Il Comune di Casoria, in provincia di Napoli, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 10 Istruttori di Vigilanza, da inquadrare nell’Area degli Istruttori.
La selezione è aperta ai candidati in possesso di diploma di scuola secondaria superiore e dei requisiti specifici richiesti per il ruolo nella Polizia Locale, tra cui patente B, patente per motoveicoli, idoneità psico-fisica, disponibilità all’uso dell’arma e alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo.
Il contratto previsto è a tempo pieno e indeterminato. Le domande devono essere presentate esclusivamente online tramite il portale inPA entro le ore 23:59 del 7 agosto 2026.
CONCORSO COMUNE DI CASORIA PER ISTRUTTORI DI VIGILANZA
Il bando del Comune di Casoria prevede la copertura di 10 posti nel profilo professionale di Istruttore di Vigilanza.
Le assunzioni rientrano nell’Area degli Istruttori e sono così riferite alla programmazione dell’ente:
- 7 unità sulla programmazione 2025;
- 3 unità sulla programmazione 2026.
La sede di lavoro è il Comune di Casoria, città della Città Metropolitana di Napoli.
La procedura è un concorso pubblico per esami e prova di efficienza fisica. I candidati dovranno infatti superare una prova scritta, una prova fisica idoneativa e una prova orale.
PROFILO PROFESSIONALE
L’Istruttore di Vigilanza è una figura inserita nei servizi di Polizia Locale e svolge attività amministrative, tecniche e operative legate alla vigilanza, al controllo del territorio e alla sicurezza urbana.
Nel territorio comunale, nei limiti delle attribuzioni previste dalla normativa, il profilo esercita funzioni di:
- polizia stradale;
- polizia giudiziaria;
- polizia tributaria, limitatamente alle attività ispettive e di vigilanza sui tributi locali;
- funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza;
- servizi d’ordine, vigilanza e rappresentanza;
- supporto alla protezione civile;
- presidio del territorio e tutela dell’ambiente;
- redazione di verbali, atti e rapporti;
- gestione di attività amministrative connesse ai servizi di competenza;
- utilizzo di strumenti informatici e tecnologie in dotazione.
Il bando evidenzia anche la necessità di adeguate capacità relazionali e comunicative nei rapporti con i cittadini, nel rispetto dei principi di legalità, imparzialità, trasparenza ed efficienza amministrativa.
POSTI DISPONIBILI E RISERVE
I posti messi a concorso sono 10.
Sul concorso operano alcune riserve di posti previste dalla normativa vigente. In particolare:
- 3 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate;
- 2 posti sono riservati agli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale o il servizio civile nazionale senza demerito.
Il bando precisa invece che non si applicano le disposizioni sul collocamento obbligatorio di cui alla Legge 68/1999, perché per i servizi di Polizia Locale la disciplina riguarda solo le posizioni amministrative e non quelle operative.
Le riserve saranno applicate in sede di formazione della graduatoria, secondo quanto previsto dal bando e dalla normativa vigente.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso del Comune di Casoria per Istruttori di Vigilanza è necessario possedere i requisiti generali di accesso al pubblico impiego.
Sono richiesti:
- cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato appartenente all’Unione Europea, con i requisiti previsti dalla normativa;
- adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani;
- età non inferiore a 18 anni;
- età non superiore ai limiti previsti per il collocamento in quiescenza;
- godimento dei diritti civili;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- posizione regolare rispetto agli obblighi militari, per i candidati di sesso maschile nati prima del 1° gennaio 1986;
- assenza di condanne penali passate in giudicato, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che impediscano l’assunzione nella Pubblica Amministrazione;
- assenza di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro o siano ritenuti ostativi dall’Amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati, licenziati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego;
- non trovarsi in cause di inconferibilità o incompatibilità previste dal D.Lgs. 39/2013;
- idoneità psico-fisica e attitudinale all’impiego;
- possesso di identità digitale, tramite SPID, CIE o CNS;
- possesso di un indirizzo PEC personale.
I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per la presentazione della domanda e devono permanere fino all’instaurazione del rapporto di lavoro.
REQUISITI SPECIFICI
Oltre ai requisiti generali, per partecipare alla selezione sono richiesti requisiti specifici collegati al profilo operativo della Polizia Locale.
I candidati devono possedere:
- diploma di istruzione secondaria superiore conseguito al termine di un corso di studi quinquennale;
- patente di guida di categoria B;
- patente di guida per motoveicoli di categoria A senza limitazioni, ex A3, a marce manuale/meccanico;
- per i candidati con meno di 24 anni, è ammessa anche la patente A2;
- requisiti necessari per rivestire le qualifiche previste dall’articolo 5 della Legge 65/1986, relative a polizia giudiziaria, polizia stradale e pubblica sicurezza;
- requisiti psico-fisici previsti per il rilascio del porto d’armi;
- disponibilità all’uso dell’arma;
- disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione al Comando di Polizia Locale;
- assenza di condizioni patologiche o menomazioni che possano impedire o limitare la guida di veicoli, motocicli e velocipedi, il servizio appiedato o di rappresentanza;
- sana e robusta costituzione fisica, compatibile con servizi che possono richiedere stazione eretta per l’intero turno di lavoro, prolungata deambulazione ed esposizione a temperature ambientali basse o elevate;
- non essere stati ammessi al servizio militare non armato o al servizio sostitutivo civile come obiettori di coscienza, salvo rinuncia allo status secondo la normativa vigente.
Il bando consente la partecipazione anche ai candidati che abbiano avviato le procedure per conseguire la patente A e siano già in possesso del cosiddetto foglio rosa, purché conseguano la patente entro il termine dell’assunzione in servizio.
REQUISITI DI IDONEITÀ FISICA
La natura operativa del ruolo richiede il possesso di specifici requisiti di idoneità fisica, da certificare secondo le modalità indicate dal bando.
Tra i requisiti richiesti figurano:
- capacità visiva di entrambi gli occhi pari a 16/10 complessivi;
- almeno 7/10 nell’occhio peggiore, anche con correzione;
- normalità del senso cromatico;
- normalità del senso luminoso;
- normalità del campo visivo;
- funzione uditiva adeguata alle mansioni da svolgere;
- in alternativa, funzione uditiva normale senza protesi, con percezione della voce di conversazione a non meno di 8 metri e almeno 2 metri per l’orecchio con udito peggiore.
Il bando precisa inoltre che, data la particolare natura dei compiti da svolgere e trattandosi di personale impiegato in servizi non amministrativi, sono escluse dalla partecipazione le persone con disabilità di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999. È inoltre causa di inidoneità fisica alla mansione la condizione di privo della vista.
STIPENDIO
Ai vincitori sarà riconosciuto il trattamento economico previsto per l’Area degli Istruttori dal CCNL Funzioni Locali.
Il trattamento comprende:
- stipendio tabellare annuo lordo pari a 23.138,75 euro;
- tredicesima mensilità;
- eventuali emolumenti accessori, se spettanti;
- trattamento economico previsto da legge, CCNL, regolamenti e accordi sindacali.
Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla normativa.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura concorsuale prevede tre fasi:
- prova scritta;
- prova di efficienza fisica idoneativa;
- prova orale.
La Commissione dispone complessivamente di 60 punti, così ripartiti:
- massimo 30 punti per la prova scritta;
- massimo 30 punti per la prova orale.
La prova fisica, invece, non attribuisce punteggio e viene valutata con giudizio di idoneità o non idoneità.
Il superamento della prova scritta e della prova orale richiede una votazione minima di 21/30. La mancata idoneità alla prova fisica comporta l’esclusione dal concorso.
PROVA SCRITTA
La prova scritta sarà a risposta multipla e verterà sulle materie indicate dal bando.
Per l’attribuzione del punteggio sono previste complessivamente 60 domande. Il punteggio sarà assegnato secondo questi criteri:
- più 0,5 punti per ogni risposta esatta;
- zero punti per ogni risposta non data o con più risposte;
- meno 0,15 punti per ogni risposta errata.
In caso di numero diverso di domande, i punteggi saranno riproporzionati.
Accedono alla prova di efficienza fisica i candidati che abbiano ottenuto nella prova scritta un punteggio non inferiore a 21/30.
MATERIE D’ESAME
La prova scritta e la prova orale verteranno sulle materie previste dal bando.
Gli argomenti principali sono:
- Testo Unico degli Enti Locali, D.Lgs. 267/2000;
- elementi di diritto costituzionale;
- elementi di diritto amministrativo;
- procedimento amministrativo, Legge 241/1990;
- diritto di accesso;
- trasparenza amministrativa, D.Lgs. 33/2013;
- Codice della Strada e regolamento di esecuzione;
- Codice di comportamento dei pubblici dipendenti;
- elementi di diritto penale;
- elementi di procedura penale;
- reati contro la Pubblica Amministrazione;
- nozioni di infortunistica stradale;
- nozioni di Polizia Annonaria e Commercio;
- nozioni di edilizia e ambiente;
- diritti e doveri del pubblico dipendente;
- D.Lgs. 165/2001;
- Legge 689/1981 sul sistema sanzionatorio amministrativo;
- TULPS e legislazione di pubblica sicurezza;
- ordinamento nazionale e regionale della Polizia Locale;
- compiti di polizia giudiziaria;
- indagini preliminari;
- competenze digitali;
- protezione dei dati personali, Regolamento UE 679/2016;
- valutazioni su problemi concreti relativi alla sicurezza.
PROVA DI EFFICIENZA FISICA
I candidati che superano la prova scritta saranno sottoposti a una prova di efficienza fisica, finalizzata a verificare il possesso delle qualità fisiche necessarie per svolgere le funzioni del ruolo.
La prova consiste in tre esercizi ginnico-sportivi.
Per i candidati di sesso maschile sono previsti:
- corsa di 800 metri piani da completare entro 4 minuti;
- salto in alto di 90 centimetri, da superare in massimo tre tentativi;
- 10 piegamenti sulle braccia al suolo continuativi entro 2 minuti.
Per le candidate di sesso femminile sono previsti:
- corsa di 800 metri piani da completare entro 5 minuti;
- salto in alto di 70 centimetri, da superare in massimo tre tentativi;
- 7 piegamenti sulle braccia al suolo continuativi entro 2 minuti.
La Commissione potrà far svolgere gli esercizi anche in una sequenza diversa da quella indicata.
Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi comporta l’esclusione dal concorso per inidoneità.
CERTIFICATO SPORTIVO E DOCUMENTI PER LA PROVA FISICA
Il giorno della prova fisica i candidati dovranno presentarsi con abbigliamento idoneo e dovranno essere muniti di:
- documento di riconoscimento in corso di validità;
- certificato di idoneità sportiva non agonistica correlata ad attività di atletica leggera.
Il certificato deve essere rilasciato non prima dei 15 giorni antecedenti alla data della prova fisica. La mancata presentazione comporta l’esclusione dalla prova e quindi dal concorso.
Le candidate dovranno inoltre produrre un referto attestante l’esito negativo del test di gravidanza, eseguito non più di cinque giorni prima della prova.
Sono previste tutele specifiche per le candidate in stato di gravidanza o allattamento, con possibilità di ammissione con riserva alla prova orale e sessione differita per la prova fisica, secondo i termini e le condizioni indicati nel bando.
PROVA ORALE
La prova orale consiste in un colloquio sulle materie della prova scritta.
Durante il colloquio saranno valutate:
- preparazione nelle materie d’esame;
- maturità del candidato;
- attitudine allo svolgimento dell’attività di Istruttore di Vigilanza;
- capacità di esposizione;
- sviluppo logico del pensiero;
- chiarezza e sintesi;
- capacità di argomentare;
- attitudine al lavoro in team;
- capacità di leadership;
- resistenza a situazioni di stress;
- esperienze dichiarate nel curriculum.
Nel corso della prova orale saranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche.
La conoscenza dell’inglese richiesta è equivalente al livello B1. Per l’informatica sono previste conoscenze di base su Word, Excel e nozioni generali.
L’accertamento di inglese e informatica comporta un giudizio di idoneità e non concorre al voto finale. Tuttavia, la mancanza di idoneità comporta il mancato superamento della prova selettiva.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale inPA, accedendo con SPID, CIE o CNS.
Le domande devono essere inviate entro le ore 23:59 del 7 agosto 2026.
Dopo l’accesso al portale, il candidato deve compilare il curriculum e poi procedere alla domanda di partecipazione nella sezione dedicata ai concorsi. Le informazioni inserite nel curriculum vengono richiamate automaticamente nella candidatura, ma possono essere aggiornate o integrate durante la compilazione.
Al termine della procedura, il portale consente di scaricare il riepilogo della domanda presentata. A ogni candidatura è assegnato un codice ID univoco, che sarà utilizzato dal Comune nelle comunicazioni e pubblicazioni relative alla procedura.
Per partecipare è richiesto il possesso di un indirizzo PEC personale, necessario per eventuali comunicazioni.
È inoltre dovuto, a pena di esclusione, il pagamento della tassa di concorso pari a 10 euro.
Il versamento deve essere effettuato entro la scadenza della domanda tramite pagoPA, accedendo ai pagamenti online del sito del Comune di Casoria.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Tutte le comunicazioni relative alla procedura saranno pubblicate:
- sul sito istituzionale del Comune di Casoria;
- nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione Bandi di Concorso;
- sul portale inPA.
Le pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati dovranno quindi controllare periodicamente i canali ufficiali, in particolare nei giorni precedenti alle prove. Gli aspiranti devono presentarsi nel giorno, sede e ora stabiliti senza ulteriore preavviso o invito, muniti di documento di riconoscimento valido.
GRADUATORIA
La graduatoria finale sarà formulata sommando il punteggio della prova scritta e quello della prova orale.
La prova fisica, l’accertamento di lingua inglese e quello di informatica hanno valore idoneativo e non concorrono alla formazione del punteggio finale.
A parità di punteggio saranno applicate le preferenze previste dal D.P.R. 487/1994. Se permane la parità, sarà preferito il candidato più giovane di età.
Sono dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati in graduatoria fino alla copertura dei posti messi a concorso, tenendo conto delle riserve previste.
La graduatoria sarà pubblicata sul sito del Comune di Casoria e sul portale inPA. Contro la graduatoria è ammesso ricorso al TAR Campania entro 60 giorni oppure ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni.
ASSUNZIONE E PERIODO DI PROVA
I vincitori saranno invitati dal Settore I del Comune di Casoria a prendere servizio, anche in via provvisoria e sotto riserva dell’accertamento dei requisiti.
Il rapporto di lavoro sarà costituito mediante contratto individuale scritto.
L’assunzione resta subordinata:
- al possesso effettivo dei requisiti dichiarati;
- alla possibilità assunzionale dell’Amministrazione;
- alle disponibilità finanziarie;
- alle disposizioni vigenti in materia di personale degli enti locali.
Dalla data di assunzione il vincitore sarà sottoposto a un periodo di prova della durata di 6 mesi.
Con la domanda di partecipazione, il candidato si impegna inoltre a permanere nella sede di prima destinazione per almeno 5 anni.
La graduatoria potrà essere utilizzata anche da altri enti, se consentito dalla normativa vigente.
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Il responsabile del procedimento è la dott.ssa Anna Bella Pomo, Funzionario titolare di posizione di Elevata Qualificazione del Servizio Risorse Umane e Organizzazione.
Per informazioni è possibile contattare il Servizio Personale – Organizzazione del Comune di Casoria ai numeri indicati nel bando.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
