Azienda Zero Calabria ha pubblicato tre bandi di concorso, per titoli ed esami, finalizzati alla copertura di 166 posti di Dirigente Medico presso le aziende del Servizio Sanitario Regionale.
Le selezioni riguardano tre discipline strategiche per l’assistenza ospedaliera e territoriale: Ortopedia e Traumatologia, Medicina d’Emergenza-Urgenza e Neurologia. I vincitori saranno assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato, secondo il trattamento economico previsto dal vigente CCNL dell’Area Sanità.
Le domande devono essere presentate esclusivamente online tramite il portale inPA entro le ore 23:59 del 29 luglio 2026.
CONCORSO AZIENDA ZERO CALABRIA PER 166 DIRIGENTI MEDICI
Il concorso indetto da Azienda Zero Calabria rappresenta una delle procedure sanitarie più rilevanti attualmente attive nel Mezzogiorno. I posti messi a bando sono destinati alle aziende del Servizio Sanitario Regionale calabrese e riguardano profili medici specialistici particolarmente richiesti.
Le tre procedure sono distinte, ciascuna riferita a una specifica disciplina. Nel dettaglio, i posti disponibili sono:
- 45 posti di Dirigente Medico in Ortopedia e Traumatologia;
- 102 posti di Dirigente Medico in Medicina d’Emergenza-Urgenza;
- 19 posti di Dirigente Medico in Neurologia.
I bandi precisano che le procedure riguardano posti non coperti con contestuale avviso di mobilità. L’espletamento dei concorsi resta quindi subordinato all’esito negativo, anche parziale, della procedura prioritaria di mobilità e della procedura di esubero prevista dall’articolo 34-bis del D.Lgs. 165/2001.
Azienda Zero gestirà la procedura concorsuale, mentre l’assunzione avverrà presso le aziende del SSR calabrese destinatarie dei posti.
POSTI DISPONIBILI PER ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA
Il concorso per Dirigenti Medici in Ortopedia e Traumatologia, Area Chirurgica e delle Specialità Chirurgiche, mette a disposizione 45 posti.
La distribuzione dei posti è la seguente:
- AOU Catanzaro “R. Dulbecco”: 2 posti;
- ASP Catanzaro: 8 posti;
- AO Cosenza: 3 posti;
- ASP Cosenza: 5 posti;
- ASP Crotone: 5 posti;
- ASP Vibo Valentia: 6 posti;
- AO Reggio Calabria – Grande Ospedale Metropolitano: 1 posto;
- ASP Reggio Calabria: 15 posti.
Si tratta della procedura con il maggior numero di posti dopo Medicina d’Emergenza-Urgenza e interessa aziende sanitarie e ospedaliere distribuite su tutto il territorio regionale.
POSTI DISPONIBILI PER MEDICINA D’EMERGENZA-URGENZA
Il bando più consistente riguarda la disciplina di Medicina d’Emergenza-Urgenza, Area Medica e delle Specialità Mediche, con 102 posti complessivi.
I posti sono ripartiti tra:
- Azienda Zero Calabria: 40 posti;
- AOU Catanzaro “R. Dulbecco”: 10 posti;
- ASP Catanzaro: 21 posti;
- AO Cosenza: 4 posti;
- ASP Cosenza: 8 posti;
- ASP Crotone: 1 posto;
- ASP Vibo Valentia: 7 posti;
- AO Reggio Calabria – Grande Ospedale Metropolitano: 3 posti;
- ASP Reggio Calabria: 8 posti.
Il numero elevato di posti conferma il fabbisogno di personale medico nei servizi di emergenza-urgenza, uno degli ambiti più delicati del Servizio sanitario nazionale.
POSTI DISPONIBILI PER NEUROLOGIA
La terza procedura riguarda la disciplina di Neurologia, sempre nell’Area Medica e delle Specialità Mediche. I posti disponibili sono 19.
La ripartizione è la seguente:
- ASP Catanzaro: 1 posto;
- AO Cosenza: 2 posti;
- ASP Cosenza: 4 posti;
- ASP Crotone: 4 posti;
- ASP Vibo Valentia: 4 posti;
- AO Reggio Calabria – Grande Ospedale Metropolitano: 1 posto;
- ASP Reggio Calabria: 3 posti.
Anche in questo caso, i posti sono distribuiti tra più aziende del territorio regionale, con l’obiettivo di rafforzare l’assistenza specialistica neurologica nelle diverse province calabresi.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare ai concorsi di Azienda Zero Calabria per Dirigenti Medici è necessario possedere i requisiti generali di accesso al pubblico impiego.
I requisiti richiesti sono:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea oppure appartenenza alle ulteriori categorie previste dall’articolo 38 del D.Lgs. 165/2001;
- godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza, per i cittadini UE o di Paesi terzi ammessi;
- possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani, fatta eccezione per la cittadinanza;
- adeguata conoscenza della lingua italiana;
- idoneità fisica all’impiego, che sarà accertata dall’azienda destinataria prima dell’immissione in servizio;
- godimento dei diritti politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo, destituiti, dispensati o decaduti da un impiego presso una Pubblica Amministrazione, oppure licenziati per aver conseguito l’impiego mediante documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Sono esclusi anche coloro che abbiano riportato condanne penali per reati che impediscono la costituzione del rapporto di impiego con una Pubblica Amministrazione. Per eventuali condanne diverse, procedimenti penali in corso o misure di sicurezza o cautelari, l’Azienda si riserva di valutare la compatibilità con l’assunzione.
REQUISITI SPECIFICI
Accanto ai requisiti generali, i candidati devono possedere i requisiti specifici previsti per la disciplina scelta.
Per tutte e tre le procedure sono richiesti:
- laurea in Medicina e Chirurgia;
- iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi;
- specializzazione nella disciplina oggetto del concorso;
- oppure specializzazione in disciplina equipollente o affine;
- oppure iscrizione al relativo corso di specializzazione a partire dal secondo anno, secondo quanto previsto dalla Legge 145/2018 e successive modifiche.
L’iscrizione all’Albo deve essere posseduta al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno Stato dell’Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l’obbligo di iscrizione all’Albo italiano prima dell’assunzione.
Per il concorso in Ortopedia e Traumatologia è richiesta la specializzazione nella disciplina di Ortopedia e Traumatologia, oppure in disciplina equipollente o affine.
Per il concorso in Neurologia è richiesta la specializzazione in Neurologia, oppure in disciplina equipollente o affine.
Per il concorso in Medicina d’Emergenza-Urgenza è richiesta la specializzazione nella disciplina di Medicina d’Emergenza-Urgenza, oppure in disciplina equipollente o affine. In alternativa, è prevista una specifica apertura per i medici che abbiano maturato esperienza nei servizi di emergenza-urgenza del SSN.
LA CLAUSOLA SPECIALE PER MEDICINA D’EMERGENZA-URGENZA
Il bando per Medicina d’Emergenza-Urgenza contiene una previsione particolarmente importante. Possono partecipare anche i medici che, tra il 1° gennaio 2013 e il 31 dicembre 2025, abbiano maturato almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, presso i Servizi di Emergenza-Urgenza del Servizio sanitario nazionale.
Sono considerate valide diverse forme di rapporto: contratti a tempo determinato, collaborazioni coordinate e continuative, convenzioni o altre forme di lavoro flessibile. È ammesso anche chi abbia svolto un numero documentato di ore equivalente ad almeno tre anni di servizio del personale medico del SSN a tempo pieno.
Questa possibilità è prevista anche per candidati non in possesso del diploma di specializzazione, secondo quanto richiamato dal bando in applicazione della normativa vigente estesa fino al 31 dicembre 2026.
SPECIALIZZANDI AMMESSI
I medici in formazione specialistica possono partecipare se iscritti al relativo corso di specializzazione almeno dal secondo anno.
In caso di esito positivo, gli specializzandi saranno inseriti in una graduatoria separata rispetto ai candidati già specializzati. L’eventuale assunzione avverrà nel rispetto della disciplina prevista dalla Legge 145/2018 e successive modificazioni.
Questa previsione consente di ampliare la platea dei partecipanti, mantenendo però una distinzione tra candidati già specializzati e medici ancora in formazione.
RISERVE E PREFERENZE
I bandi prevedono l’applicazione delle riserve di legge a favore dei candidati in possesso dei requisiti di cui all’articolo 18, comma 2, della Legge 68/1999, nei limiti percentuali previsti dalla normativa.
A parità di punteggio, nella formazione della graduatoria finale, si applicano i titoli di preferenza previsti dalle disposizioni vigenti.
I candidati devono indicare correttamente nella domanda eventuali titoli di preferenza o condizioni rilevanti. Le dichiarazioni rese in fase di candidatura hanno valore di dichiarazione sostitutiva e devono essere precise, complete e verificabili.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
I concorsi sono per titoli ed esami e seguono la disciplina prevista dal D.P.R. 483/1997 per il personale dirigenziale del Servizio sanitario nazionale.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, così ripartiti:
- 80 punti per le prove d’esame;
- 20 punti per la valutazione dei titoli.
Le prove d’esame sono tre:
- prova scritta;
- prova pratica;
- prova orale.
La Commissione orienterà i contenuti delle prove in coerenza con la posizione funzionale da ricoprire e con la disciplina oggetto del concorso.
PROVA SCRITTA
La prova scritta può consistere nella redazione di una relazione su un caso clinico simulato o su argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso.
In alternativa, la Commissione potrà prevedere la soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica, sempre riferiti alla disciplina per cui si concorre.
La prova scritta vale fino a 30 punti e si intende superata con una valutazione minima di 21/30.
PROVA PRATICA
La prova pratica riguarda tecniche e manualità peculiari della disciplina oggetto del concorso.
Il bando precisa che la prova pratica deve essere anche illustrata schematicamente per iscritto. Si tratta quindi di una fase pensata per valutare la capacità del candidato di affrontare situazioni professionali coerenti con l’attività del dirigente medico nella specifica disciplina.
Anche la prova pratica vale fino a 30 punti e si supera con almeno 21/30.
PROVA ORALE
La prova orale riguarda le materie inerenti alla disciplina a concorso e i compiti connessi alla funzione da conferire.
Durante il colloquio saranno inoltre accertate le conoscenze informatiche di base e la conoscenza della lingua inglese.
La prova orale vale fino a 20 punti e si intende superata con una valutazione minima di 14/20.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La Commissione dispone di 20 punti per la valutazione dei titoli, secondo la ripartizione prevista dall’articolo 27 del D.P.R. 483/1997.
I punti sono distribuiti in questo modo:
- 10 punti per i titoli di carriera;
- 3 punti per i titoli accademici e di studio;
- 3 punti per pubblicazioni e titoli scientifici;
- 4 punti per il curriculum formativo e professionale.
È onere del candidato compilare in modo puntuale tutti i campi richiesti sul portale inPA. In caso di mancata indicazione, la Commissione non procederà alla valutazione dei titoli non dichiarati.
Se il candidato dichiara più attività lavorative riferite allo stesso periodo, verrà valutata soltanto quella più favorevole.
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione esaminatrice sarà nominata con deliberazione del Direttore Generale di Azienda Zero e sarà composta da un Presidente, due Componenti e un Segretario.
Il Presidente sarà individuato tra i Direttori di struttura complessa in servizio nelle aziende del SSR, nel profilo professionale e nella disciplina oggetto del concorso. I componenti saranno sorteggiati tra i Dirigenti di struttura complessa della medesima disciplina.
Il sorteggio per l’estrazione dei componenti della Commissione si svolgerà presso la sede degli uffici di Azienda Zero, a Germaneto di Catanzaro, con inizio alle ore 9:30 del ventesimo giorno successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle domande. Se il giorno dovesse cadere di sabato o festivo, il sorteggio sarà rinviato al primo giorno lavorativo successivo. Il sorteggio è pubblico.
DIARIO DELLE PROVE
La data e la sede delle prove saranno comunicate tramite avviso pubblicato sul portale inPA.
L’avviso sarà pubblicato almeno 15 giorni prima dell’inizio della prova scritta e della prova pratica e 20 giorni prima della prova orale.
I candidati dovranno quindi monitorare con attenzione il portale inPA e le comunicazioni ufficiali, perché gli avvisi pubblicati hanno valore di notifica.
I candidati con disabilità possono richiedere, nella domanda di partecipazione, eventuali ausili e tempi aggiuntivi necessari per sostenere le prove, secondo quanto previsto dalla Legge 104/1992.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale inPA.
Per accedere alla piattaforma è necessario utilizzare uno dei seguenti sistemi di identità digitale, a scelta tra SPID, CIE, CNS e eIDAS.
La scadenza è fissata alle ore 23:59 del 29 luglio 2026. Decorso il termine, non sarà più possibile inviare la domanda né integrare o rettificare la documentazione allegata.
Le informazioni inserite nella candidatura hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto di notorietà. Per questo motivo devono essere compilate con attenzione, soprattutto per quanto riguarda requisiti, titoli, esperienze lavorative, specializzazioni e preferenze.
Dopo l’invio, il candidato può modificare la domanda entro la scadenza del bando utilizzando la funzione “annulla domanda” e procedendo all’inserimento e all’invio di una nuova candidatura. L’annullamento comporta la perdita di validità della precedente ricevuta, ma consente di correggere o integrare i dati già inseriti.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
Per ciascuna procedura è previsto il versamento di una quota di partecipazione pari a 10 euro, a pena di esclusione.
Il pagamento deve essere effettuato tramite versamento sul conto bancario intestato ad Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero.
Nella causale deve essere indicata la disciplina per cui si partecipa, ad esempio:
- “Concorso Dirigente Medico – disciplina Ortopedia e Traumatologia”;
- “Concorso Dirigente Medico – disciplina d’Emergenza-Urgenza”;
- “Concorso Dirigente Medico – disciplina Neurologia”.
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda sul portale inPA. Il contributo non sarà restituito nel caso in cui la procedura non venga espletata.
GRADUATORIE E SCELTA DELLA SEDE
Al termine delle prove, la Commissione formerà le graduatorie di merito. Per ciascuna procedura saranno predisposte due graduatorie: una per i candidati specializzati e una separata per i medici in formazione specialistica ammessi ai sensi della normativa vigente.
Azienda Zero approverà le graduatorie e le pubblicherà sul portale inPA e sul proprio sito istituzionale, nella sezione “Amministrazione Trasparente”.
I candidati dichiarati vincitori saranno convocati da Azienda Zero per esprimere, secondo l’ordine di graduatoria, la propria scelta tra i posti disponibili presso le diverse aziende del SSR. Chi risulta collocato in posizione più utile avrà quindi priorità nella scelta della destinazione.
Una volta acquisita la disponibilità del candidato, Azienda Zero comunicherà l’esito all’azienda interessata, che avvierà la procedura per l’assunzione in servizio.
ASSUNZIONE E VINCOLO DI PERMANENZA
I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, previa sottoscrizione del contratto individuale, e saranno sottoposti al periodo di prova previsto dalle disposizioni contrattuali vigenti.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Area Sanità per il profilo di Dirigente Medico.
I bandi precisano inoltre che gli assunti dovranno permanere alle dipendenze dell’azienda di destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, secondo quanto previsto dall’articolo 35, comma 5-bis, del D.Lgs. 165/2001.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia ai bandi ufficiali per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram:
- bando di concorso Neurologia;
- bando di concorso Medicina d’Emergenza;
- bando di concorso Ortopedia e Traumatologia.
