Il Comune di Casoria, in provincia di Napoli, ha indetto un concorso pubblico per soli esami finalizzato all’inserimento di 5 Istruttori Amministrativi, da assumere con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
La selezione è rivolta a candidati in possesso del diploma di scuola secondaria superiore quinquennale e rappresenta un’opportunità interessante per chi vuole entrare nella Pubblica Amministrazione locale in un profilo amministrativo stabile, collocato nell’Area degli Istruttori del Comparto Funzioni Locali.
Il bando è stato pubblicato il 14 luglio 2026 e la domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente online tramite il portale inPA entro le ore 23:59 del 13 agosto 2026.
COMUNE DI CASORIA, CONCORSO PER 5 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI
Il concorso del Comune di Casoria prevede la copertura di 5 posti nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo.
L’assunzione avverrà con contratto a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori, secondo il CCNL Comparto Funzioni Locali e con sede di lavoro presso il Comune di Casoria, in provincia di Napoli.
La procedura è per soli esami, quindi non è prevista la valutazione dei titoli ai fini del punteggio finale. La graduatoria sarà formata sulla base dei risultati ottenuti nella prova scritta e nella prova orale.
RISERVA DI POSTI
Il bando prevede l’applicazione della riserva in favore dei volontari delle Forze Armate.
In particolare:
- è prevista la riserva di 1 posto ai sensi degli articoli 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010;
- non si applica la riserva prevista dalla Legge 68/1999, poiché l’Amministrazione ha già assolto alla quota d’obbligo;
- non si applica la riserva per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale o nazionale senza demerito.
Restano comunque ferme le preferenze previste dalla normativa vigente in materia di concorsi pubblici, purché dichiarate nella domanda di partecipazione.
COSA FA L’ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
L’Istruttore Amministrativo è una figura inserita nei processi amministrativi, contabili e organizzativi dell’Ente. Opera sulla base di direttive e procedure definite, ma con un livello di autonomia che richiede capacità di valutazione dei casi concreti, gestione di attività istruttorie e responsabilità sui risultati del proprio lavoro.
Secondo il bando, il profilo potrà svolgere attività di:
- organizzazione di procedimenti amministrativi;
- istruttoria di pratiche;
- controllo ed elaborazione di atti amministrativi;
- supporto nella gestione di atti contabili e di bilancio;
- raccolta dati;
- predisposizione di documenti legati alla programmazione;
- supporto alla gestione e alla rendicontazione amministrativa e contabile;
- utilizzo di strumenti informatici e programmi applicativi;
- rapporti con utenti, uffici interni e soggetti esterni;
- eventuale coordinamento di personale con qualifica inferiore.
Il ruolo richiede quindi conoscenze amministrative solide, capacità organizzative, precisione, autonomia operativa e attitudine al contatto con il pubblico.
ATTITUDINI RICHIESTE
Oltre alle conoscenze tecniche, il bando richiama anche competenze trasversali che potranno essere accertate durante la procedura.
Tra le attitudini richieste figurano:
- adeguato livello di cultura generale;
- capacità di lavorare in gruppo;
- capacità di integrazione e collaborazione;
- capacità comunicative;
- capacità di ascolto;
- capacità di interazione nelle dinamiche relazionali;
- capacità di evitare o risolvere conflitti;
- capacità di applicare e sviluppare le conoscenze;
- propensione all’aggiornamento professionale;
- autonomia nell’organizzazione del lavoro;
- responsabilità nello svolgimento delle attività assegnate.
Si tratta di elementi importanti perché il profilo amministrativo comunale non richiede soltanto conoscenze normative, ma anche capacità di relazione, gestione delle priorità e orientamento al servizio pubblico.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti generali e specifici previsti dal bando alla data di scadenza della domanda. I requisiti devono permanere anche al momento dell’eventuale assunzione.
Sono richiesti:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea, con i requisiti previsti dalla normativa, oppure appartenenza ad altre categorie ammesse dalla legge;
- adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani;
- età non inferiore a 18 anni;
- età non superiore ai limiti previsti per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- posizione regolare rispetto agli obblighi militari per i candidati di sesso maschile nati prima del 1° gennaio 1986;
- assenza di condanne penali, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che impediscano l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego o che siano ritenuti ostativi dall’Amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego;
- non trovarsi in cause di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013;
- idoneità psico-fisica e attitudinale all’impiego;
- possesso di identità digitale SPID, CIE o CNS;
- possesso di indirizzo PEC;
- diploma di istruzione secondaria superiore conseguito al termine di un corso di studi quinquennale.
L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti comporta l’esclusione dalla procedura o la risoluzione del contratto, se già stipulato.
TITOLO DI STUDIO
Il titolo di studio richiesto è il diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale.
Sono ammessi anche candidati con titolo conseguito all’estero, ma in questo caso la partecipazione avviene con riserva, a condizione che sia stata avviata la procedura di equivalenza entro la data di scadenza del bando.
Il provvedimento di equivalenza dovrà essere posseduto entro la data di approvazione della graduatoria finale di merito.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Ai vincitori sarà applicato il trattamento economico previsto per l’Area degli Istruttori dal vigente CCNL del personale del Comparto Funzioni Locali.
Il trattamento comprende:
- stipendio tabellare previsto dal contratto collettivo;
- tredicesima mensilità;
- eventuali emolumenti accessori, se spettanti;
- indennità previste da leggi, CCNL, regolamenti o accordi sindacali;
- assegni e altre voci eventualmente dovute secondo la normativa vigente.
Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge.
SEDE DI LAVORO E VINCOLO DI PERMANENZA
La sede di lavoro è il Comune di Casoria, in provincia di Napoli.
Il bando precisa che il vincitore, con la presentazione della domanda di partecipazione, si impegna a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni.
Si tratta di un vincolo preventivo e inderogabile, da considerare prima di inviare la candidatura.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso prevede due prove, una prova scritta e una prova orale.
La Commissione dispone complessivamente di 60 punti, così distribuiti:
- massimo 30 punti per la prova scritta;
- massimo 30 punti per la prova orale.
Per superare ciascuna prova è necessario ottenere almeno 21/30.
La valutazione complessiva sarà determinata dalla somma dei voti riportati nelle due prove d’esame.
PROVA SCRITTA
La prova scritta sarà a risposta multipla e consisterà, salvo diversa disposizione, in 60 domande.
Il punteggio sarà attribuito secondo questi criteri:
- risposta esatta: +0,5 punti;
- risposta non data o con più risposte: 0 punti;
- risposta errata: -0,15 punti.
In caso di numero maggiore o minore di domande, i punteggi saranno riproporzionati.
Accedono alla prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta una votazione non inferiore a 21/30.
C’è però una soglia importante: se i candidati che superano la prova scritta sono più di 40, saranno ammessi all’orale soltanto i primi 40 candidati con il punteggio migliore, oltre agli eventuali ex aequo all’ultimo posto utile.
MATERIE DELLA PROVA SCRITTA
La prova scritta verterà sulle materie indicate nel bando.
Gli argomenti previsti sono:
- ordinamento degli Enti Locali;
- D.Lgs. 267/2000;
- elementi di diritto costituzionale;
- elementi di diritto amministrativo;
- documentazione amministrativa;
- vizi di legittimità degli atti amministrativi;
- trasparenza;
- anticorruzione;
- privacy;
- Legge 241/1990 sul procedimento amministrativo e diritto di accesso;
- Legge 190/2012 sulla prevenzione della corruzione;
- D.Lgs. 33/2013 su accesso civico, pubblicità e trasparenza;
- disciplina del pubblico impiego;
- rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti locali;
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del dipendente pubblico;
- elementi di diritto penale;
- reati contro la Pubblica Amministrazione;
- diritti e doveri del dipendente pubblico;
- Codice dei contratti pubblici;
- D.Lgs. 36/2023;
- sistemi di gestione e rendicontazione dei finanziamenti pubblici;
- Codice dell’Amministrazione Digitale;
- innovazione digitale nella Pubblica Amministrazione;
- elementi di normativa in materia di patrimonio pubblico;
- informatica;
- principali applicazioni informatiche d’ufficio;
- elementi di contabilità degli Enti Locali;
- contabilità armonizzata;
- contabilità economico-patrimoniale;
- valutazioni relative a problemi concreti di carattere amministrativo.
Il programma è ampio e richiede una preparazione trasversale sulle principali materie amministrative degli enti locali.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie della prova scritta.
Durante il colloquio la Commissione valuterà non solo la preparazione teorica, ma anche l’attitudine del candidato a svolgere il ruolo.
In particolare saranno valutati:
- livello di conoscenza delle discipline richieste;
- capacità di esposizione in pubblico;
- sviluppo logico del pensiero;
- capacità di esprimersi in modo chiaro e sintetico;
- capacità di argomentare il proprio punto di vista;
- maturità complessiva;
- attitudine allo svolgimento dell’attività;
- carattere;
- emotività;
- capacità di lavorare in team;
- capacità di leadership;
- resistenza a situazioni di stress;
- eventuali esperienze dichiarate nel curriculum.
La prova orale si considera superata con un punteggio minimo di 21/30.
INGLESE E INFORMATICA
Durante la prova orale saranno accertate anche la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche.
Per l’inglese è richiesto un livello equivalente al B1.
Per l’informatica è richiesta una conoscenza almeno di base, con riferimento a Word, Excel e nozioni informatiche di base.
L’accertamento di inglese e informatica comporta esclusivamente un giudizio di idoneità e non contribuisce alla formazione del voto finale. La mancata idoneità, però, comporta il mancato superamento della prova selettiva.
AUSILI, TEMPI AGGIUNTIVI E DSA
Il concorso si svolgerà nel rispetto delle disposizioni previste per i candidati con disabilità e per i candidati con disturbi specifici dell’apprendimento.
I candidati diversamente abili possono richiedere nella domanda l’ausilio necessario e/o tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove, allegando la certificazione medica prevista.
Anche i candidati con DSA possono richiedere misure dispensative, strumenti compensativi e tempi aggiuntivi, allegando la dichiarazione medica rilasciata dalla commissione medico-legale dell’ASL o da struttura pubblica equivalente.
La mancata allegazione della documentazione richiesta comporta la non fruizione del beneficio.
SVOLGIMENTO DELLE PROVE
Tutti i candidati che avranno presentato domanda nei termini e per i quali non sia intervenuto un provvedimento di esclusione sono ammessi con riserva.
Per la prova scritta, in base al numero di domande pervenute, i candidati potranno essere suddivisi in gruppi diversi per orari e/o giornate. Potrà inoltre essere comunicata una diversa sede di svolgimento delle prove.
I candidati dovranno presentarsi nel giorno, nella sede e all’orario stabiliti muniti di valido documento di riconoscimento.
Chi non si presenta a una qualsiasi prova sarà considerato rinunciatario, salvo casi specifici di oggettivo impedimento, limitatamente alla prova orale, tempestivamente comunicati e debitamente documentati, che potranno essere valutati dalla Commissione.
Durante le prove non sarà possibile introdurre carta, penne, appunti, pubblicazioni, libri, personal computer, telefoni, notebook, smartwatch o strumenti analoghi, pena l’esclusione dal concorso.
GRADUATORIA
La graduatoria finale sarà formulata sommando il punteggio ottenuto nella prova scritta e quello conseguito nel colloquio orale.
A parità di punteggio saranno applicati i titoli di preferenza previsti dalla normativa. Se, dopo la valutazione dei titoli preferenziali, due o più candidati risultano ancora in pari posizione, sarà preferito il candidato più giovane di età.
ASSUNZIONE E PERIODO DI PROVA
I vincitori saranno invitati dal Settore I del Comune di Casoria a prendere servizio entro il termine indicato nella comunicazione dell’Ente.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo comporta la decadenza dalla nomina.
Il rapporto di lavoro sarà costituito con la stipula del contratto individuale di lavoro in forma scritta, previa verifica del possesso dei requisiti richiesti.
L’assunzione resta comunque subordinata:
- al possesso dei requisiti previsti dal bando;
- alla normativa vigente in materia di personale degli enti locali;
- alle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione;
- all’effettiva possibilità di assunzione da parte del Comune.
Dalla data di assunzione, il vincitore sarà sottoposto a un periodo di prova della durata di 6 mesi.
UTILIZZO DELLA GRADUATORIA DA PARTE DI ALTRI ENTI
Il bando prevede che la graduatoria possa essere utilizzata anche da altri enti, se consentito dalle leggi vigenti nel tempo.
Nel caso in cui a un candidato venga proposta l’assunzione a tempo indeterminato da un’Amministrazione diversa dal Comune di Casoria, la rinuncia non comporta la decadenza dalla graduatoria. L’accettazione, invece, determina il depennamento dalla graduatoria.
CONTROLLI E CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
Il Comune di Casoria si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati nella domanda e della documentazione presentata.
In caso di dichiarazioni non veritiere, il candidato potrà essere escluso dalla procedura o decadere dagli eventuali benefici ottenuti.
L’Amministrazione si riserva inoltre la facoltà di sospendere, revocare o modificare il bando, prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande per ragioni di interesse pubblico, interventi normativi o altre motivate esigenze.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale inPA.
Per candidarsi è necessario:
- accedere al portale inPA;
- autenticarsi tramite SPID, CIE o CNS;
- compilare il curriculum vitae sul portale;
- cercare la procedura del Comune di Casoria nella sezione “Concorsi”;
- compilare la domanda di candidatura;
- dichiarare il possesso dei requisiti richiesti;
- indicare eventuali titoli di preferenza;
- indicare un recapito telefonico;
- indicare un indirizzo di posta elettronica e un indirizzo PEC personale;
- allegare eventuale documentazione richiesta;
- versare la tassa di concorso;
- inviare la domanda entro il termine previsto.
La domanda deve essere inviata entro le ore 23:59 del 13 agosto 2026. Il termine è perentorio. Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda. In caso di malfunzionamento della piattaforma per almeno 24 ore, accertato dal Comune, il termine potrà essere prorogato per un periodo corrispondente alla durata del disservizio.
Per partecipare è dovuto il versamento della tassa di concorso, non rimborsabile, pari a 10 euro, da effettuare entro la scadenza della domanda.
Il pagamento deve essere effettuato esclusivamente tramite pagoPA, accessibile dalla home page del sito del Comune di Casoria, seguendo il percorso indicato nel bando.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate:
- sul sito istituzionale del Comune di Casoria;
- nella sezione Amministrazione Trasparente;
- nella sezione Bandi di Concorso;
- sul portale inPA.
Le comunicazioni pubblicate avranno valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati dovranno quindi monitorare direttamente i canali ufficiali, soprattutto nei giorni immediatamente precedenti le prove.
Eventuali rinvii delle prove o modifiche della sede di svolgimento saranno comunicati con le stesse modalità.
IL COMUNE DI CASORIA
Casoria è uno dei principali comuni dell’area metropolitana di Napoli. La città si trova in una posizione strategica nel territorio campano e svolge funzioni amministrative importanti per una popolazione numerosa e per un tessuto urbano fortemente integrato con l’area nord di Napoli.
Il rafforzamento del personale amministrativo risponde all’esigenza di sostenere gli uffici comunali, migliorare la gestione dei procedimenti e garantire maggiore continuità nei servizi rivolti ai cittadini.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
