La Casa Gino e Pierina Marani di Villorba, in provincia di Treviso, ha indetto un nuovo concorso pubblico per l’assunzione di 8 Infermieri. La selezione è per soli esami e prevede l’inserimento delle risorse con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
Il bando è stato pubblicato sul portale inPA, dove la procedura risulta aperta dal 20 maggio 2026 e con chiusura delle candidature fissata al 20 giugno 2026.
SEDI DI LAVORO
Il concorso della Casa Gino e Pierina Marani prevede la copertura di 8 posti di Infermiere, con contratto a tempo pieno e indeterminato. La procedura è stata indetta in esecuzione della determinazione del Direttore n. 88 dell’11 maggio 2026 e riguarda il profilo professionale di Infermiere, inquadrato nell’area contrattuale prevista dal CCNL Comparto Funzioni Locali.
Le sedi di lavoro potranno essere quelle in cui l’Amministrazione svolge la propria attività, ovvero:
- Vicolo Silvio Pellico n. 3, Villorba;
- Via Borè n. 5, Povegliano;
- Via Trieste n. 2, Paese.
Le assunzioni sono quindi destinate ai servizi gestiti dall’ente nel territorio trevigiano.
ATTIVITÀ PREVISTE
Il profilo di Infermiere svolge funzioni sanitarie e assistenziali rivolte agli ospiti della struttura, con responsabilità legate alla presa in carico infermieristica, alla pianificazione degli interventi, alla corretta applicazione delle prescrizioni diagnostico-terapeutiche e alla collaborazione con le altre figure professionali.
Le figure scelte si occuperanno dell’assistenza generale infermieristica, della pianificazione, gestione e valutazione dell’intervento assistenziale, della corretta applicazione delle prescrizioni, del controllo dell’igiene ambientale e della partecipazione a piani e progetti terapeutici, riabilitativi e assistenziali finalizzati al miglioramento delle condizioni di vita degli ospiti.
Collaboreranno, inoltre, con il personale multiprofessionale, parteciperanno a gruppi di lavoro e momenti di verifica, e potranno essere responsabili dell’organizzazione e dell’assistenza infermieristica nel nucleo, rispondendo gerarchicamente al Coordinatore, al Responsabile dell’Area servizi assistenziali, sanitari e riabilitativi e al Direttore.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso per Infermieri della Casa Marani è necessario possedere i requisiti generali richiesti per l’accesso agli impieghi pubblici. In particolare, i candidati devono avere:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea o altra condizione equiparata prevista dalla normativa vigente;
- godimento dei diritti civili e politici;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
- assenza di condanne penali definitive che costituiscano impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di procedimenti penali o amministrativi incompatibili con l’impiego, se previsti dalla normativa;
- assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa, licenziamento disciplinare o decadenza da un impiego pubblico;
- assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i candidati soggetti a tale obbligo;
- idoneità fisica all’impiego;
- adeguata conoscenza della lingua italiana, per i candidati non italiani;
- versamento della tassa di partecipazione entro i termini previsti.
Sono inoltre richiesti requisiti specifici legati al profilo professionale:
- Laurea in Infermieristica oppure diploma di Infermiere conseguito secondo il precedente ordinamento;
- iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche.
I candidati con titolo di studio conseguito all’estero possono partecipare soltanto se il titolo è stato dichiarato equipollente o equiparato con apposito provvedimento dell’autorità italiana competente. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e al momento dell’eventuale assunzione.
RISERVE DI POSTI
Sul concorso operano le riserve previste dalla normativa vigente.
In particolare, il bando prevede una riserva del 30% a favore dei volontari delle Forze Armate, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010. Poiché la percentuale dà luogo a frazioni di posto, nel concorso è prevista la riserva di 2 posti per i volontari delle Forze Armate.
È prevista inoltre una riserva del 15% a favore dei volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito. In questo caso il bando indica la riserva di 1 posto.
Non opera invece la riserva per il personale interno dipendente dell’Amministrazione.
STIPENDIO E CONTRATTO
I vincitori saranno assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato. Il trattamento economico indicato dal bando comprende:
- stipendio base annuo lordo pari a 27.206,92 euro;
- indennità di comparto pari a 435,95 euro;
- indennità di vacanza contrattuale 2025-2027 pari a 251,42 euro;
- ogni altra indennità spettante e prevista dal Contratto Collettivo Integrativo.
Il trattamento economico è soggetto alle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Comparto Funzioni Locali, contratto rinnovato per il triennio 2022-2024 con incrementi retributivi medi mensili lordi pari a 136,76 euro per tredici mensilità, secondo quanto comunicato da ARAN.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso è per soli esami. La selezione prevede:
- eventuale preselezione;
- prova scritta;
- prova orale.
L’ente potrà svolgere una preselezione qualora il numero delle domande pervenute sia considerevole. La prova preselettiva potrà consistere in test attitudinali, prova scritta, quiz a risposta multipla o prova orale sulle materie previste dal bando. La preselezione sarà superata con una valutazione non inferiore a 21/30.
Al termine della preselezione saranno ammessi alle prove concorsuali i primi 30 candidati collocati in graduatoria, più eventuali candidati a pari merito. Il punteggio ottenuto nella preselezione non sarà utile ai fini della graduatoria finale.
PROVE DA SVOLGERE
Il concorso si articola in una prova scritta e una prova orale.
La prova scritta è finalizzata ad accertare la conoscenza approfondita delle materie previste dal bando e la capacità dei candidati di applicare nozioni teoriche e valutazioni astratte a casi concreti. La prova sarà superata con un punteggio minimo di 21/30.
Alla prova orale accederanno soltanto i candidati che avranno superato la prova scritta. Anche il colloquio sarà superato con almeno 21/30.
La Commissione avrà a disposizione complessivamente 60 punti, così ripartiti:
- 30 punti per la prova scritta;
- 30 punti per la prova orale.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova orale.
MATERIE D’ESAME
La prova scritta verterà sulle materie indicate nel bando, strettamente collegate al profilo professionale di Infermiere.
Gli argomenti previsti sono:
- conoscenza delle materie proprie del percorso formativo di infermiere;
- esecuzione di tecniche infermieristiche, in particolare nei confronti di anziani non autosufficienti;
- legislazione sanitaria e sociale;
- nozioni di geriatria;
- ordinamento assistenziale e normativa applicabile alle IPAB;
- profilassi delle malattie infettive e sociali;
- elementi di immunologia ed epidemiologia;
- igiene della persona anziana in comunità;
- nozioni sul rapporto di pubblico impiego.
La prova orale consisterà nell’approfondimento delle materie della prova scritta. Durante il colloquio saranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza degli elementi di informatica. Inglese e informatica saranno valutati con giudizio di idoneità o non idoneità e non concorreranno al punteggio finale della prova orale.
PROVE ANCHE DA REMOTO
Il bando prevede che la prova orale possa svolgersi in presenza oppure da remoto, tramite apposita piattaforma online, con soluzioni tecniche idonee a garantire l’identificazione dei candidati, la sicurezza delle comunicazioni e la tracciabilità della prova.
In caso di svolgimento da remoto, il candidato dovrà disporre di strumenti e locali adeguati. La presenza, anche solo vocale, di altre persone nel locale in cui si svolge la prova comporterà l’esclusione dalla selezione.
Il bando specifica inoltre che le registrazioni audio potranno essere effettuate solo per controllare eventuali presenze fisiche o vocali non consentite e verificare comportamenti fraudolenti; di norma, saranno cancellate entro 48 ore dal termine della prova.
COMUNICAZIONI AI CANDIDATI
Le date delle prove, dell’eventuale preselezione e tutte le comunicazioni relative alla selezione saranno pubblicate con un preavviso di 15 giorni sul portale inPA e sul sito istituzionale della Casa Marani, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.
Le pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati sono quindi tenuti a consultare periodicamente il portale inPA e il sito dell’ente. La mancata presentazione alle prove, anche per cause di forza maggiore, sarà considerata rinuncia alla selezione.
GRADUATORIA E ASSUNZIONE
Al termine della selezione, la Commissione formerà la graduatoria finale sommando il punteggio ottenuto nella prova scritta e quello conseguito nella prova orale. Saranno applicate le riserve di legge e, in caso di parità, i titoli di preferenza previsti dal bando e dalla normativa vigente.
La graduatoria potrà essere utilizzata anche per eventuali assunzioni di personale a tempo determinato o a tempo pieno o parziale, secondo le esigenze dell’Amministrazione. La rinuncia a un’assunzione a tempo determinato o part time non comporterà la decadenza dalla graduatoria per eventuali assunzioni a tempo indeterminato.
I vincitori e gli idonei saranno sottoposti a visita preventiva da parte del medico competente. L’assunzione sarà subordinata all’idoneità allo svolgimento delle mansioni.
PERIODO DI PROVA
Dopo l’accertamento dei requisiti e la firma del contratto individuale, il candidato sarà nominato in prova. Il bando prevede un periodo di prova di 2 mesi, che dovrà concludersi con esito favorevole per la conferma definitiva nel ruolo.
I vincitori assunti saranno inoltre soggetti all’obbligo di permanenza minima di 5 anni nell’Amministrazione, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale del Reclutamento inPA. La procedura è disponibile nella sezione “Bandi e avvisi” e può essere individuata anche cercando il codice concorso indicato nel bando: CRM_TV-2026-1.
Il portale inPA conferma che il concorso riguarda 8 posti di Infermiere, con valutazione per esami, e che l’ente di riferimento è la Casa Gino e Pierina Marani.
Per accedere alla piattaforma è necessario utilizzare SPID o un altro sistema di identificazione digitale previsto dal Codice dell’Amministrazione Digitale. Una volta effettuato l’accesso, il candidato dovrà compilare i campi obbligatori, allegare la documentazione richiesta e inviare la candidatura tramite l’apposito comando.
Il sistema attribuirà un ID domanda, che il candidato dovrà conservare perché sarà utilizzato per l’identificazione nelle successive comunicazioni pubblicate sul portale inPA e sul sito dell’ente.
DOCUMENTI DA ALLEGARE E TASSA DI CONCORSO
Alla domanda devono essere allegati:
- ricevuta del pagamento della tassa di concorso;
- eventuale documentazione per beneficiare delle riserve di posto;
- eventuale certificazione per richiesta di ausili o tempi aggiuntivi;
- eventuale certificazione DSA per strumenti compensativi o misure specifiche.
Per partecipare è obbligatorio versare una tassa di ammissione di 10 euro, tramite il sistema PagoPA – MyPay, accessibile dal sito della Casa Marani. Nella causale deve essere indicato: “TASSA PARTECIPAZIONE CONCORSO 8 INFERMIERI 2026”. Il mancato versamento della tassa costituisce causa non sanabile di esclusione dalla procedura.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
