Il Comune di La Spezia ha indetto un concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione di 4 Assistenti Amministrativi, da inquadrare nell’Area degli Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali.
La selezione è interamente riservata alle persone con disabilità di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999, iscritte negli elenchi del collocamento mirato previsti dall’articolo 8 della stessa legge e in stato di disoccupazione.
Si tratta di un’opportunità stabile nella Pubblica Amministrazione, rivolta a candidati diplomati. I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale inPA entro il 14 agosto 2026.
COMUNE DI LA SPEZIA, CONCORSO PER 4 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Il bando del Comune di La Spezia prevede la copertura di 4 posti di Assistente Amministrativo, profilo professionale inserito nell’Area degli Istruttori.
L’assunzione avverrà con contratto a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori, secondo il CCNL Comparto Funzioni Locali e presso il Comune di La Spezia.
Il concorso è stato indetto in attuazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028 e del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale dell’Ente.
La procedura rientra inoltre nel percorso previsto dalla convenzione per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, stipulata dal Comune con il Centro per l’Impiego – Ufficio Collocamento Mirato della Regione Liguria.
A CHI È RISERVATO IL CONCORSO
La selezione è riservata esclusivamente alle persone con disabilità di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999.
Per partecipare non basta appartenere genericamente alle categorie protette, perché il bando richiede due condizioni specifiche.
Il candidato, infatti, deve essere:
- persona con disabilità ai sensi dell’articolo 1 della Legge 68/1999;
- iscritto negli elenchi del collocamento mirato di cui all’articolo 8 della Legge 68/1999;
- in stato di disoccupazione alla data di scadenza della domanda;
- ancora disoccupato al momento dell’eventuale immissione in servizio.
Il bando precisa inoltre che sono esclusi dalla partecipazione i soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 18 della Legge 68/1999.
È quindi importante verificare con attenzione la propria posizione presso il collocamento mirato prima di presentare domanda.
COSA FA UN ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
L’Assistente Amministrativo è una figura centrale nell’organizzazione di un Comune. Lavora negli uffici dell’Ente e svolge attività di supporto amministrativo, gestione documentale, istruttoria di pratiche, rapporti con cittadini e altri uffici, trattamento di atti e procedure interne.
Le mansioni possono variare in base al settore di assegnazione, ma in generale riguardano attività come:
- gestione di pratiche amministrative;
- predisposizione e controllo di documenti;
- protocollazione e archiviazione;
- supporto agli uffici comunali;
- attività di front office o back office;
- utilizzo di applicativi informatici;
- gestione di comunicazioni interne ed esterne;
- supporto ai procedimenti amministrativi;
- applicazione della normativa su accesso agli atti, trasparenza e privacy.
L’assegnazione del dipendente sarà decisa dall’Amministrazione comunale, nel rispetto delle funzioni previste dal profilo professionale.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso è necessario possedere i requisiti generali e specifici indicati nel bando.
Sono richiesti:
- appartenenza alle persone con disabilità di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999;
- iscrizione negli elenchi del collocamento mirato di cui all’articolo 8 della Legge 68/1999;
- stato di disoccupazione alla scadenza del bando e al momento dell’assunzione;
- cittadinanza italiana, oppure possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- età non inferiore a 18 anni;
- età non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo d’ufficio;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere già dipendenti pubblici collocati a riposo in applicazione di disposizioni speciali o transitorie;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i candidati interessati dalla normativa;
- conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
- oppure titolo di studio equipollente per legge.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e devono permanere anche al momento dell’eventuale assunzione.
TITOLO DI STUDIO
Il titolo di studio richiesto è il diploma di scuola secondaria di secondo grado, cioè il diploma di maturità quinquennale.
Sono ammessi anche titoli equipollenti per legge.
Chi ha conseguito il titolo di studio all’estero deve ottenere il riconoscimento dell’equivalenza o equipollenza secondo la normativa vigente. Nel caso in cui il candidato abbia già ottenuto il provvedimento, dovrà indicarne gli estremi nella domanda e allegare la relativa documentazione. Chi è ancora in attesa del riconoscimento può essere ammesso con riserva, ma dovrà possedere il provvedimento prima dell’eventuale assunzione.
DOCUMENTI DA ALLEGARE
Alla domanda di partecipazione devono essere allegati i documenti richiesti dal bando.
In particolare:
- certificazione comprovante l’iscrizione negli elenchi del collocamento mirato delle persone con disabilità di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999;
- eventuale certificazione per la richiesta di ausili o tempi aggiuntivi per candidati con disabilità;
- eventuale certificazione per candidati con disturbi specifici dell’apprendimento;
- provvedimento di equipollenza o richiesta di riconoscimento del titolo, se il titolo di studio è stato conseguito all’estero.
Tutti i documenti devono essere allegati in formato digitale nella sezione “Allegati” della candidatura sul portale inPA.
STIPENDIO
Il trattamento economico previsto è quello dell’Area degli Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali.
Al neoassunto spettano:
- stipendio tabellare annuo lordo pari a 23.138,75 euro;
- tredicesima mensilità;
- indennità e competenze del salario accessorio, se dovute;
- indennità di vacanza contrattuale;
- indennità di comparto;
- altri emolumenti fissi e continuativi previsti da leggi e contratto collettivo.
Il trattamento economico sarà soggetto alle trattenute previdenziali e fiscali previste dalla legge. Il netto mensile effettivo dipenderà quindi dalla situazione personale del lavoratore, dalle detrazioni applicabili e dalle eventuali voci accessorie.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso prevede due prove d’esame, una prova scritta e una prova orale.
La prova scritta sarà svolta, di norma, in modalità digitale. Potrà consistere in un elaborato, in quesiti a risposta sintetica oppure in una batteria di domande a risposta multipla di tipo professionale, con una sola risposta esatta.
La Commissione stabilirà la forma della prova, il tempo a disposizione e le modalità operative prima dell’inizio dell’esame.
Per essere ammessi alla prova orale occorre ottenere almeno 21/30 nella prova scritta.
Anche la prova orale si intende superata con una votazione minima di 21/30.
MATERIE D’ESAME
Le prove verteranno su una o più materie indicate nel bando.
Gli argomenti sono:
- diritto amministrativo, con particolare riferimento all’ordinamento degli enti locali;
- Testo Unico degli Enti Locali, D.Lgs. 267/2000;
- contabilità degli enti locali;
- D.Lgs. 118/2011;
- nozioni di diritto penale;
- delitti contro la Pubblica Amministrazione;
- procedimento amministrativo;
- diritto di accesso ai documenti amministrativi;
- Legge 241/1990;
- normativa in materia di anticorruzione;
- trasparenza amministrativa;
- Legge 190/2012;
- D.Lgs. 39/2013;
- D.Lgs. 33/2013;
- tutela della privacy;
- Regolamento UE 2016/679;
- D.Lgs. 196/2003;
- diritti e doveri dei pubblici dipendenti.
Durante la prova orale saranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzo delle principali applicazioni informatiche.
PROVA SCRITTA DIGITALE
La prova scritta si svolgerà con strumenti informatici e digitali forniti per lo svolgimento dell’esame.
Il bando specifica che il file salvato dal candidato non potrà più essere modificato. I dispositivi utilizzati dovranno garantire l’anonimato durante lo svolgimento e la correzione della prova.
Durante la prova scritta non sarà possibile utilizzare carta da scrivere, appunti, libri, dizionari, codici, testi di legge, telefoni cellulari, computer portatili o altri strumenti elettronici idonei alla memorizzazione o alla trasmissione di dati.
AUSILI, TEMPI AGGIUNTIVI, DSA E ALLATTAMENTO
Il bando prevede misure specifiche per garantire la partecipazione dei candidati con disabilità, dei candidati con DSA e delle candidate in gravidanza o allattamento.
I candidati con disabilità possono richiedere ausili e tempi aggiuntivi ai sensi dell’articolo 20 della Legge 104/1992, allegando la certificazione sanitaria necessaria.
Anche i candidati con diagnosi di disturbi specifici dell’apprendimento possono richiedere misure compensative e tempi aggiuntivi, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Il bando assicura inoltre la partecipazione alle prove alle candidate impossibilitate a rispettare il calendario per gravidanza o allattamento, anche attraverso prove asincrone e la disponibilità di spazi dedicati all’allattamento.
CALENDARIO DELLE PROVE
Il diario della prova scritta e della prova orale sarà comunicato attraverso il portale inPA e il sito istituzionale del Comune di La Spezia.
I candidati dovranno verificare, a decorrere dal 10 settembre 2026, sede, data e ora di convocazione alla prova scritta.
L’ammissione alla prova orale, la sede, la data e l’orario della prova saranno comunicati con le stesse modalità.
Le comunicazioni pubblicate sui canali ufficiali avranno valore di notifica a tutti gli effetti. Non saranno inviate ulteriori comunicazioni individuali ai candidati ammessi.
GRADUATORIA
La graduatoria finale sarà formata sommando il punteggio ottenuto nella prova scritta e quello ottenuto nella prova orale.
La graduatoria sarà pubblicata sul portale inPA e sul sito del Comune di La Spezia, nella sezione “Bandi di Concorso”.
Dalla data di pubblicazione decorreranno i termini per eventuali impugnative e per la validità della graduatoria.
La collocazione in posizione utile non attribuisce automaticamente diritto all’assunzione. La nomina resta subordinata alla normativa vigente, alle possibilità finanziarie dell’Ente, alla situazione organizzativa del Comune e alla verifica del possesso dei requisiti richiesti.
UTILIZZO DELLA GRADUATORIA
La graduatoria potrà essere utilizzata per le assunzioni a tempo indeterminato previste nel Piano dei Fabbisogni del Comune.
Il bando prevede inoltre che possa essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato.
La graduatoria potrà essere utilizzata, previa autorizzazione del Comune di La Spezia, anche da altri Enti che ne facciano formale richiesta per assunzioni a tempo determinato, a tempo indeterminato o incarichi.
In caso di assunzione a tempo indeterminato da parte di un altro Ente, il candidato non potrà più essere chiamato dal Comune di La Spezia o da altre Amministrazioni sulla base della stessa graduatoria.
PERMANENZA NELLA SEDE
Il bando richiama la normativa secondo cui i vincitori dei concorsi banditi da Regioni ed enti locali sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni.
Si tratta di una disposizione importante per chi partecipa al concorso, perché incide sulla mobilità successiva all’assunzione.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente attraverso il portale inPA.
Per candidarsi occorre:
- accedere al portale inPA;
- autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- selezionare il concorso del Comune di La Spezia;
- compilare il format di candidatura;
- dichiarare il possesso dei requisiti richiesti;
- indicare un indirizzo PEC;
- allegare la documentazione prevista;
- versare la tassa di concorso;
- inviare la domanda entro il termine previsto.
Non sono ammesse domande inviate con modalità diverse. Il bando esclude espressamente le candidature presentate a mano, tramite corriere, raccomandata, email ordinaria o PEC.
La domanda deve essere presentata entro il 14 agosto 2026, termine perentorio della procedura.
Allo scadere del termine, il portale inPA non consentirà più l’accesso alla candidatura e non sarà possibile inviare la domanda.
In caso di malfunzionamento della piattaforma, il termine potrà essere prorogato per un tempo corrispondente alla durata del disservizio.
Per partecipare è necessario versare una quota di partecipazione pari a 10 euro. Il pagamento deve essere effettuato entro il termine di scadenza della domanda, secondo le indicazioni presenti sul portale inPA. Il contributo non è rimborsabile, anche nel caso di annullamento della procedura per sopravvenuti motivi di pubblico interesse.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Le comunicazioni relative al concorso saranno pubblicate sul portale inPA e sul sito del Comune di La Spezia.
Durante la procedura, per tutelare i dati personali, i candidati saranno identificati tramite il codice ID univoco attribuito alla domanda dal portale.
È quindi fondamentale conservare il codice identificativo della candidatura, perché sarà utilizzato per consultare ammissioni, convocazioni, esiti delle prove e comunicazioni relative alla selezione.
Le comunicazioni pubblicate avranno valore di notifica. Sarà responsabilità dei candidati monitorare i canali ufficiali, soprattutto nei giorni precedenti le prove.
IL COMUNE DI LA SPEZIA
Il Comune di La Spezia è l’ente amministrativo del capoluogo ligure situato nella parte orientale della regione, al centro di un’area urbana e portuale strategica tra Liguria e Toscana.
La città è nota per il suo porto, per la vicinanza al Golfo dei Poeti e alle Cinque Terre, ma anche per il ruolo amministrativo e territoriale che svolge nella provincia. L’inserimento di nuovi Assistenti Amministrativi contribuisce al rafforzamento degli uffici comunali e dei servizi rivolti ai cittadini.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
