatoria.
PROFILO PROFESSIONALE
L’Assistente Informatico è una figura tecnica inserita nell’Area degli Assistenti del Comparto Sanità.
Il profilo è destinato a supportare le attività informatiche delle Aziende sanitarie, contribuendo al funzionamento dei sistemi ICT, alla gestione delle infrastrutture digitali, alla sicurezza informatica, all’interoperabilità dei sistemi e alla continuità dei servizi tecnologici.
Nel contesto sanitario, il ruolo assume particolare rilievo perché le strutture ospedaliere e territoriali dipendono sempre più da applicativi, reti, sistemi informativi, strumenti digitali, piattaforme di gestione dati, sistemi di sicurezza e soluzioni informatiche integrate.
Le competenze richieste riguardano quindi non solo l’informatica generale, ma anche l’applicazione delle tecnologie digitali all’ambito sanitario.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti generali e specifici previsti dal bando alla data di scadenza della domanda.
Sono richiesti:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea, oppure appartenenza ad altre categorie ammesse dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani;
- assenza di condanne penali ostative all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di interdizione dai pubblici uffici;
- assenza di misure di prevenzione e sicurezza ostative;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per motivi disciplinari;
- non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione tramite documenti falsi o viziati;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985;
- idoneità fisica specifica alle mansioni del profilo professionale;
- possesso del titolo di studio richiesto;
- indicazione di una sola Azienda per la quale concorrere.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti generali o specifici comporta l’esclusione dalla procedura.
TITOLO DI STUDIO
Il concorso è aperto ai candidati in possesso di diploma.
In particolare, per partecipare è necessario avere uno dei seguenti titoli:
- diploma di perito informatico;
- altro diploma equipollente con specializzazione in informatica;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado insieme a un corso di formazione in informatica legalmente riconosciuto.
Nel caso in cui il candidato partecipi con un diploma non direttamente informatico, ma accompagnato da un corso di formazione in informatica, è obbligatorio allegare copia dell’attestato del corso.
Il candidato deve indicare con precisione il titolo di studio posseduto, specificando la denominazione dell’Istituto, la sede e la data di conseguimento.
TITOLI CONSEGUITI ALL’ESTERO
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero possono partecipare secondo le condizioni previste dalla normativa vigente.
Il titolo deve essere riconosciuto equipollente o equivalente al corrispondente titolo italiano.
Gli estremi del riconoscimento devono essere indicati nella domanda online e il relativo decreto deve essere allegato alla candidatura.
Possono partecipare anche i candidati che abbiano presentato richiesta di equiparazione entro i termini previsti. In questo caso, l’ammissione avviene con riserva secondo quanto previsto dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001.
RISERVE E PREFERENZE
Il bando prevede l’applicazione delle precedenze e preferenze previste dalla normativa vigente.
Con il concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle Forze Armate, da cumulare con eventuali frazioni già maturate o future.
Si determina inoltre una frazione di riserva a favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale o il servizio civile nazionale.
Le riserve previste dalla Legge 68/1999 saranno invece applicate direttamente dalle singole Aziende in sede di approvazione e scorrimento della graduatoria degli idonei, in base alla situazione specifica di ciascuna Azienda e agli obblighi di legge.
A parità di punteggio saranno applicate le preferenze previste dall’articolo 5 del DPR 487/1994, purché dichiarate nella domanda e documentate secondo le modalità indicate.
PREFERENZA DI GENERE
Il bando riporta anche i dati sulla rappresentatività di genere riferiti alla qualifica messa a concorso nelle Aziende partecipanti.
Alla data del 31 dicembre 2025 risultano:
- Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma: 87,50% uomini e 12,50% donne;
- Azienda USL di Parma: 91,67% uomini e 8,33% donne;
- Azienda USL di Piacenza: 50,00% uomini e 50,00% donne;
- Azienda USL di Modena: 80,00% uomini e 20,00% donne.
Quando il differenziale tra i generi supera il 30%, si applica il titolo di preferenza a favore del genere meno rappresentato, nei casi previsti dalla normativa e a parità di punteggio.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso è per titoli ed esami.
La selezione prevede tre prove:
- prova scritta;
- prova pratica;
- prova orale.
Il mancato raggiungimento della valutazione minima prevista in una prova comporta l’esclusione dalle prove successive e quindi dalla procedura concorsuale.
PROVA SCRITTA
La prova scritta consisterà nella soluzione di quesiti a risposta multipla e/o a risposta sintetica su argomenti scelti dalla Commissione.
Le materie riguarderanno la professionalità richiesta dal concorso e potranno includere:
- informatica;
- telecomunicazioni;
- sicurezza informatica;
- legislazione in materia ICT;
- tutela dei dati personali;
- tecniche di sviluppo del software;
- realizzazione di sistemi ICT;
- standard di interoperabilità in ambito sanitario.
La prova scritta si intende superata con una valutazione minima di 21/30.
PROVA PRATICA
La prova pratica potrà consistere nella predisposizione di documenti connessi alla qualifica professionale richiesta oppure nella risoluzione di un caso pratico.
Questa prova serve a verificare la capacità del candidato di applicare conoscenze tecniche a situazioni operative concrete.
La prova pratica si intende superata con una valutazione minima di 14/20.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie oggetto della prova scritta e della prova pratica.
Durante il colloquio sarà verificata anche la conoscenza della lingua inglese, almeno a livello iniziale.
La prova orale si intende superata con una valutazione minima di 14/20.
PUNTEGGI
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, così ripartiti:
- 30 punti per i titoli;
- 70 punti per le prove d’esame.
I 70 punti delle prove sono distribuiti in questo modo:
- 30 punti per la prova scritta;
- 20 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
I 30 punti riservati ai titoli sono così suddivisi:
- 15 punti per i titoli di carriera;
- 6 punti per i titoli accademici e di studio;
- 3 punti per pubblicazioni e titoli scientifici;
- 6 punti per il curriculum formativo e professionale.
La valutazione dei titoli sarà effettuata dopo la correzione delle prove scritta e pratica e limitatamente ai concorrenti che abbiano superato entrambe le prove.
CALENDARIO DELLE PROVE
La data e il luogo di svolgimento della prova scritta e della prova pratica saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV Serie Speciale “Concorsi ed Esami”, almeno 20 giorni prima dell’inizio della prova. Le informazioni saranno pubblicate anche sui siti delle Aziende partecipanti.
L’Azienda si riserva la possibilità di svolgere la prova pratica nella stessa giornata della prova scritta.
La prova orale potrà svolgersi presso le sedi delle Aziende partecipanti. I candidati che superano la prova pratica potranno essere convocati presso la sede dell’Azienda per la quale hanno espresso l’opzione nella domanda.
Il candidato dovrà presentarsi munito di un documento di identità valido. La presentazione in ritardo, anche per causa di forza maggiore, comporterà l’esclusione irrevocabile dal concorso.
GRADUATORIE
Al termine delle prove, l’Azienda capofila approverà gli atti del concorso e successivamente approverà quattro distinte graduatorie di merito.
Ogni Azienda procederà poi a recepire la propria graduatoria con atto dirigenziale.
Le graduatorie saranno formate secondo l’ordine del punteggio complessivo ottenuto dai candidati, tenendo conto delle precedenze di legge e, a parità di punteggio, delle preferenze previste dalla normativa.
Le graduatorie saranno pubblicate sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sui siti delle Aziende interessate.
VALIDITÀ DELLE GRADUATORIE
Le graduatorie resteranno in vigore per 2 anni dalla data di approvazione.
Durante il periodo di validità potranno essere utilizzate per la copertura di ulteriori posti dello stesso profilo e della stessa categoria, se coerenti con il Piano Triennale dei Fabbisogni di ciascuna Azienda
Le graduatorie potranno essere utilizzate anche per rapporti di lavoro a tempo parziale e determinato presso altre amministrazioni pubbliche, se richiesto e consentito dalle Aziende interessate.
Il candidato che accetta una proposta di assunzione a tempo indeterminato da un’altra amministrazione non sarà più interpellato dall’Azienda per la quale ha concorso. Chi rifiuta una proposta a tempo indeterminato da altra amministrazione resterà invece nella graduatoria dell’Azienda scelta.
L’assunzione a tempo determinato presso un’altra amministrazione non pregiudica l’eventuale assunzione a tempo indeterminato presso l’Azienda per la quale il candidato ha partecipato.
ASSUNZIONE
I candidati dichiarati vincitori, una volta verificato il possesso dei requisiti, saranno invitati a stipulare il contratto individuale di lavoro secondo il CCNL del personale del Comparto Sanità.
Entro 30 giorni dalla richiesta dell’Azienda dovranno presentare i documenti indicati, pena la mancata stipulazione del contratto.
Il contratto si risolve di diritto in caso di mancata presa di servizio alla data stabilita, salvo proroga per giustificato e documentato motivo, oppure in caso di assenza di uno dei requisiti generali o specifici accertata durante i controlli.
L’assunzione potrà essere sospesa o ritardata in presenza di norme che prevedano il blocco delle assunzioni.
VINCOLO NEI PRIMI CINQUE ANNI
Il bando precisa che, ai sensi dell’articolo 35, comma 5-bis, del D.Lgs. 165/2001, le Aziende potranno prevedere nel contratto individuale che, nei primi 5 anni successivi all’assunzione, non siano concessi assensi alla mobilità o al comando.
Potranno inoltre non essere concesse aspettative non retribuite per svolgere incarichi a tempo determinato in altri enti del Servizio Sanitario Nazionale o in altre Pubbliche Amministrazioni.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica.
I candidati devono collegarsi al sito dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, accedere alla sezione dedicata a lavoro, selezioni e concorsi, scegliere la procedura di interesse e compilare il modulo online.
La procedura di candidatura è attiva dalle ore 20:00 del 21 luglio 2026.
Non sono ammesse forme alternative di presentazione o trasmissione della domanda. L’invio con modalità diverse da quella telematica comporta l’esclusione dal concorso.
La domanda si considera presentata solo quando il candidato conclude correttamente la procedura e riceve dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro.
Il candidato riceverà inoltre via e-mail copia della domanda, con la data di chiusura e un codice identificativo alfanumerico. Questo codice dovrà essere conservato, perché sarà utilizzato per identificare il candidato nelle pubblicazioni relative al concorso.
Le domande devono essere inviate entro le ore 12:00 del 20 agosto 2026.
DOCUMENTI DA ALLEGARE
Nella domanda online e nelle sezioni previste dalla piattaforma devono essere inseriti i dati e gli allegati richiesti dal bando.
In particolare, possono essere richiesti:
- copia dell’attestato di partecipazione al corso di informatica legalmente riconosciuto, se il titolo di accesso è costituito da diploma più corso informatico;
- decreto di equipollenza o equivalenza del titolo di studio conseguito all’estero;
- provvedimento di riconoscimento di eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni estere;
- documentazione per cittadini extracomunitari, come carta di soggiorno, permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o documento che attesti lo status di rifugiato o beneficiario di protezione sussidiaria;
- documentazione attestante eventuali titoli di preferenza;
- documentazione relativa ad ausili o tempi aggiuntivi;
- documento di identità in corso di validità;
- curriculum vitae in formato PDF, datato e firmato;
- eventuali pubblicazioni in formato PDF.
Il curriculum deve essere reso ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000 e deve contenere le informazioni utili alla valutazione del percorso formativo e professionale.
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