Nuove opportunità professionali con Formez PA, il Centro servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle Pubbliche Amministrazioni. L’ente ha pubblicato quattro avvisi di selezione per il conferimento di incarichi di collaborazione destinati a esperti da impiegare in progetti di supporto tecnico, governance, sanità digitale, data governance e politiche agricole.
Le selezioni riguardano complessivamente 6 risorse, da inserire nei progetti SPEED – Supporto sPEcialistico govErnance e Diffusione informazioni PSR 2014-20 – Regione Basilicata e H.U.B.S. – Health Unified Base for Support – Supporto tecnico per la realizzazione del National Health Prevention Hub, promosso nell’ambito del PNRR e collegato al Ministero della Salute.
Gli incarichi non sono assunzioni come dipendenti, ma rapporti di collaborazione professionale. Le sedi indicate variano in base al profilo: alcuni incarichi saranno svolti presso la sede del committente, altri in Basilicata e uno prevalentemente da sede propria, quindi con possibilità di lavorare da remoto.
Le domande devono essere presentate online tramite il portale inPA entro il 23 luglio 2026.
FORMEZ PA, SELEZIONI PER 6 ESPERTI
Formez PA ha avviato nuove procedure comparative per individuare professionisti con competenze specialistiche da coinvolgere in due progetti pubblici di particolare rilievo.
Le selezioni aperte sono quattro:
- codice 0657/2026, per 3 esperti nel progetto SPEED – Regione Basilicata;
- codice 0656/2026, per 1 esperto nel progetto H.U.B.S. in ambito piattaforme ICT;
- codice 0655/2026, per 1 esperto nel progetto H.U.B.S. in materia di prevenzione e predittività delle malattie;
- codice 0654/2026, per 1 esperto nel progetto H.U.B.S. in materia di business intelligence e data governance.
Il filo comune degli avvisi è la richiesta di profili con laurea magistrale ed esperienza già maturata nei settori oggetto dell’incarico. Si tratta quindi di opportunità rivolte a professionisti qualificati, capaci di lavorare su progetti complessi e di supportare amministrazioni pubbliche nella gestione di attività tecniche, operative, organizzative e di monitoraggio.
I PROGETTI
Gli incarichi rientrano in due progetti differenti.
Il primo è SPEED – Supporto sPEcialistico govErnance e Diffusione informazioni PSR 2014-20 – Regione Basilicata. L’intervento mira a rafforzare la governance del Programma di Sviluppo Rurale della Regione Basilicata, con particolare riferimento alle fasi di transizione e di estensione del PSR 2014-2020 e al collegamento con le politiche agricole, ambientali e climatiche europee.
Il secondo è H.U.B.S. – Health Unified Base for Support, progetto affidato dal Ministero della Salute a Formez PA per sostenere la realizzazione del National Health Prevention Hub, nell’ambito del PNRR Missione 6, Componente 2, Sub-investimento 1.3.2.3.3.
Il progetto H.U.B.S. punta a fornire supporto tecnico-operativo, gestionale e organizzativo al Ministero della Salute per lo sviluppo dell’infrastruttura digitale nazionale per la prevenzione, il coordinamento delle attività, l’analisi dei dati, il reporting finanziario e la formazione del personale coinvolto.
PROGETTO SPEED BASILICATA
L’avviso 0657/2026 riguarda la selezione di 3 risorse da impiegare nel progetto SPEED, collegato alla Regione Basilicata.
L’obiettivo del progetto è migliorare la governance attuativa del Programma di Sviluppo Rurale 2014-2020, con attenzione al periodo di transizione 2021-2022 e all’estensione 2023-2027. Il progetto mira anche a supportare gli stakeholder coinvolti nelle politiche agricole regionali, in coerenza con gli obiettivi europei in materia di ambiente, clima, biodiversità e strategia Farm to Fork.
Gli esperti selezionati saranno chiamati a rafforzare le competenze strategiche e gestionali delle strutture regionali e locali coinvolte nell’attuazione delle misure del PSR.
Le attività previste comprendono:
- affiancamento on the job a dirigenti e funzionari locali;
- supporto nella verifica dei business plan allegati alle istanze di finanziamento;
- definizione dei criteri di valutazione;
- definizione di indicatori per verificare la fattibilità tecnica e finanziaria dei progetti;
- predisposizione di check list di controllo;
- organizzazione e analisi delle informazioni raccolte;
- miglioramento della valutazione dei business plan;
- aggiornamento delle piattaforme telematiche regionali e nazionali;
- implementazione dei sistemi SIARB e SIAN sulla base delle domande di sostegno e pagamento relative ai bandi del PSR Basilicata.
CODICE 0657/2026: ESPERTI POLITICHE AGRICOLE E FORESTALI
Il profilo 0657/2026 prevede la selezione di 3 esperti con esperienza in materia di politiche agricole e forestali.
Per partecipare sono richiesti:
- laurea magistrale LM-77 in Scienze economico-aziendali oppure titolo equipollente ex lege;
- esperienza lavorativa oltre 3 anni e fino a 5 anni;
- esperienza maturata dal 1° gennaio 2000 alla data di presentazione della domanda;
- esperienza con rapporto di lavoro subordinato o autonomo;
- esperienza in materia di politiche agricole e forestali.
L’incarico ha durata massima di 6 mesi e prevede un compenso massimo di 12.060 euro, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali e al netto di IVA, se dovuta.
Non è previsto rimborso per le spese di mobilità.
PROGETTO H.U.B.S. E NATIONAL HEALTH PREVENTION HUB
Gli altri tre avvisi riguardano il progetto H.U.B.S. – Health Unified Base for Support, collegato al National Health Prevention Hub.
Il Ministero della Salute, attraverso il Dipartimento della Prevenzione, della Ricerca e delle Emergenze Sanitarie, ha affidato a Formez PA attività di supporto tecnico-operativo e gestionale per accompagnare la realizzazione dell’Hub nazionale della prevenzione.
Il progetto si articola in due linee principali:
- servizi di project management;
- formazione del personale coinvolto.
La prima linea riguarda governance, coordinamento, sviluppo della piattaforma digitale, verifica funzionale, analisi dei dati e supporto tecnico-specialistico. La seconda linea è dedicata alla pianificazione, progettazione ed erogazione di attività formative blended rivolte al personale impegnato nell’attuazione dell’Hub.
In questo quadro, gli esperti selezionati dovranno contribuire alla costruzione di strumenti, modelli e procedure utili a rendere il National Health Prevention Hub una piattaforma efficace per la prevenzione sanitaria, la raccolta dei dati, l’analisi delle informazioni e il supporto alle decisioni pubbliche.
CODICE 0654/2026: BUSINESS INTELLIGENCE E DATA GOVERNANCE
L’avviso 0654/2026 riguarda la selezione di 1 risorsa esperta in business intelligence e data governance.
Per partecipare sono richiesti:
- laurea magistrale;
- esperienza lavorativa oltre 7 anni e fino a 10 anni;
- esperienza maturata dal 1° gennaio 2000 alla data di presentazione della domanda;
- esperienza con rapporto di lavoro subordinato o autonomo;
- esperienza in materia di business intelligence e data governance.
È considerato elemento preferenziale aver maturato tale esperienza con riferimento ai dati sanitari presso amministrazioni centrali.
La risorsa selezionata dovrà fornire supporto tecnico-specialistico all’Ufficio 5 – CCM e National Health Prevention Hub del Dipartimento della Prevenzione, della Ricerca e delle Emergenze Sanitarie.
Le attività previste comprendono:
- analisi della conformità procedurale e documentale delle azioni progettuali;
- verifica del rispetto del cronoprogramma;
- gestione degli adempimenti connessi al progetto;
- predisposizione di check list di controllo;
- elaborazione di report periodici;
- redazione di schede tecniche di avanzamento;
- progettazione di dashboard e strumenti di data visualization;
- realizzazione di reportistica interattiva;
- supporto alla definizione del framework di data governance;
- predisposizione di schemi logici e funzionali dei flussi informativi;
- contributo ai processi di integrazione, validazione e qualità dei dati;
- verifica dell’interoperabilità e della conformità agli standard tecnici e normativi.
L’incarico avrà durata massima di 1 mese, con compenso massimo di 5.250 euro. Non è previsto rimborso per le spese di mobilità.
CODICE 0655/2026: PREVENZIONE E PREDITTIVITÀ DELLE MALATTIE
L’avviso 0655/2026 riguarda la selezione di 1 risorsa con esperienza in materia di prevenzione e predittività di malattie croniche e trasmissibili.
Per partecipare sono richiesti:
- laurea magistrale;
- esperienza lavorativa oltre 7 anni e fino a 10 anni;
- esperienza maturata dal 1° gennaio 2000 alla data di presentazione della domanda;
- esperienza con rapporto di lavoro subordinato o autonomo;
- esperienza in materia di prevenzione e predittività di malattie croniche e trasmissibili.
È considerata elemento preferenziale l’esperienza maturata in ambito territoriale.
La risorsa dovrà lavorare sull’elaborazione, gestione e interpretazione dei dati relativi ai programmi e agli interventi di prevenzione, in coerenza con le finalità del PNRR e del National Health Prevention Hub.
Le attività previste comprendono:
- definizione di standard metodologici;
- costruzione di indicatori;
- individuazione di buone pratiche;
- predisposizione di flussi informativi di salute pubblica;
- elaborazione di documenti metodologici;
- predisposizione di schede descrittive degli indicatori;
- redazione di linee guida operative;
- sviluppo di modelli analitici ed epidemiologici;
- elaborazione di modelli statistici descrittivi e predittivi;
- analisi di trend temporali;
- stime di impatto;
- scenari previsionali;
- report analitici e documenti di sintesi;
- definizione dei requisiti funzionali e informativi della piattaforma;
- progettazione dei flussi informativi;
- supporto alla realizzazione di dashboard e strumenti di visualizzazione.
L’incarico avrà durata massima di 1 mese, con compenso massimo di 5.250 euro. In questo caso, l’attività dovrà essere svolta prevalentemente da sede propria, quindi con una modalità compatibile con il lavoro da remoto.
CODICE 0656/2026: PROGETTAZIONE E SVILUPPO DI PIATTAFORME ICT
L’avviso 0656/2026 riguarda la selezione di 1 risorsa esperta in progettazione e sviluppo di piattaforme ICT.
Per partecipare sono richiesti:
- laurea magistrale;
- esperienza lavorativa oltre 7 anni e fino a 10 anni;
- esperienza maturata dal 1° gennaio 2000 alla data di presentazione della domanda;
- esperienza con rapporto di lavoro subordinato o autonomo;
- esperienza in progettazione e sviluppo di piattaforme ICT.
È considerato elemento preferenziale aver maturato tale esperienza presso la Pubblica Amministrazione.
La risorsa dovrà supportare il Ministero nella verifica della piattaforma del National Health Prevention Hub, con particolare attenzione agli aspetti funzionali, tecnologici, architetturali e di interoperabilità.
Le attività previste comprendono:
- valutazione dei requisiti funzionali della piattaforma;
- verifica dell’interoperabilità con sistemi esterni;
- analisi dei flussi informativi regionali;
- collegamento con ISS, anagrafi sanitarie e flussi ministeriali;
- verifica della coerenza dei requisiti rispetto agli obiettivi progettuali;
- supporto alla valutazione dell’architettura tecnologica;
- analisi di sostenibilità, scalabilità e sicurezza informatica;
- verifica delle soluzioni proposte da soggetti attuatori e fornitori;
- produzione di note tecniche;
- predisposizione di sintesi di approfondimento;
- redazione di check list di coerenza;
- verifica del rispetto degli standard normativi e tecnologici.
Anche questo incarico avrà durata massima di 1 mese, con compenso massimo di 5.250 euro. Non è previsto rimborso per le spese di mobilità.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Tutti gli avvisi Formez PA richiedono il possesso di requisiti generali comuni.
Possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea oppure appartenenza alle categorie previste dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato;
- assenza di procedimenti penali in corso, salvo dichiarazione secondo quanto previsto dagli avvisi;
- assenza di procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o prevenzione;
- assenza di precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, salvo dichiarazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere stati interdetti dai pubblici uffici con sentenza passata in giudicato.
A questi requisiti si aggiungono, per ciascun profilo, il titolo di studio e l’esperienza professionale specifica indicati nel relativo avviso.
CONTRATTO E COMPENSI
Gli incarichi saranno conferiti tramite contratto di collaborazione, secondo quanto disciplinato dall’Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 e dalla normativa richiamata negli avvisi.
I compensi massimi previsti sono:
- codice 0657/2026: compenso massimo di 12.060 euro per 6 mesi;
- codice 0656/2026: compenso massimo di 5.250 euro per 1 mese;
- codice 0655/2026: compenso massimo di 5.250 euro per 1 mese;
- codice 0654/2026: compenso massimo di 5.250 euro per 1 mese.
Gli importi sono da intendersi al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali e al netto di IVA, se dovuta.
Gli avvisi precisano inoltre che non è previsto rimborso per le spese di mobilità.
SEDI DI SVOLGIMENTO DEGLI INCARICHI
Le sedi variano in base al progetto e al codice di selezione.
Per il progetto SPEED, le risorse saranno impegnate nell’ambito delle attività della Regione Basilicata, con riferimento alle sedi del committente e alle strutture coinvolte nel progetto.
Per il progetto H.U.B.S., gli incarichi sono collegati al Ministero della Salute e al National Health Prevention Hub. Alcune risorse svolgeranno l’attività prevalentemente presso la sede del committente, mentre per il profilo 0655/2026 è indicata la sede propria, quindi una modalità compatibile con lavoro da remoto prevalente.
La modalità concreta di svolgimento dell’attività sarà comunque definita nel contratto, insieme agli impegni e agli obblighi del collaboratore.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione sarà svolta da una Commissione nominata da Formez PA e prevede la valutazione dei candidati in possesso dei requisiti di ammissibilità.
La procedura si basa su:
- esperienze professionali specifiche;
- titoli di studio superiori e universitari;
- colloquio.
Per gli avvisi H.U.B.S. 0654, 0655 e 0656, il punteggio massimo è così distribuito:
- 12 punti per le esperienze specifiche maturate negli ultimi 10 anni;
- 3 punti per titoli di studio superiori e universitari;
- 20 punti per il colloquio.
Per l’avviso SPEED 0657/2026, invece, la distribuzione è diversa:
- 6 punti per le esperienze specifiche maturate negli ultimi 5 anni;
- 9 punti per titoli di studio superiori e universitari;
- 20 punti per il colloquio.
Il colloquio è quindi la parte più rilevante della procedura, perché può incidere fino a 20 punti sul punteggio complessivo.
VALUTAZIONE DELLE ESPERIENZE
Le esperienze professionali devono essere dichiarate in modo chiaro nel curriculum e nella candidatura.
Gli avvisi precisano che ogni esperienza deve indicare:
- periodo contrattuale;
- periodo di effettivo svolgimento delle attività coerenti;
- contenuto dell’attività svolta;
- ruolo ricoperto;
- coerenza con l’incarico richiesto;
- contesto di riferimento.
Le esperienze non descritte in modo sufficiente possono non essere valutate.
Un punto importante riguarda la candidatura: il candidato deve indicare, pena l’esclusione, solo le esperienze del curriculum che ritiene coerenti con l’esperienza specifica richiesta dall’avviso. Non basta quindi allegare un curriculum generico: occorre selezionare e valorizzare le esperienze davvero pertinenti.
TITOLI VALUTABILI
Gli avvisi attribuiscono punteggio anche ai titoli di studio superiori e universitari coerenti con l’incarico.
In particolare, possono essere valutati:
- master di I livello;
- master di II livello;
- dottorato;
- specializzazione.
Per l’avviso 0657/2026, i titoli possono valere fino a 9 punti. Per gli avvisi 0654, 0655 e 0656, invece, i titoli possono valere fino a 3 punti.
Il punteggio dei titoli serve a valorizzare la formazione aggiuntiva del candidato, ma non sostituisce la necessità di avere l’esperienza professionale specifica richiesta.
COLLOQUIO
Il colloquio serve a verificare la conoscenza del contesto istituzionale, degli approcci operativi, dei dispositivi di riferimento del progetto e, se necessario, anche di una o più lingue straniere.
Durante il colloquio vengono valutate anche alcune soft skill, tra cui gestione del rapporto interpersonale, lavoro di gruppo, comunicazione, capacità di presentazione, proattività e flessibilità.
Il colloquio ha un punteggio massimo di 20 punti. Per essere considerati idonei è necessario ottenere almeno 12/20.
La prova orale sarà sottoposta a registrazione e potrà svolgersi in seduta pubblica presso gli uffici di Formez PA oppure da remoto, secondo quanto sarà indicato nelle comunicazioni ufficiali.
EVENTUALE PRESELEZIONE E USO DI STRUMENTI DIGITALI
Formez PA si riserva la possibilità di effettuare una prova preselettiva, secondo quanto previsto dal proprio regolamento interno. Le eventuali date, gli esiti e le successive convocazioni saranno pubblicati sul portale inPA e sul sito Formez PA nella sezione “Lavora con noi – Avvisi inPA”.
Gli avvisi indicano inoltre che, nella fase di preselezione, Formez PA potrà avvalersi di strumenti basati su tecnologie di intelligenza artificiale e algoritmi automatizzati per supportare una prima analisi e classificazione dei curricula ricevuti tramite inPA.
Questi strumenti non comportano decisioni automatizzate finali: l’idoneità, l’ammissione o l’esclusione non vengono decise esclusivamente dall’algoritmo. Ogni risultato prodotto dai sistemi automatizzati deve essere validato da personale umano autorizzato.
GRADUATORIA
Al termine della procedura selettiva sarà stilata una graduatoria definitiva.
La graduatoria sarà pubblicata sul portale inPA e sul sito Formez PA, nella sezione “Lavora con noi” alla voce “Avvisi inPA”.
In caso di candidati ex aequo in posizione utile per il conferimento dell’incarico, sarà data precedenza ai candidati più giovani.
Formez PA si riserva comunque di non procedere al conferimento dell’incarico anche all’esito della selezione. La partecipazione alla procedura non dà quindi automaticamente diritto al contratto.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale inPA.
Per candidarsi è necessario:
- accedere al portale inPA;
- autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS;
- registrarsi al portale;
- compilare il curriculum vitae online;
- selezionare l’avviso di interesse;
- compilare il format di candidatura;
- indicare un indirizzo PEC intestato al candidato o un domicilio digitale;
- dichiarare il possesso dei requisiti richiesti;
- indicare le esperienze coerenti con il profilo;
- inviare la domanda entro il termine previsto.
La domanda deve essere completata entro 7 giorni solari dalla pubblicazione dell’avviso sul portale inPA. Per le selezioni in oggetto, la scadenza indicata è il 23 luglio 2026.
La data di presentazione online è certificata dalla ricevuta scaricabile al termine dell’invio della domanda.
In caso di più invii, sarà presa in considerazione soltanto l’ultima domanda trasmessa in ordine cronologico.
CONTROLLI E CONFERIMENTO DELL’INCARICO
Formez PA potrà verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati.
In caso di dichiarazioni false, il candidato sarà escluso dalla selezione, con le conseguenze previste dalla normativa.
Ai fini del conferimento dell’incarico, il candidato dovrà inoltre presentare un’autocertificazione relativa allo svolgimento di attività non concorrenziali e compatibili con l’incarico, tali da non comprometterne la tempestiva e corretta realizzazione.
Non potranno essere conferiti incarichi a soggetti in conflitto di interessi con Formez PA o che si trovino nelle condizioni ostative indicate negli avvisi.
FORMEZ PA
Formez PA è il Centro servizi, assistenza, studi e formazione per l’ammodernamento delle Pubbliche Amministrazioni.
L’ente opera a supporto della modernizzazione della PA, dell’attuazione delle riforme, della digitalizzazione, del rafforzamento della capacità amministrativa e della gestione di procedure selettive e progetti pubblici.
Attraverso gli avvisi pubblicati sul portale inPA e sul proprio sito istituzionale, Formez PA seleziona periodicamente esperti e professionisti da coinvolgere in attività di assistenza tecnica, supporto operativo, formazione, monitoraggio e project management per conto di amministrazioni centrali, regionali e locali.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia ai bandi ufficiali per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram:
