Il Comune di Cagliari ha indetto un concorso pubblico per esami finalizzato alla copertura di 6 posti di Funzionario amministrativo contabile, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
La selezione è rivolta a laureati in ambito giuridico, economico, politico-amministrativo o in titoli equipollenti, e prevede l’inserimento di personale chiamato a svolgere attività amministrative, finanziarie e contabili di elevata responsabilità all’interno dell’Ente.
Le assunzioni saranno a tempo pieno e indeterminato, ma distribuite su più annualità, secondo la programmazione del fabbisogno di personale del Comune. Le domande devono essere presentate esclusivamente online tramite il portale inPA entro le ore 12.00 del 23 luglio 2026.
IL CONCORSO DEL COMUNE DI CAGLIARI
Il concorso del Comune di Cagliari riguarda il profilo di Funzionario amministrativo contabile, una figura centrale per il funzionamento degli uffici comunali.
Il bando si inserisce nella programmazione del personale prevista dal PIAO 2026-2028 e nasce dall’esigenza dell’Amministrazione di rafforzare le competenze interne in ambito amministrativo, finanziario e contabile.
Il funzionario amministrativo contabile non svolge soltanto attività esecutive, ma opera con un elevato grado di autonomia organizzativa e gestionale. È chiamato a seguire procedimenti complessi, predisporre atti e provvedimenti, garantire la correttezza amministrativa e contabile delle procedure, interpretare la normativa di settore e contribuire alla pianificazione delle attività dell’Ente.
Si tratta quindi di un profilo adatto a candidati con solida preparazione giuridico-amministrativa, capacità di analisi, attenzione alla correttezza degli atti e attitudine alla gestione di processi e responsabilità.
POSTI DISPONIBILI E RISERVE
I posti messi a concorso sono 6, tutti a tempo pieno e indeterminato.
Il bando prevede anche specifiche riserve:
- 2 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate;
- 1 posto è riservato agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale o nazionale.
In assenza di candidati idonei appartenenti alle categorie riservatarie, i posti saranno assegnati agli altri candidati utilmente collocati in graduatoria.
Le assunzioni saranno effettuate secondo la seguente tempistica programmata:
- 1 unità nel 2026, con riserva alle Forze Armate;
- 4 unità nel 2027, di cui una riservata alle Forze Armate e una agli operatori del servizio civile;
- 1 unità nel 2028.
Il Comune precisa inoltre che l’efficacia della procedura e delle assunzioni resta subordinata all’esito delle verifiche previste dalla normativa sul personale pubblico, comprese le procedure di mobilità e gli adempimenti in materia di fabbisogno e vincoli assunzionali.
COSA FA IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE
Il profilo ricercato dal Comune di Cagliari è caratterizzato da un alto contenuto professionale.
Il Funzionario amministrativo contabile può occuparsi della conduzione e del controllo di processi amministrativi, finanziari e contabili, della predisposizione di atti, della gestione di procedure complesse e della verifica della regolarità amministrativa.
Il ruolo richiede capacità di applicare la normativa a casi concreti, valutare situazioni complesse, proporre soluzioni operative, coordinare attività e contribuire al raggiungimento degli obiettivi dell’Ente.
Il bando evidenzia anche l’importanza di competenze trasversali come qualità, accuratezza, responsabilità, orientamento al risultato, capacità di programmazione, problem solving, decision making e leadership. In alcuni casi, infatti, il funzionario può essere chiamato anche a coordinare gruppi di lavoro o unità organizzative.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso del Comune di Cagliari è necessario possedere i requisiti generali di accesso al pubblico impiego e uno dei titoli di studio indicati dal bando.
I requisiti generali richiesti sono:
- cittadinanza italiana;
- età non inferiore a 18 anni alla scadenza del bando;
- età non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica all’impiego;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i candidati soggetti a tale obbligo;
- assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo;
- assenza di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da una Pubblica Amministrazione nei casi previsti dalla normativa;
- assenza di condanne penali passate in giudicato per reati che impediscano l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di interdizione o di misure che impediscano la costituzione del rapporto di impiego pubblico.
Per quanto riguarda il titolo di studio, è richiesto uno dei seguenti:
- diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia e Commercio o equipollenti, conseguito secondo il vecchio ordinamento;
- laurea specialistica o laurea magistrale equiparata a uno dei diplomi di laurea indicati;
- laurea triennale di primo livello in ambito giuridico, economico o dell’amministrazione;
- titoli equipollenti secondo la normativa vigente.
Per i titoli conseguiti all’estero è necessario il riconoscimento di equipollenza o equivalenza. In mancanza del certificato di equiparazione, il candidato può essere ammesso con riserva, purché abbia avviato l’iter entro la scadenza del bando e lo dichiari nella domanda.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione della domanda e anche al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.
STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico è quello previsto per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Comparto Funzioni Locali.
La retribuzione comprende lo stipendio tabellare annuo lordo, la tredicesima mensilità, l’indennità di comparto, l’eventuale assegno per il nucleo familiare se dovuto, l’indennità di vacanza contrattuale e ogni ulteriore emolumento accessorio previsto dalla legge o dalla contrattazione collettiva.
Lo stipendio annuo lordo tabellare indicato per l’area iniziale dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione è pari a 27.206,95 euro per 13 mensilità, oltre agli eventuali trattamenti accessori previsti.
Tutti gli emolumenti sono soggetti alle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge, con iscrizione all’INPS per il trattamento pensionistico.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione avviene per esami e prevede due prove:
- una prova scritta;
- una prova orale.
La prova scritta potrà avere contenuto teorico o teorico-pratico e, a scelta della Commissione, potrà consistere nella soluzione di casi, nell’elaborazione di schemi di atti, in quesiti teorici a risposta breve, in test a risposta multipla oppure in una combinazione di queste modalità.
La prova scritta si svolgerà mediante strumenti informatici e digitali messi a disposizione dall’Amministrazione comunale.
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie d’esame e servirà anche ad approfondire le attitudini del candidato rispetto al ruolo da ricoprire. Durante l’orale saranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche.
PUNTEGGI DELLE PROVE
La Commissione dispone complessivamente di 63 punti, così suddivisi:
- 30 punti per la prova scritta;
- 30 punti per la prova orale;
- 1,5 punti per la lingua inglese;
- 1,5 punti per l’informatica.
Per accedere alla prova orale è necessario conseguire almeno 21/30 nella prova scritta.
La prova orale si considera superata con almeno 21/30, calcolati senza includere i punteggi aggiuntivi di inglese e informatica. Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei voti ottenuti nella prova scritta, nella prova orale, nella prova di inglese e nella prova di informatica.
MATERIE D’ESAME
Le prove verteranno su una o più delle materie indicate dal bando.
Il programma comprende:
- diritto amministrativo e procedimento amministrativo;
- elementi di diritto costituzionale;
- diritto di accesso civico, obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni;
- normativa in materia di anticorruzione;
- Testo Unico sull’ordinamento degli enti locali;
- contabilità ed elementi di diritto tributario degli enti locali;
- Codice dei contratti pubblici;
- normativa in materia di pubblico impiego;
- CCNL Funzioni Locali;
- codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- normativa sul trattamento dei dati personali;
- lingua inglese;
- strumenti informatici e software di base;
- principali strumenti di intelligenza artificiale.
Il riferimento ai principali strumenti di intelligenza artificiale rende il programma particolarmente aggiornato rispetto alle nuove competenze digitali richieste nella Pubblica Amministrazione.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale inPA, e deve essere inviata entro le ore 12.00 del 23 luglio 2026.
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi con SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
Il Comune precisa che non saranno considerate valide domande trasmesse tramite raccomandata, consegna a mano, corriere, email o PEC.
Una volta completata la candidatura, il portale rilascia una ricevuta e un codice identificativo univoco, che sarà utilizzato per tutte le comunicazioni relative alla procedura. È quindi importante conservarlo fino alla conclusione del concorso.
La domanda potrà essere modificata o integrata fino alla scadenza del termine di presentazione. In caso di più invii, sarà presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda presentata in ordine di tempo.
TASSA DI CONCORSO E DOCUMENTI
Per partecipare al concorso è previsto il pagamento di una tassa di 10 euro.
Il versamento deve essere effettuato tramite avviso PagoPA generato dalla piattaforma dei pagamenti del Comune di Cagliari, selezionando il pagamento spontaneo relativo alla tassa di concorso. L’intestatario dell’avviso PagoPA deve coincidere con l’intestatario della domanda.
Alla candidatura deve essere allegata la ricevuta comprovante l’avvenuto pagamento della tassa di partecipazione. Il pagamento non sostituisce l’invio della domanda e non è rimborsabile in nessun caso.
Devono essere allegati, ove ricorrano le condizioni:
- ricevuta del pagamento della tassa di concorso;
- certificazione medica per candidati con DSA che richiedono strumenti compensativi o misure specifiche;
- certificazione medica per candidati con disabilità che richiedono ausili o tempi aggiuntivi;
- certificazione medica per candidate in stato di gravidanza o allattamento;
- eventuale documentazione relativa a titoli di studio conseguiti all’estero.
CANDIDATI CON DISABILITÀ, DSA, GRAVIDANZA O ALLATTAMENTO
Il bando prevede misure specifiche per garantire la partecipazione alla procedura.
I candidati con disabilità possono richiedere ausili e tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle prove, allegando idonea certificazione medica.
Le persone con DSA possono richiedere misure dispensative, strumenti compensativi, tempi aggiuntivi oppure la sostituzione della prova scritta con un colloquio orale, nei limiti previsti dalla normativa. Anche in questo caso la richiesta deve essere documentata.
Le candidate in stato di gravidanza o allattamento devono indicare la propria condizione nella domanda e allegare la certificazione medica, così da consentire all’Amministrazione di predisporre le misure più idonee per la partecipazione alla selezione.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno pubblicate sul portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Cagliari, nella sezione dedicata ai bandi di concorso.
Le pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati dovranno quindi controllare costantemente entrambi i canali ufficiali, perché non sono previste comunicazioni individuali per ogni fase della procedura.
L’assenza alle prove, qualunque sia la causa, sarà considerata rinuncia e comporterà l’esclusione dal concorso.
Durante le prove non sarà consentito consultare testi di legge, manuali, appunti o pubblicazioni, né utilizzare strumenti tecnologici o informatici diversi da quelli autorizzati dall’Amministrazione.
GRADUATORIA E ASSUNZIONI
La graduatoria finale sarà approvata con determinazione del Dirigente del Servizio Sviluppo organizzativo e risorse umane e pubblicata sul portale inPA, sull’Albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito del Comune, e avrà validità per il periodo previsto dalla normativa vigente e potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato o a tempo parziale. Il Comune potrà inoltre consentire ad altre Amministrazioni l’utilizzo della graduatoria, previa apposita richiesta.
La rinuncia all’assunzione a tempo indeterminato presso il Comune di Cagliari comporta la decadenza dalla graduatoria. Diversamente, la rinuncia a un’assunzione a tempo determinato o a un’assunzione presso altro ente non comporta la perdita della posizione in graduatoria, secondo le regole indicate dal bando.
I dipendenti assunti saranno sottoposti a un periodo di prova di sei mesi. Decorso il periodo di prova senza risoluzione del rapporto, il dipendente sarà confermato in servizio.
PREFERENZE E PARITÀ DI GENERE
Il bando applica le preferenze previste dal DPR 487/1994, come modificato dal DPR 82/2023. Un elemento da segnalare riguarda l’equilibrio di genere. Nel profilo di Funzionario amministrativo contabile, al 31 dicembre 2025, la rappresentatività nell’Amministrazione è pari al 20,47% di uomini e al 79,53% di donne.
Poiché il differenziale tra i generi è superiore al 30%, trova applicazione il titolo di preferenza in favore del genere maschile, secondo quanto previsto dalla normativa.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
