Il Comune di Arzachena, in provincia di Sassari, ha indetto una selezione pubblica per l’assunzione di 12 Agenti di Polizia Locale, da inquadrare nell’Area degli Istruttori.
Le assunzioni avverranno con contratto a tempo determinato e pieno per l’anno 2026, nell’ambito del potenziamento del Corpo di Polizia Locale del Comune.
Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente online tramite il portale inPA entro il 22 giugno 2026. Per partecipare non è previsto il versamento di alcuna quota di iscrizione.
PROFILI RICERCATI
Il concorso del Comune di Arzachena riguarda la copertura di 12 posti di Agente di Polizia Locale, Area degli Istruttori, con contratto a tempo pieno e determinato.
Le figure selezionate saranno inserite nel Corpo di Polizia Locale e saranno chiamate a svolgere attività di vigilanza e controllo sul territorio comunale, con particolare riferimento alle funzioni proprie della polizia amministrativa, commerciale, stradale e giudiziaria.
Il bando precisa che l’assunzione è finalizzata all’anno 2026 e comunque al completamento del contingente necessario. Si tratta quindi di una selezione legata alle esigenze operative dell’Ente, in un territorio che, soprattutto nei periodi di maggiore affluenza turistica, richiede un rafforzamento dei servizi di controllo, presidio e sicurezza urbana.
ATTIVITÀ PREVISTE
L’Agente di Polizia Locale svolge attività di vigilanza nei diversi ambiti di competenza del Corpo, nel rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti.
Le mansioni riguardano, in particolare, la vigilanza in materia di polizia amministrativa, polizia commerciale, polizia stradale, polizia giudiziaria e sicurezza pubblica, nei limiti delle attribuzioni previste dalla normativa.
La figura può inoltre occuparsi dell’istruttoria di pratiche connesse alle attività di polizia locale ed essere tenuta alla conduzione dei mezzi in dotazione al Corpo, tra cui autoveicoli, motocicli, ciclomotori e biciclette.
Il ruolo richiede quindi non solo conoscenze normative, ma anche capacità relazionale, prontezza operativa, equilibrio nella gestione delle situazioni sul territorio e disponibilità a lavorare in un contesto dinamico, a stretto contatto con cittadini, turisti, attività commerciali e uffici comunali.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare alla selezione del Comune di Arzachena è necessario possedere i requisiti generali e specifici indicati nel bando.
In particolare, i candidati devono avere:
- cittadinanza italiana oppure possesso dei requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo d’ufficio;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica assoluta e incondizionata allo svolgimento di tutte le mansioni del profilo;
- regolare assolvimento degli obblighi di leva, per i candidati soggetti a tale obbligo;
- assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con una Pubblica Amministrazione;
- assenza di condanne penali definitive per reati di particolare gravità incompatibili con le attività dell’Ente;
- assenza di interdizione o misure che escludano dalla nomina agli impieghi pubblici;
- non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati licenziati, destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- discreta conoscenza della lingua inglese;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
- patente di guida di categoria B;
- assenza di impedimenti e disponibilità al porto e all’uso dell’arma;
- disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Locale;
- non essere stati espulsi dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati.
Il bando richiede inoltre l’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del servizio di Polizia Locale. Prima dell’assunzione, l’Amministrazione potrà sottoporre i vincitori a visita medica di controllo. L’eventuale accertamento di inidoneità, anche parziale, costituisce causa ostativa all’assunzione.
Per i candidati che siano stati ammessi al servizio civile come obiettori di coscienza, la partecipazione è consentita solo nel caso in cui siano stati collocati in congedo da almeno cinque anni e abbiano rinunciato definitivamente allo status di obiettore, secondo quanto previsto dalla normativa.
RISERVE DI POSTI
Il bando prevede specifiche riserve prioritarie.
Dei 12 posti messi a selezione:
- 4 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010;
- 2 posti sono riservati agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il Servizio civile universale, secondo quanto previsto dall’articolo 18 del D.Lgs. 40/2017.
I candidati che intendono beneficiare di riserve, preferenze o precedenze devono dichiararlo espressamente nella domanda di partecipazione. La mancata indicazione comporta la mancata applicazione del relativo beneficio.
STIPENDIO E CONTRATTO
I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, secondo la disciplina prevista dal CCNL Funzioni Locali 2022 – 2024.
Il profilo è quello di Agente di Polizia Locale, inquadrato nell’Area degli Istruttori.
Il trattamento economico iniziale annuo lordo è quello previsto dal contratto collettivo per l’Area degli Istruttori. In termini indicativi, per questo inquadramento lo stipendio lordo annuo può collocarsi intorno a 24.000 – 30.000 euro, considerando stipendio tabellare, tredicesima mensilità, indennità di comparto ed eventuali ulteriori voci previste dalla contrattazione collettiva e dalla specifica disciplina applicabile al personale di Polizia Locale.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura selettiva si svolgerà mediante un’unica prova orale.
La prova è finalizzata a verificare il possesso delle competenze, delle esperienze e delle conoscenze richieste per lo svolgimento delle funzioni proprie dell’Agente di Polizia Locale.
La Commissione esaminatrice dispone di 30 punti per la valutazione della prova. Il colloquio si considera superato con una votazione minima di 21/30.
Non sono previste prove scritte. La selezione si concentra quindi sul colloquio, che sarà articolato in due fasi: una dedicata alla valutazione del percorso del candidato e una dedicata alla verifica delle conoscenze tecnico-professionali.
PROVA ORALE
La prova orale sarà divisa in due momenti.
La prima fase servirà a valutare il percorso formativo e professionale del candidato, le esperienze eventualmente maturate, le motivazioni alla partecipazione alla selezione, la conoscenza del ruolo e la consapevolezza dei compiti che l’Agente di Polizia Locale è chiamato a svolgere.
In questa parte del colloquio potranno essere valutate anche la capacità di rappresentare modalità di approccio adeguate alle principali situazioni operative del servizio, l’attitudine al contatto con il pubblico e la capacità di muoversi in un contesto istituzionale e territoriale complesso.
La seconda fase sarà invece dedicata alla verifica delle conoscenze fondamentali attinenti alle funzioni proprie dell’Agente di Polizia Locale, con particolare attenzione alla circolazione stradale, all’accertamento delle violazioni e alle attività di vigilanza e controllo.
Nel corso della prova saranno inoltre accertate, ai soli fini dell’idoneità, la conoscenza di elementi base della lingua inglese e le competenze informatiche di base.
MATERIE D’ESAME
La prova orale verterà sulle conoscenze e competenze necessarie allo svolgimento del ruolo di Agente di Polizia Locale.
In particolare, il colloquio riguarderà:
- percorso formativo e professionale del candidato;
- esperienze maturate;
- motivazioni alla partecipazione alla selezione;
- conoscenza del ruolo di Agente di Polizia Locale;
- consapevolezza dei compiti da svolgere;
- modalità di approccio alle principali situazioni operative del servizio;
- disciplina della circolazione stradale;
- accertamento delle principali violazioni al Codice della Strada;
- obblighi e comportamenti degli utenti della strada;
- sosta e fermata;
- circolazione veicolare;
- attività di vigilanza e controllo svolte dalla Polizia Locale;
- ordinamento degli enti locali;
- attività istituzionali di vigilanza, controllo e polizia giudiziaria di competenza della Polizia Locale;
- elementi base di lingua inglese;
- competenze informatiche di base.
CALENDARIO DELLA PROVA
La prova orale si svolgerà in ordine alfabetico a partire da mercoledì 24 giugno 2026, alle ore 10.00.
La sede indicata nel bando è la Sala Agenti del Comando di Polizia Locale del Comune di Arzachena, in Piazza On. Giovanni Filigheddu.
Se il numero dei candidati ammessi sarà superiore a 40, la prova orale proseguirà nei giorni successivi, sempre alla stessa ora.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. La mancata presentazione alla prova, anche se dovuta a causa di forza maggiore, sarà considerata rinuncia alla selezione.
Eventuali variazioni relative a data, ora o luogo della prova saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune, sull’Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso. Le pubblicazioni avranno valore di notifica.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online attraverso il portale inPA. Per accedere alla compilazione della candidatura è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS, o eIDAS.
La domanda deve essere inviata entro il termine perentorio previsto dal bando, fissato al 22 giugno 2026.
Non saranno considerate valide le domande inviate con modalità diverse da quella telematica, compilate in modo difforme o incomplete rispetto a quanto richiesto.
Per partecipare al concorso non è previsto il pagamento di alcuna quota di iscrizione.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare il possesso dei requisiti richiesti e indicare, tra le altre informazioni, i dati anagrafici, il codice fiscale, la residenza, eventuale domicilio, recapito telefonico, indirizzo PEC, titolo di studio, possesso della patente, eventuali titoli di riserva, preferenza o precedenza, nonché l’accettazione delle condizioni previste dal bando.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato sull’Albo Pretorio online del Comune di Arzachena, sul sito istituzionale dell’Ente nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso e sulla pagina del concorso all’interno del portale inPA.
Le comunicazioni pubblicate sui canali ufficiali avranno valore di notifica a tutti gli effetti. L’Amministrazione non invierà ulteriori comunicazioni scritte ai singoli candidati.
Per richieste legate alla procedura selettiva, il bando indica come riferimento il Servizio Affari del Personale, contattabile all’indirizzo e-mail [email protected] e al numero 0789 849252, disponibile anche tramite WhatsApp esclusivamente per messaggi.
GRADUATORIA E ASSUNZIONE
Al termine della prova orale, la Commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito sulla base del punteggio conseguito da ciascun candidato nel colloquio, tenendo conto delle riserve previste e, a parità di punteggio, dei titoli di preferenza dichiarati.
La graduatoria finale sarà approvata dal Dirigente e pubblicata sul sito del Comune di Arzachena, all’Albo Pretorio online, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi e concorsi e sul portale inPA.
I candidati vincitori saranno assunti, previa verifica del possesso dei requisiti dichiarati nella domanda, tramite stipula di un contratto individuale di lavoro a tempo pieno e determinato.
L’assunzione avverrà compatibilmente con i limiti previsti dalla normativa vigente in materia di vincoli finanziari e regime delle assunzioni. Il Comune si riserva inoltre la facoltà di non procedere all’assunzione o di revocarla in caso di accertata mancanza dei requisiti richiesti.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
