Nuove assunzioni all’Università degli Studi del Molise. L’Ateneo ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di 3 posti di personale tecnico-amministrativo da inquadrare nell’Area dei Collaboratori, settore amministrativo.
Le risorse selezionate saranno assunte con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato. La procedura è aperta ai candidati in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado e rappresenta un’opportunità interessante per chi desidera lavorare in ambito universitario, occupandosi di attività amministrative, contabili, contrattuali e di supporto ai servizi dell’Ateneo.
Il concorso è identificato dal codice 4_2026 e prevede anche riserve di posti per specifiche categorie. La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online, tramite piattaforma PICA, entro il 10 agosto 2026.
RISERVE DI POSTI
Dei 3 posti messi a concorso, due sono prioritariamente riservati a specifiche categorie.
In particolare, il bando prevede:
- 1 posto riservato alle categorie di volontari delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata, ai sensi del D.Lgs. 66/2010;
- 1 posto riservato agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale o il servizio civile nazionale senza demerito;
- 1 posto destinato agli altri candidati utilmente collocati in graduatoria.
Nel caso in cui i posti riservati non siano coperti da candidati aventi diritto, l’Amministrazione procederà all’assunzione secondo l’ordine della graduatoria generale di merito.
I candidati che intendono usufruire delle riserve devono dichiararlo espressamente nella domanda di partecipazione.
ATTIVITÀ PREVISTE
Le figure selezionate saranno inserite nell’organizzazione tecnico-amministrativa dell’Università del Molise e svolgeranno attività di supporto negli uffici dell’Ateneo.
Secondo il bando, le mansioni previste riguardano:
- supporto alla predisposizione di atti amministrativi in ambito universitario;
- supporto alla predisposizione e alla tenuta di atti contabili;
- supporto alla redazione di atti negoziali e contratti;
- supporto alle attività amministrativo-contabili legate all’acquisizione di beni e servizi;
- supporto alle procedure di affidamento lavori in ambito universitario;
- supporto alle attività amministrative e di gestione dei servizi di orientamento;
- supporto alle attività di tutorato.
Il profilo richiesto è quindi amministrativo, ma con competenze trasversali: al candidato sono richieste conoscenze di base in materia universitaria, contabilità, contratti pubblici, diritto amministrativo, pubblico impiego, trasparenza, anticorruzione, privacy, informatica e lingua inglese.
COMPETENZE RICHIESTE
Per lo svolgimento delle attività previste, il bando richiama una serie di conoscenze professionali coerenti con il contesto universitario.
In particolare, sono richiesti:
- elementi di legislazione universitaria;
- conoscenza dello Statuto e dei principali regolamenti dell’Università degli Studi del Molise;
- principi di contabilità economico-patrimoniale;
- principali istituti di diritto amministrativo;
- conoscenza della Legge 241/1990 sul procedimento amministrativo;
- conoscenza del DPR 445/2000 sulla documentazione amministrativa;
- nozioni sul diritto di accesso agli atti;
- elementi in materia di contratti pubblici e acquisti;
- normativa relativa ai Contratti Collettivi di comparto;
- principi in materia di trasparenza;
- principi in materia di anticorruzione;
- normativa privacy;
- conoscenza del Pacchetto Office;
- conoscenza della lingua inglese.
Il concorso è quindi adatto a diplomati con una buona preparazione amministrativa e con interesse per il funzionamento degli uffici universitari.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti indicati nel bando. Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza della domanda sia al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro.
Sono richiesti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea, oppure appartenenza ad altre categorie ammesse dalla normativa vigente;
- età non inferiore a 18 anni;
- età non superiore al limite massimo previsto per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza oppure indicazione dei motivi della mancata iscrizione o cancellazione;
- assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato;
- assenza di procedimenti penali in corso, procedimenti amministrativi per misure di sicurezza o prevenzione e precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale, salvo dichiarazione degli stessi;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante documenti falsi o viziati;
- non essere stati licenziati secondo la normativa di legge o contrattuale vigente;
- idoneità fisica all’impiego;
- assenza di rapporti di parentela o affinità fino al quarto grado con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Università degli Studi del Molise;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985;
- eventuale possesso dei requisiti per la riserva in favore dei volontari delle Forze Armate, se dichiarata;
- eventuale possesso dei requisiti per la riserva in favore degli operatori volontari del servizio civile, se dichiarata.
I candidati non italiani devono possedere anche adeguata conoscenza della lingua italiana e gli ulteriori requisiti previsti dalla normativa sull’accesso al pubblico impiego.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti comporta l’esclusione dalla procedura oppure, se accertata successivamente, l’impossibilità di accedere all’impiego.
TITOLI CONSEGUITI ALL’ESTERO
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero possono partecipare secondo le modalità previste dal bando.
In particolare, devono dichiarare:
- di essere in possesso del provvedimento di equipollenza al titolo richiesto;
- oppure di aver presentato domanda di equivalenza entro la scadenza del bando.
In mancanza del provvedimento di equipollenza, il candidato sarà ammesso con riserva.
Il vincitore o la vincitrice che abbia presentato domanda di equivalenza dovrà comunicare l’avvenuta pubblicazione della graduatoria al Ministero dell’Università e della Ricerca entro 15 giorni, a pena di decadenza, e trasmettere la ricevuta all’Ateneo tramite PEC.
STIPENDIO
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL Comparto Istruzione e Ricerca, Sezione Università, con riferimento all’Area dei Collaboratori.
Il bando indica uno stipendio tabellare annuo lordo pari a 23.399,88 euro, valido per 12 mensilità, a cui si aggiunge la tredicesima mensilità.
Alla retribuzione potranno aggiungersi eventuali ulteriori voci previste dalla normativa, dal contratto collettivo e dalla disciplina applicabile al personale universitario.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite procedura telematica, utilizzando l’applicazione informatica dedicata disponibile sulla piattaforma PICA.
Non sono ammesse altre modalità di invio della domanda o della documentazione utile per partecipare alla procedura.
Per candidarsi è necessario:
- accedere alla piattaforma PICA dedicata al concorso;
- selezionare la procedura dell’Università degli Studi del Molise;
- accedere tramite SPID o Carta d’Identità Elettronica;
- oppure utilizzare le credenziali ammesse dalla piattaforma;
- compilare tutte le sezioni della domanda;
- inserire i dati richiesti;
- allegare i documenti in formato elettronico;
- indicare un indirizzo e-mail e un indirizzo PEC;
- versare il contributo di partecipazione;
- inviare la domanda entro la scadenza.
In caso di accesso tramite SPID o CIE, la domanda viene acquisita automaticamente dal sistema senza necessità di firma.
Se invece il candidato accede con credenziali diverse, la domanda dovrà essere firmata digitalmente oppure firmata in modo autografo secondo le modalità indicate nel bando.
La domanda deve essere inviata entro il 10 agosto 2026.
Per partecipare al concorso è richiesto il versamento di un contributo forfettario non rimborsabile pari a 30 euro.
Il pagamento deve essere effettuato tramite PagoPA, seguendo le indicazioni riportate nell’applicazione informatica.
DOCUMENTI DA ALLEGARE
La domanda deve essere corredata dalla documentazione richiesta dal bando, in formato PDF o JPG.
Devono essere allegati, se ricorrono le condizioni:
- documentazione comprovante i requisiti generali che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare alla procedura;
- provvedimento di equipollenza, in caso di titolo di studio conseguito all’estero;
- certificazione medica per candidati con disabilità;
- certificazione medica per candidati con DSA;
- documentazione relativa alla richiesta di ausili, strumenti compensativi o tempi aggiuntivi;
- documentazione comprovante i requisiti per la riserva in favore dei volontari delle Forze Armate;
- documentazione comprovante i requisiti per la riserva in favore degli operatori volontari del servizio civile.
La domanda deve inoltre contenere tutti i dati richiesti ed essere corredata da un documento di riconoscimento in corso di validità.
AUSILI, TEMPI AGGIUNTIVI E DSA
I candidati con disabilità possono richiedere, nella domanda, gli ausili necessari e l’eventuale concessione di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove.
La richiesta deve essere documentata tramite certificazione rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica competente.
Anche i candidati con disturbi specifici dell’apprendimento possono richiedere misure dispensative, strumenti compensativi o tempi aggiuntivi. La richiesta deve essere corredata da apposita dichiarazione resa dalla commissione medico-legale dell’ASL di riferimento o da struttura pubblica equivalente.
La concessione degli ausili e dei tempi aggiuntivi sarà determinata dalla Commissione esaminatrice sulla base della documentazione presentata. In ogni caso, i tempi aggiuntivi non potranno superare il 50% del tempo assegnato per la prova.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione prevede due prove d’esame, una prova scritta e una prova orale.
Alle prove è attribuito un punteggio complessivo massimo di 60 punti, così distribuiti:
- massimo 30 punti per la prova scritta;
- massimo 30 punti per la prova orale.
Per accedere alla prova orale è necessario ottenere almeno 21/30 nella prova scritta.
Anche la prova orale si considera superata con un punteggio minimo di 21/30.
PROVA SCRITTA
La prova scritta sarà svolta con strumenti informatici e digitali, secondo le modalità indicate dall’Amministrazione.
La prova potrà consistere in:
- test;
- quesiti a risposta multipla;
- quesiti a risposta sintetica;
- elaborato.
Gli argomenti previsti sono:
- elementi di legislazione universitaria;
- Statuto dell’Università degli Studi del Molise;
- principali regolamenti dell’Ateneo;
- elementi di diritto amministrativo;
- procedimento amministrativo;
- Legge 241/1990;
- documentazione amministrativa;
- DPR 445/2000;
- diritto di accesso agli atti;
- principi di contabilità economico-patrimoniale;
- elementi in materia di contratti pubblici;
- acquisti;
- disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego;
- CCNL Comparto Università 2006-2009;
- CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2016-2018;
- CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021;
- trasparenza;
- anticorruzione;
- privacy.
Durante la prova i candidati non potranno portare carta, appunti, libri o pubblicazioni. È vietato anche l’uso di calcolatrici, dispositivi informatici, telefoni cellulari, tablet, smartwatch e apparecchi elettronici, pena l’esclusione.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio sugli argomenti previsti per la prova scritta.
Durante il colloquio saranno inoltre accertate:
- conoscenza e uso delle applicazioni informatiche più diffuse;
- conoscenza della lingua inglese.
Per l’inglese è prevista anche la traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese alla lingua italiana.
La prova orale sarà superata con almeno 21/30.
CALENDARIO DELLE PROVE
Il bando indica già il calendario delle prove.
La prova scritta si svolgerà giovedì 10 settembre 2026, alle ore 11:00,presso l’Università degli Studi del Molise, al II Edificio Polifunzionale in Via de Sanctis, a Campobasso.
I candidati dovranno presentarsi alle ore 10:30 per le operazioni di identificazione.
L’elenco degli ammessi alla prova orale sarà pubblicato sul portale inPA e sul sito istituzionale dell’Università entro il 15 settembre 2026.
La prova orale, invece, si svolgerà mercoledì 30 settembre 2026, alle ore 10:00, presso l’Università degli Studi del Molise al II Edificio Polifunzionale, in Via de Sanctis, a Campobasso.
I candidati dovranno presentarsi alle ore 9:30 per l’identificazione.
In base al numero dei candidati, la prova orale potrà proseguire nei giorni successivi.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Tutte le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate sul portale inPA e sul sito istituzionale dell’Università degli Studi del Molise. Le pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti.
È quindi responsabilità dei candidati monitorare costantemente il portale inPA e il sito dell’Ateneo.
Per tutelare la privacy, nelle comunicazioni relative alle fasi intermedie i candidati saranno identificati tramite il codice ID domanda, cioè il numero di protocollo assegnato dalla piattaforma al momento dell’invio della candidatura.
GRAVIDANZA E ALLATTAMENTO
Il bando prevede misure specifiche per garantire la partecipazione alle candidate che si trovino in stato di gravidanza o allattamento e che siano impossibilitate a rispettare il calendario previsto.
L’Amministrazione assicura la partecipazione senza pregiudizio, anche attraverso prove asincrone e la disponibilità di spazi per l’allattamento.
Le candidate interessate possono inviare apposita istanza tramite PEC all’indirizzo indicato nel bando.
TITOLI DI PREFERENZA
A parità di titoli e di merito saranno applicati i titoli di preferenza previsti dall’articolo 5 del DPR 487/1994.
Tra i criteri considerati rientrano, tra gli altri:
- medaglie al valor militare e civile;
- invalidità per servizio;
- orfani e figli di soggetti caduti o invalidi per servizio;
- lodevole servizio prestato nell’amministrazione che indice il concorso;
- maggior numero di figli a carico;
- invalidi e mutilati civili;
- militari volontari congedati senza demerito;
- esperienze negli uffici giudiziari nei casi previsti;
- appartenenza al genere meno rappresentato;
- minore età anagrafica.
I candidati che superano la prova orale dovranno inviare la documentazione relativa ai titoli di preferenza entro 15 giorni dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, secondo le modalità indicate dal bando.
GRADUATORIA
Al termine delle prove sarà redatta la graduatoria generale di merito, in ordine decrescente di punteggio.
Il punteggio complessivo sarà dato dalla somma dei voti ottenuti nella prova scritta e nella prova orale.
Saranno dichiarati vincitori:
- il primo candidato avente diritto alla riserva per volontari delle Forze Armate;
- il primo candidato avente diritto alla riserva per operatori volontari del servizio civile;
- i candidati collocati utilmente in graduatoria per la copertura dei restanti posti.
Se non vi saranno idonei aventi diritto alle riserve, l’Amministrazione procederà secondo l’ordine della graduatoria di merito.
La graduatoria sarà pubblicata sul portale inPA, sul sito istituzionale dell’Ateneo e all’Albo Ufficiale online. Dalla data di pubblicazione decorreranno i termini per eventuali impugnative.
ASSUNZIONE
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, secondo quanto previsto dai Contratti Collettivi di comparto.
Entro 30 giorni dall’assunzione, l’Amministrazione procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda in merito ai requisiti e ai titoli.
In caso di dichiarazioni mendaci o dati non rispondenti a verità, non si procederà alla stipula del contratto oppure, per i rapporti già instaurati, si procederà alla risoluzione immediata.
Il vincitore che non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito decade dall’assunzione.
Al momento dell’assunzione, i vincitori non dovranno avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e non dovranno trovarsi in situazioni di incompatibilità. In caso contrario, dovranno optare per il rapporto di impiego presso l’Università del Molise.
POSSIBILE UTILIZZO DELLA GRADUATORIA PER TEMPI DETERMINATI
Il bando specifica che, per specifiche esigenze organizzative e funzionali, l’Amministrazione potrà sottoscrivere contratti a tempo determinato con gli idonei della graduatoria redatta all’esito della procedura concorsuale.
Questo significa che la graduatoria potrà essere utile non solo per la copertura dei posti a tempo indeterminato previsti dal bando, ma anche per eventuali esigenze temporanee dell’Ateneo.
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Il Responsabile del procedimento concorsuale è la dott.ssa Laura Quaranta, dell’Area Pianificazione Strategica e Risorse Umane, Settore Reclutamento Personale Tecnico-Amministrativo dell’Università degli Studi del Molise.
Per le comunicazioni istituzionali è indicato l’indirizzo e-mail dell’ufficio reclutamento personale tecnico-amministrativo.
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DEL MOLISE
L’Università degli Studi del Molise ha sede a Campobasso ed è un Ateneo pubblico che svolge attività didattica, scientifica e amministrativa sul territorio regionale.
Il concorso si inserisce nella programmazione del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo dell’Ateneo per il triennio 2026-2028 e mira a rafforzare l’organizzazione amministrativa interna, con particolare attenzione alle attività di supporto agli uffici, alla gestione documentale, contabile, contrattuale e ai servizi rivolti agli studenti.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
