Il 2026 si preannuncia come un anno particolarmente interessante per chiunque sogni di entrare nella Pubblica Amministrazione. Nel secondo semestre dell’anno, infatti, numerosi enti pubblici saranno chiamati a rafforzare i propri organici attraverso nuovi concorsi e progressioni di carriera, offrendo opportunità in diversi settori su tutto il territorio nazionale.
Alla base di questa tendenza c’è soprattutto il progressivo ricambio generazionale. Negli ultimi anni molti dipendenti pubblici hanno raggiunto o stanno per raggiungere l’età pensionabile, creando la necessità di inserire nuove figure professionali in grado di garantire la continuità dei servizi ai cittadini.
Per rispondere queste esigenze, il Governo prevede entro il 2032 di effettuare fino a 1milione di nuove assunzioni, con numeri fino a 250mila unità di personale reclutato solo nel 2026.
Sebbene il numero effettivo di assunzioni dipenderà dalle autorizzazione e dai piani di fabbisogno dei singoli enti, gli indicatori attuali mostrano un trend positivo per il reclutamento pubblico. Da gennaio, infatti, si sono registrate circa 24mila assunzioni: un segnale concreto per gli aspiranti concorsisti che il 2026 potrebbe rappresentare un’occasione per intraprendere una carriera stabile all’interno della Pubblica Amministrazione.
I CONCORSI ATTESI NEL 2026
Come anticipato, il 2026 si conferma l’anno dei concorsi pubblici. Le esigenze di personale riguarderanno amministrazioni centrali, enti locali, scuole, strutture sanitarie e numerosi altri compartimenti della macchina pubblica, con particolare attenzione ai settori della digitalizzazione, della gestione dei dati e dell’innovazione tecnologica.
Nel dettaglio, ci si aspettano le seguenti assunzioni:
- 485 funzionari (amministrativo-contabili, giuridico-tributari, informatici) al MEF;
- 1.100 assistenti al Ministero della Difesa;
- 1.340 funzionari RIPAM;
- 3.997 assistenti diplomati RIPAM;
- 9.119 assunzioni al Ministero della Giustizia;
- 6.919 assunzioni all’Ufficio per il Processo;
- 1.488 operatori giudiziari;
- 200 magistrati ausiliari onorari al Consiglio superiore della magistratura;
- 14.463 unità tra Esercito, Marina, Aeronautica e Carabinieri;
- 6.000 volontari in ferma prefissata iniziale;
- 140 allievi marescialli Esercito;
- 898 allievi marescialli Carabinieri;
- 300 allievi marescialli corso di formazione militare e tecnico-professionale;
- 220 commissari Polizia di stato;
- 3.350 allievi agenti Polizia Penitenziaria;
- 983 allievi marescialli Guardia di Finanza;
- 800 vice-brigadieri Guardia di Finanza;
- 385 infermieri in varie regioni;
- 916 infermieri per le esigenze dell’Azienda Zero Veneto;
- 30 collaboratori ENEA;
- 6 avvocati Banca d’Italia;
- 58mila docenti per il triennio 2025-2028, concorso PNRR3.
COME PREPARARSI
Chi intende partecipare ai prossimi bandi dovrebbe iniziare fin da ora a monitorare le pubblicazioni ufficiali e a prepararsi sulle materie più richieste, tra cui:
- Diritto amministrativo, pubblico e privato;
- Normativa degli Enti Pubblici;
- Contabilità di stato;
- Competenze informatiche di base;
- lingua inglese;
- Materie specifiche per i singoli profili a concorso.
Per sapere di più sulle procedure selettive sarà necessario attendere la pubblicazione dei bandi, ma non è da escludere che molti concorsi continueranno a prevedere procedure semplificate rispetto al passato con prove digitalizzate e tempi ridotti per la conclusione.
COME CANDIDARSI
Per inoltrare la domanda di partecipazione ai concorsi pubblici che saranno banditi sarà necessario attendere la pubblicazione dei bandi ufficiali sul Portale di Reclutamento inPA.
Ciascun candidato dovrà autenticarsi mediante SPID, CIE o CNS, leggere attentamente il bando e procedere al pagamento della tassa di partecipazione mediante il sistema di pagamento PagoPA.
AGGIORNAMENTI
Per essere sempre aggiornati sui concorsi pubblici in uscita invitiamo i nostri lettori a consultare regolarmente il nostro sito ufficiale e la pagina facebook.