Il Politecnico di Bari ha indetto un concorso pubblico per esami finalizzato alla copertura di 2 posti nell’Area dei Collaboratori, settore professionale amministrativo.
La selezione è riservata esclusivamente ai candidati appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999 e iscritti negli appositi elenchi del collocamento mirato. Il concorso è aperto a candidati diplomati e prevede l’assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato.
Le domande devono essere presentate online entro il 5 agosto 2026.
CONCORSO POLITECNICO DI BARI PER COLLABORATORI AMMINISTRATIVI
Il bando del Politecnico di Bari riguarda la copertura di 2 posti di collaboratore amministrativo, nell’Area dei Collaboratori del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario.
Il codice della procedura è PTA.Collaboratore.26.01.
La selezione nasce dalla necessità dell’Ateneo di coprire la quota di riserva prevista dalla Legge 68/1999. Dal prospetto informativo relativo alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2025, infatti, era emersa una scopertura di personale tecnico-amministrativo appartenente alle categorie protette.
Il concorso è quindi riservato a una platea specifica di candidati: non basta essere diplomati, ma è necessario rientrare nelle categorie indicate dalla normativa sul collocamento mirato ed essere iscritti negli elenchi tenuti dai servizi competenti.
PROFILO PROFESSIONALE
I candidati selezionati saranno inseriti nell’ambito delle attività amministrative dell’Ateneo, con funzioni coerenti con l’Area dei Collaboratori e con il settore professionale di inquadramento.
Il bando descrive un profilo chiamato a supportare gli uffici dell’Amministrazione centrale e le strutture dipartimentali in attività amministrative, contabili, documentali e previdenziali.
Le principali attività previste riguardano:
- raccolta, aggiornamento e gestione di dati e informazioni nelle banche dati di Ateneo;
- supporto alla gestione di pratiche amministrative, contabili e previdenziali;
- gestione dei flussi documentali e degli archivi cartacei e digitali;
- collaborazione alle procedure di liquidazione e pagamento di competenze stipendiali, accessorie e altri compensi;
- aggiornamento delle posizioni anagrafiche del personale e degli altri soggetti coinvolti nei processi amministrativo-contabili;
- supporto all’elaborazione, verifica e controllo dei dati necessari agli adempimenti fiscali, previdenziali e contributivi.
Durante la selezione saranno valutati anche gli aspetti motivazionali e attitudinali collegati al ruolo.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso è necessario possedere tutti i requisiti previsti dal bando alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.
I requisiti richiesti sono:
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’accesso ai corsi universitari;
- appartenenza riconosciuta a una delle categorie protette di cui all’articolo 1 della Legge 68/1999;
- iscrizione negli elenchi del collocamento mirato di cui all’articolo 8 della Legge 68/1999;
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea oppure appartenenza alle ulteriori categorie previste dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- età non inferiore a 18 anni;
- idoneità fisica all’impiego continuativo e incondizionato;
- regolare posizione rispetto agli obblighi militari, per i nati fino al 1985;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- assenza di condanne penali che possano impedire l’instaurazione del rapporto di impiego;
- non essere stati licenziati per motivi disciplinari;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;
- assenza di condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;
- adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani;
- conoscenza della lingua inglese.
Il difetto dei requisiti può comportare l’esclusione dalla procedura in qualsiasi momento, con provvedimento motivato del Direttore Generale.
CATEGORIE PROTETTE AMMESSE
La selezione è riservata ai soggetti rientranti nell’articolo 1 della Legge 68/1999.
Rientrano tra le categorie ammesse:
- persone in età lavorativa con minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;
- persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%, accertata dall’INAIL;
- persone non vedenti;
- persone sordomute;
- persone invalide di guerra;
- persone invalide civili di guerra;
- persone invalide per servizio con menomazioni rientranti nelle tabelle previste dalla normativa.
Oltre all’appartenenza alla categoria protetta, è indispensabile l’iscrizione negli elenchi del collocamento mirato. Questo requisito dovrà essere posseduto sia alla data di scadenza della domanda sia al momento della sottoscrizione del contratto e dell’assunzione in servizio.
TITOLI DI STUDIO CONSEGUITI ALL’ESTERO
I candidati con titolo di studio conseguito all’estero devono essere in possesso della dichiarazione di equipollenza oppure della dichiarazione di avvio della richiesta di equivalenza al titolo richiesto.
Il bando precisa che l’istanza di riconoscimento del titolo estero dovrà essere presentata solo in caso di vittoria, entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Il bando inquadra i posti nell’Area dei Collaboratori, settore amministrativo, secondo il contratto collettivo applicato al personale del comparto Università.
Per questa area professionale, lo stipendio tabellare annuo lordo iniziale è pari a circa 20.952,60 euro, cui si aggiunge la tredicesima mensilità e l’eventuale trattamento accessorio previsto dal contratto e dalla disciplina applicabile.
L’assunzione avverrà con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione è per esami e prevede due prove:
- una prova scritta;
- una prova orale.
Il punteggio complessivo massimo è pari a 60 punti, così ripartiti:
- massimo 30 punti per la prova scritta;
- massimo 30 punti per la prova orale.
La prova scritta si intende superata con una votazione di almeno 21/30. Solo i candidati che raggiungeranno questa soglia saranno ammessi alla prova orale.
Anche la prova orale sarà superata con una votazione minima di 21/30. Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei voti ottenuti nella prova scritta e nella prova orale.
La mancata presentazione a una delle prove sarà considerata rinuncia alla procedura concorsuale.
PROVA SCRITTA
La prova scritta potrà avere contenuto teorico-pratico e potrà consistere in quesiti a risposta chiusa su scelta multipla, in un elaborato oppure in una serie di quesiti a risposta aperta e sintetica.
La prova potrà eventualmente essere svolta con l’ausilio di strumenti informatizzati.
Le materie previste sono:
- legislazione universitaria, con particolare riferimento all’autonomia universitaria;
- Statuto del Politecnico di Bari;
- Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità del Politecnico di Bari;
- elementi di diritto amministrativo;
- procedimento amministrativo;
- diritto di accesso;
- trasparenza e prevenzione della corruzione nella Pubblica Amministrazione;
- disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni;
- personale universitario;
- trattamento economico, fiscale e previdenziale del personale delle Pubbliche Amministrazioni;
- normativa in materia di protezione dei dati personali;
- elementi di contabilità economico-patrimoniale;
- principi di contabilità applicati alle università.
Il voto della prova scritta, se pari o superiore a 21/30, sarà pubblicato sul sito istituzionale del Politecnico di Bari nella pagina dedicata alla procedura concorsuale.
PROVA ORALE
La prova orale verterà sulle stesse materie della prova scritta.
Durante il colloquio saranno inoltre accertate:
- conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza delle apparecchiature informatiche più comuni;
- utilizzo delle applicazioni informatiche di uso corrente;
- uso della posta elettronica;
- utilizzo di internet.
La prova orale servirà anche a valutare gli aspetti motivazionali e attitudinali collegati alle attività da svolgere. Il bando evidenzia che sarà prestata particolare attenzione alla capacità del candidato di collegare gli aspetti teorici alla soluzione di casi pratici.
MISURE PER CANDIDATI CON DISABILITÀ E DSA
I candidati con disabilità possono richiedere, in fase di domanda, gli ausili necessari in relazione alla propria condizione e l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove.
La richiesta deve essere documentata con idonea certificazione rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica competente.
I candidati con disturbi specifici dell’apprendimento, DSA, possono usufruire del 30% di tempo aggiuntivo nella prova scritta o pratica e di eventuali strumenti compensativi. L’adozione delle misure sarà determinata dalla Commissione sulla base della documentazione presentata.
Sono previste anche misure per garantire la partecipazione alle prove alle candidate in stato di gravidanza o allattamento, anche attraverso eventuali prove asincrone e spazi dedicati all’allattamento.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite la piattaforma informatica PICA Cineca.
Non sono ammesse altre modalità di presentazione della candidatura.
La procedura richiede il possesso di un indirizzo di posta elettronica per la registrazione al sistema. La domanda può essere salvata provvisoriamente in modalità “bozza”, ma per essere valida deve essere inoltrata e risultare nello stato “presentata”.
Nel caso di accesso alla piattaforma tramite SPID, la procedura non richiede la sottoscrizione. Negli altri casi, la domanda deve essere firmata con una delle modalità indicate dal bando: firma digitale, firma digitale remota oppure firma autografa su documento stampato, scansionato e caricato nuovamente nel sistema.
Le candidature devono essere inviate entro il 5 agosto 2026, alle ore 23:59.
DOCUMENTI DA ALLEGARE
Alla domanda telematica i candidati devono allegare:
- curriculum dell’attività formativa e professionale, redatto in lingua italiana;
- curriculum sottoscritto e contenente dichiarazione di veridicità ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000;
- documento di riconoscimento in corso di validità;
- eventuale documentazione richiesta per ausili, tempi aggiuntivi o misure compensative;
- eventuale documentazione relativa ai titoli esteri, se necessaria.
Il bando invita a non allegare certificati già acquisibili da Pubbliche Amministrazioni. Eventuali certificazioni non richieste non saranno prese in considerazione ai fini della valutazione della candidatura.
Gli allegati devono essere caricati in formato PDF accessibile e ogni file non deve superare la dimensione massima di 30 MB.
Per partecipare alla selezione è previsto il versamento di un contributo pari a 25,82 euro, non rimborsabile.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Il calendario delle prove, la graduatoria finale e ogni ulteriore avviso relativo al concorso saranno pubblicati esclusivamente sul sito web del Politecnico di Bari, nella pagina dedicata ai bandi per il personale tecnico-amministrativo e bibliotecario.
La pubblicazione sul sito ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati dovranno quindi monitorare con attenzione la pagina istituzionale del Politecnico, perché non è previsto necessariamente l’invio di comunicazioni individuali.
GRADUATORIA
La graduatoria sarà formata secondo l’ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto da ciascun candidato, dato dalla somma dei voti della prova scritta e della prova orale. A parità di merito, saranno valutati i titoli di preferenza previsti dal D.P.R. 487/1994, purché dichiarati nella domanda di partecipazione.
Per questa procedura si applica anche il criterio della preferenza per il genere meno rappresentato. Il bando indica che, nell’area e nel settore interessati, al 31 dicembre 2025 il personale in servizio era composto per il 23,44% da uomini e per il 76,56% da donne. Poiché il differenziale è superiore al 30%, la preferenza opera in favore del genere maschile.
I titoli di preferenza devono essere dichiarati entro il termine di scadenza della domanda. Non saranno presi in considerazione titoli comunicati successivamente.
ASSUNZIONE E PERIODO DI PROVA
I vincitori saranno invitati a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, con assunzione in prova.
Il requisito dell’iscrizione nelle liste del collocamento mirato dovrà essere posseduto sia alla scadenza delle candidature sia al momento della firma del contratto e della presa di servizio. In caso contrario, il candidato decade dalla graduatoria finale di merito.
Il periodo di prova ha durata di 3 mesi e non può essere rinnovato o prorogato. Decorso il periodo di prova senza recesso, il dipendente si intende confermato in servizio e l’anzianità decorre dal giorno dell’assunzione.
Entro 30 giorni dalla stipula del contratto, il vincitore dovrà produrre la dichiarazione sostitutiva richiesta dal bando, relativa ai dati personali, al titolo di studio, all’appartenenza alle categorie protette, all’iscrizione al collocamento mirato e agli altri requisiti dichiarati.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
