Il Comune di Rho, in provincia di Milano, ha indetto un nuovo concorso pubblico per l’assunzione di 16 Istruttori Amministrativi. La selezione è rivolta a candidati in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado e prevede contratti di lavoro a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori, secondo il CCNL Comparto Funzioni Locali.
Il bando è stato pubblicato sul portale inPA con apertura delle candidature il 5 giugno 2026 e scadenza fissata alle ore 23:59 del 5 luglio 2026. La procedura è identificata come concorso pubblico per esami per la copertura di 16 posti di Istruttore Amministrativo, con riserve per volontari delle Forze Armate, volontari del Servizio Civile e categorie protette ex art. 18 della Legge 68/1999.
POSTI DISPONIBILI
Il concorso prevede 16 assunzioni a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore Amministrativo, Area degli Istruttori.
I posti saranno assegnati a diversi uffici comunali. Nel dettaglio, il bando prevede:
- 2 posti presso il Quic – Sportello del cittadino;
- 1 posto presso l’Ufficio Protocollo informatico, gestione dei flussi documentali e degli archivi;
- 1 posto presso il Controllo di Gestione;
- 1 posto presso la Segreteria Assistenza agli Organi istituzionali;
- 1 posto presso l’Amministrazione del Personale;
- 1 posto presso l’Ufficio Messi;
- 1 posto presso l’Ufficio Cultura;
- 1 posto presso i Servizi per l’educazione e per i giovani – UO Pubblica Istruzione e Nido;
- 1 posto presso i Servizi Sociali – Adulti e Famiglia, disabili, anziani;
- 3 posti presso l’Ufficio Ragioneria;
- 1 posto presso la Centrale Unica di Committenza;
- 1 posto presso l’Economato;
- 1 posto presso la Segreteria dell’Area Pianificazione Territoriale.
Il bando precisa che l’indicazione degli uffici è da considerarsi orientativa, in quanto l’effettiva assegnazione sarà definita al momento dell’assunzione, anche sulla base di eventuali modifiche organizzative intervenute nell’Ente.
COSA FA L’ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
L’Istruttore Amministrativo è una figura fondamentale per il funzionamento degli uffici comunali. Il profilo richiesto dal Comune di Rho comprende compiti amministrativi, documentali, contabili, informatici e di rapporto con l’utenza.
Tra le attività previste rientrano la redazione di atti e documenti, la protocollazione, la gestione della corrispondenza, l’archiviazione, la verifica delle autocertificazioni, l’utilizzo di banche dati, l’attività di front office e sportello, l’istruttoria di pratiche amministrative, economiche, finanziarie, fiscali, previdenziali o assicurative.
La figura potrà inoltre occuparsi di operazioni contabili, mandati di pagamento, reversali, atti di liquidazione, gestione di procedimenti, supporto ai servizi demografici, culturali, sociali o tecnici, oltre ad attività legate agli acquisti pubblici, come predisposizione di atti di gara, capitolati, richieste di preventivo e provvedimenti di affidamento.
RISERVE DI POSTI
Sul concorso operano diverse riserve di legge. In particolare, dei 16 posti disponibili:
- 5 posti sono riservati ai volontari delle Forze Armate;
- 3 posti sono riservati agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile Universale senza demerito;
- 1 posto è riservato alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 68/1999 e categorie equiparate.
Per beneficiare della riserva, i candidati devono dichiarare espressamente la propria condizione nella domanda di partecipazione e allegare la documentazione comprovante il diritto. L’omessa dichiarazione entro la scadenza del bando comporta la perdita del beneficio.
Il bando specifica inoltre che, per l’Area degli Istruttori, al 31 dicembre 2025 la percentuale del genere maschile è pari al 39,58% e quella del genere femminile al 60,42%; poiché il differenziale non supera il 30%, non si applica il titolo di preferenza legato al genere meno rappresentato.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso del Comune di Rho è necessario possedere i requisiti generali richiesti per l’accesso al pubblico impiego. In particolare, i candidati devono avere:
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale, cioè diploma di maturità;
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea o altra condizione equiparata prevista dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psicofisica allo svolgimento delle mansioni;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985;
- assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo;
- assenza di destituzione, dispensa, licenziamento o decadenza da un impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso che impediscano, per la loro gravità, l’instaurazione del rapporto di pubblico impiego;
- adeguata conoscenza della lingua italiana, per i candidati non italiani;
- conoscenza della lingua inglese almeno di livello A2;
- conoscenza delle principali applicazioni informatiche e dei principi di digitalizzazione degli atti.
I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere riconosciuti secondo la normativa vigente. Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza della domanda sia al momento dell’eventuale assunzione in servizio.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti può comportare l’esclusione dalla selezione o, se accertato successivamente, la risoluzione del rapporto di lavoro eventualmente instaurato.
STIPENDIO E CONTRATTO
I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell’Area degli Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali.
Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto collettivo vigente per il personale degli enti locali. Comprende stipendio tabellare, tredicesima mensilità e le ulteriori voci eventualmente spettanti secondo la normativa contrattuale e la disciplina interna dell’Ente.
In via indicativa, per l’Area degli Istruttori il trattamento economico lordo annuo può collocarsi intorno ai 23.000 – 26.000 euro, considerando stipendio tabellare, tredicesima e voci previste dal CCNL. Il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2022-2024 ha previsto incrementi retributivi medi mensili lordi per il comparto, come comunicato da ARAN in occasione della sottoscrizione del contratto.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso si svolgerà per esami e prevede:
- eventuale prova preselettiva;
- prova scritta;
- prova orale.
Il Comune di Rho si riserva di procedere alla preselezione se il numero dei candidati presenti dovesse superare le 100 unità. La preselezione consisterà in quesiti a risposta multipla di carattere psico-attitudinale, di cultura generale e/o sulle materie previste dal bando. Saranno ammessi alle prove successive i candidati con il miglior punteggio fino a un massimo di 80 unità, oltre agli eventuali pari merito dell’ultimo ammesso.
Sono esonerati dall’eventuale preselezione i candidati con invalidità uguale o superiore all’80%, purché la condizione sia dichiarata nella domanda e documentata secondo quanto previsto dal bando.
La prova preselettiva non costituisce prova d’esame e non concorre alla formazione del punteggio finale.
PROVA SCRITTA
La prova scritta sarà svolta in modalità informatizzata e potrà prevedere quesiti a risposta chiusa o multipla, quesiti vero/falso, casi pratici situazionali, domande a risposta sintetica o combinazioni di queste modalità, e servirà ad accertare le conoscenze teoriche, le competenze tecnico-specialistiche, la capacità di analisi, le attitudini comportamentali e le competenze trasversali richieste dal profilo.
Comprenderà anche quesiti per verificare le conoscenze informatiche e la conoscenza della lingua inglese di livello A2. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno ottenuto almeno 21/30.
PROVA ORALE
La prova orale servirà ad approfondire le materie d’esame, ma non sarà una semplice verifica nozionistica. Il bando specifica che il colloquio dovrà valutare anche la capacità di fare collegamenti tra le conoscenze, contestualizzarle, utilizzarle per risolvere problemi, sostenere una tesi e mediare tra diverse posizioni. Anche la prova orale sarà superata con almeno 21/30.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma del voto ottenuto nella prova scritta e del voto ottenuto nel colloquio.
MATERIE D’ESAME
Le prove verteranno sulle conoscenze richieste per il profilo di Istruttore Amministrativo. Il programma comprende:
- ordinamento finanziario e contabile degli enti locali;
- elementi di diritto amministrativo;
- tecniche di redazione e caratteristiche degli atti amministrativi;
- Testo Unico sull’ordinamento degli enti locali;
- normativa in materia di protezione dei dati personali;
- Testo Unico sulla documentazione amministrativa;
- diritto di accesso civico;
- obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni;
- norme generali sul pubblico impiego;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- Codice dei Contratti pubblici;
- principi di digitalizzazione di atti e documenti amministrativi;
- principi di cybersecurity;
- uso delle applicazioni informatiche più diffuse;
- lingua inglese livello A2.
Saranno valutate anche competenze trasversali come comunicazione, capacità di lavorare in team, flessibilità, ascolto, problem solving, autonomia, affidabilità, responsabilità e motivazione a ricoprire il ruolo.
CALENDARIO DELLE PROVE
Il bando indica già il calendario delle prime prove.
L’eventuale preselezione si svolgerà il 15 luglio 2026 alle ore 9:00 presso il Quark Hotel Milano, in via Lampedusa 11/a, Milano.
La prova scritta si svolgerà sempre il 15 luglio 2026, nella stessa sede, immediatamente dopo l’eventuale prova preselettiva.
La prova orale è prevista nelle giornate del 2 e 3 settembre 2026. Il luogo e gli orari saranno pubblicati sul sito del Comune di Rho e sul portale inPA con un preavviso di almeno 7 giorni.
GRADUATORIA E ASSUNZIONE
Al termine della procedura, la graduatoria sarà formata sommando il punteggio della prova scritta e quello della prova orale. L’ordine finale terrà conto delle riserve previste dal bando e, in caso di parità, dei titoli di preferenza indicati dalla normativa.
La graduatoria sarà pubblicata all’Albo online del Comune di Rho, sul sito istituzionale nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso e sul portale inPA. Dalla data di pubblicazione decorreranno i termini per eventuali impugnative.
Il Comune potrà utilizzare la graduatoria anche per coprire eventuali posti che dovessero rendersi successivamente vacanti e disponibili, nonché per assunzioni a tempo determinato o part time, nei limiti previsti dalla legge.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale inPA, entro le ore 23:59 del 5 luglio 2026. Non saranno prese in considerazione domande inviate con modalità diverse.
Per accedere alla piattaforma è necessario utilizzare un sistema di identificazione digitale tra quelli previsti dalla normativa, come SPID, CIE, CNS o eIDAS. Durante la registrazione al portale, il candidato deve compilare il proprio curriculum vitae, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione, e indicare un indirizzo PEC o un domicilio digitale intestato.
Dopo l’invio della domanda, il sistema assegna un ID univoco alla pratica. Questo codice sarà utilizzato per tutte le comunicazioni relative alle fasi concorsuali.
Per partecipare è obbligatorio versare la tassa di concorso di 10 euro tramite il sistema PagoPA dei servizi online del Comune di Rho. Nella causale deve essere indicato: “Pagamento tassa concorso per 16 Istruttori amministrativi”. La ricevuta del pagamento deve essere caricata sul portale inPA in fase di presentazione della domanda.
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione devono essere allegati:
- curriculum formativo e professionale in formato europeo;
- ricevuta del pagamento della tassa di concorso di 10 euro;
- eventuale certificazione ASL per richiesta di ausili o tempi aggiuntivi;
- eventuale dichiarazione di invalidità uguale o superiore all’80% ai fini dell’esonero dalla preselezione;
- eventuale documentazione comprovante il diritto alla riserva per volontari delle Forze Armate;
- eventuale documentazione relativa alla riserva per operatori volontari del Servizio Civile Universale;
- eventuale documentazione relativa alla riserva per categorie protette ex art. 18, comma 2, della Legge 68/1999.
I candidati che intendono beneficiare di riserve o preferenze devono dichiararlo nella domanda e allegare la documentazione prevista. L’omessa dichiarazione entro la scadenza comporta la perdita del beneficio.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
