L’Azienda Servizi alla Persona del Forlivese ha pubblicato un avviso pubblico per la formazione urgente di una graduatoria da utilizzare per l’eventuale conferimento di incarichi in regime libero-professionale.
La procedura è rivolta a professionisti infermieri da destinare alle strutture residenziali gestite dall’ASP del Forlivese. Non si tratta di assunzioni con rapporto di lavoro subordinato, ma di incarichi di prestazione d’opera intellettuale, conferiti mediante contratto libero-professionale.
La selezione avverrà per soli titoli, sulla base del curriculum, della qualificazione professionale e dell’esperienza maturata. Le domande devono essere inviate esclusivamente online tramite il portale inPA entro le ore 23:59 del 2 agosto 2026.
SELEZIONE ASP DEL FORLIVESE PER INFERMIERI
L’avviso dell’ASP del Forlivese è finalizzato alla formazione di un elenco di professionisti idonei da utilizzare per il conferimento di incarichi libero-professionali per il profilo di Infermiere.
Le prestazioni saranno svolte presso le strutture residenziali dell’Azienda e serviranno a garantire attività infermieristiche a favore degli ospiti dei servizi gestiti dall’Ente.
L’avviso viene pubblicato nel rispetto del principio di trasparenza dell’azione amministrativa, ma il bando precisa che gli incarichi eventualmente conferiti conservano una natura libero-professionale e fiduciaria.
NATURA DELL’INCARICO
L’incarico ha natura di prestazione d’opera intellettuale, ai sensi degli articoli 2229 e seguenti del Codice civile.
Questo significa che l’eventuale conferimento non comporta la costituzione di un rapporto di pubblico impiego e non determina un rapporto di lavoro subordinato alle dipendenze dell’ASP del Forlivese.
Il professionista svolgerà la propria attività senza vincolo di subordinazione, pur dovendo garantire il servizio nel rispetto delle esigenze organizzative del committente.
L’attività sarà regolata da apposito contratto e presupporrà il rilascio di fattura elettronica.
SEDI DI SVOLGIMENTO DELLE PRESTAZIONI
Gli incarichi saranno destinati alle strutture residenziali gestite dall’ASP del Forlivese.
Le sedi indicate nell’avviso sono:
- CRA “P. Artusi” di Forlimpopoli;
- CRA “O.P. Spedale G. Zauli da Montepolo” di Dovadola;
- CRA “O.P. Piccinini” di Predappio;
- CRA “C.S. L. Giovannini-Mignani e G. Baccarini” di Castrocaro Terme e Terra del Sole;
- CRA “Villa del Pensionato” di Rocca San Casciano.
Le prestazioni avranno quindi luogo all’interno di servizi residenziali rivolti a persone fragili, anziane o bisognose di assistenza continuativa, dove il ruolo infermieristico è centrale per garantire sicurezza, cura e continuità assistenziale.
COMPENSO ORARIO
Il trattamento economico previsto per gli incarichi conferiti alle figure sanitarie con qualifica di Collaboratore Professionale Infermiere è fissato in 24,56 euro l’ora, comprensivi di IVA se e in quanto dovuta.
La liquidazione delle competenze avverrà entro 30 giorni dalla presentazione di apposita fattura, previa accettazione e convalida dei rendiconti relativi all’attività svolta dal professionista.
Trattandosi di incarico libero-professionale, il compenso non va letto come stipendio da lavoro dipendente, ma come corrispettivo orario per prestazioni professionali rese in autonomia.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare alla selezione è necessario possedere i requisiti indicati dall’avviso alla data di scadenza della domanda.
Sono richiesti:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea, oppure appartenenza ad altre categorie ammesse dalla normativa vigente;
- iscrizione nelle liste elettorali;
- età non inferiore a 18 anni;
- età non superiore al limite previsto per il collocamento a riposo;
- eventuale indicazione di condanne, procedimenti penali in corso o altri provvedimenti iscritti nel casellario giudiziale;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere stati licenziati per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari;
- non essere stati dichiarati decaduti per aver ottenuto nomina o assunzione tramite documenti falsi o viziati;
- idoneità fisica incondizionata alle mansioni del profilo professionale;
- possesso del titolo di studio richiesto;
- iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri;
- regolare possesso dei crediti ECM;
- possesso di partita IVA;
- possesso di assicurazione di responsabilità civile professionale verso terzi;
- possesso di polizza infortuni;
- possesso della patente di guida almeno di categoria B;
- conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza delle apparecchiature informatiche e dei software più diffusi;
- adeguata esperienza lavorativa, svolta in Italia e risultante dal curriculum;
- accettazione delle condizioni della selezione;
- accettazione delle norme statutarie e regolamentari dell’Ente e del Codice di comportamento;
- autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- autorizzazione alla pubblicazione del nominativo e della graduatoria finale;
- assenza di cause che impediscano di contrarre con la Pubblica Amministrazione;
- non essere pubblico impiegato oppure, se pubblico impiegato, essere autorizzato all’esercizio della libera professione.
Per i cittadini stranieri è richiesta anche una conoscenza adeguata della lingua italiana, parlata e scritta, idonea a sostenere un normale colloquio con utenti, familiari ed équipe professionale.
TITOLI DI STUDIO AMMESSI
Per accedere alla procedura è necessario possedere un titolo idoneo all’esercizio della professione infermieristica.
Sono ammessi:
- laurea universitaria in Infermieristica appartenente alla classe delle Professioni Sanitarie Infermieristiche;
- laurea delle classi L/SNT01, LM/SNT01, L/SNT1, SNT1, SNT/01, SNT/01/S;
- diploma universitario conseguito ai sensi dell’articolo 6, comma 3, del D.Lgs. 502/1992;
- titoli equipollenti ai sensi della normativa vigente;
- diplomi e attestati conseguiti secondo la normativa precedente e riconosciuti equipollenti al diploma universitario ai fini dell’esercizio professionale e dell’accesso ai pubblici uffici.
È inoltre obbligatoria l’iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri. L’ASP si riserva di verificare l’iscrizione dei professionisti all’Ordine nazionale degli Infermieri tramite FNOPI. Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il provvedimento ministeriale di riconoscimento del titolo ai fini dell’esercizio professionale in Italia.
Nel caso di titolo non riconosciuto equipollente in base a specifici accordi internazionali, il candidato deve allegare copia della dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana.
PARTITA IVA E ASSICURAZIONI
Uno degli aspetti più importanti dell’avviso riguarda la natura libero-professionale dell’incarico.
Prima del conferimento, il professionista dovrà produrre all’ASP:
- partita IVA intestata al candidato;
- copia dell’assicurazione di responsabilità civile professionale verso terzi;
- copia della polizza infortuni.
Le spese relative alla polizza per responsabilità civile e alla copertura contro il rischio infortuni sono totalmente a carico del professionista.
L’ASP del Forlivese è esonerata da responsabilità per eventuali danni fisici e materiali subiti dal professionista nello svolgimento dell’incarico, salvo quelli dipendenti da fatto dell’Azienda o dei suoi dipendenti.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione sarà effettuata da un’apposita Commissione interna, incaricata di valutare i titoli dei candidati e predisporre l’elenco degli idonei.
La procedura è per soli titoli, non sono previste prove scritte, orali o pratiche.
La Commissione valuterà le caratteristiche professionali dei candidati, tenendo conto soprattutto delle esperienze maturate nel settore di riferimento e delle competenze documentate attraverso il curriculum e le dichiarazioni sostitutive.
Il punteggio massimo attribuibile è pari a 20 punti, suddivisi tra qualificazione professionale ed esperienza lavorativa.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La valutazione dei titoli prevede un massimo di 10 punti per la qualificazione professionale.
Saranno considerati:
- titoli di studio superiori o ulteriori rispetto a quello richiesto, apprezzabili nel campo dell’incarico: 1 punto per ciascun titolo, fino a un massimo di 3 punti;
- titoli di formazione attinenti al profilo, conseguiti negli ultimi 5 anni, come aggiornamenti o seminari con superamento della prova finale: 0,50 punti per titolo, fino a un massimo di 5 punti;
- pubblicazioni attinenti alla materia dell’incarico, negli ultimi 5 anni: 1 punto per pubblicazione, fino a un massimo di 2 punti.
L’avviso precisa che sono valutabili solo i titoli rilasciati da istituzioni pubbliche o da istituti, scuole e centri di formazione pubblici o giuridicamente riconosciuti.
VALUTAZIONE DELL’ESPERIENZA PROFESSIONALE
Alla voce esperienza professionale possono essere attribuiti fino a 10 punti.
È valutato il servizio prestato:
- presso Pubbliche Amministrazioni;
- presso strutture sanitarie private accreditate;
- presso strutture socio-sanitarie private accreditate;
- come dipendente;
- tramite lavoro somministrato;
- con incarico libero-professionale.
Il punteggio previsto è:
- 0,50 punti per ogni anno di servizio;
- 0,04 punti per ogni mese di servizio.
Il servizio prestato per una frazione superiore a 15 giorni viene arrotondato a mese intero. Le frazioni pari o inferiori a 15 giorni non sono conteggiate.
Il candidato deve indicare con precisione la data di inizio e di fine servizio, specificando giorno, mese e anno. In mancanza di questi dati, il servizio sarà escluso dal computo.
SERVIZIO PART TIME
Se il servizio è stato svolto in regime di part time, il punteggio sarà ridotto proporzionalmente.
Il candidato deve quindi indicare:
- se il servizio è stato svolto a tempo pieno o part time;
- la percentuale del part time;
- il numero di ore settimanali prestate;
- la percentuale oraria da inserire sul portale inPA.
L’avviso specifica che, in caso di servizio a tempo pieno, nella sezione relativa all’orario di lavoro bisogna indicare il valore 100.
Per il part time, la proporzione deve essere calcolata sulla base delle 36 ore settimanali previste dal CCNL Funzioni Locali. Ad esempio, un servizio di 30 ore settimanali corrisponde a una percentuale indicativa dell’83,33%.
GRADUATORIA
Al termine della valutazione sarà predisposta una graduatoria finale provvisoria sulla base delle domande pervenute e dei punteggi attribuiti.
La graduatoria sarà pubblicata sul sito dell’ASP del Forlivese, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria finale provvisoria, in assenza di contestazioni, la graduatoria sarà valida per 3 anni.
Nel periodo di validità, l’ASP potrà contattare i candidati utilmente collocati ogni volta che si presenti la necessità di conferire un incarico di collaboratore infermiere.
In caso di rinuncia da parte del candidato contattato, l’Azienda procederà con lo scorrimento dell’elenco.
CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI
Il conferimento degli incarichi sarà disposto mediante stipula di apposito contratto, attingendo dall’elenco degli idonei predisposto dalla Commissione.
Prima dell’incarico sarà richiesta la documentazione comprovante il possesso dei requisiti dichiarati.
L’eventuale inserimento nell’elenco dei soggetti incaricabili non comporta però alcuna pretesa o aspettativa di successivo affidamento dell’incarico.
L’avviso chiarisce infatti che la selezione non determina alcun diritto all’incarico e non vincola l’Amministrazione, che può decidere di non procedere al conferimento.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico del Reclutamento inPA.
Per candidarsi è necessario:
- accedere al portale inPA;
- registrarsi gratuitamente;
- autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS, identità digitali o eIDAS;
- compilare il curriculum vitae sul portale;
- selezionare la voce “Selezione Professionisti ed Esperti”;
- ricercare la procedura dell’ASP del Forlivese;
- cliccare su “Presenta una domanda per questa procedura”;
- compilare ogni sezione della domanda;
- inviare telematicamente la candidatura.
La registrazione, la compilazione della domanda e l’invio devono essere completati entro la scadenza prevista.
Non sono ammesse modalità alternative di presentazione. Le candidature inviate con strumenti diversi dal portale inPA non saranno prese in considerazione.
La domanda deve essere presentata entro le ore 23:59 del 2 agosto 2026.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Il candidato deve indicare nella domanda un recapito chiaro, comprensivo di indirizzo e-mail e numero di telefono.
L’ASP del Forlivese è esonerata da responsabilità in caso di comunicazioni non ricevute per errata indicazione dei recapiti.
L’avviso sarà pubblicato:
- sul portale inPA;
- sul sito dell’ASP del Forlivese;
- nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso;
- all’Albo Pretorio online.
Anche la graduatoria finale provvisoria sarà pubblicata sul sito dell’ASP del Forlivese nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
