Il Comune di Vicenza ha avviato due nuove procedure di selezione per l’assunzione di 8 Addetti ai Servizi Scolastici, da inserire nell’Area degli Operatori con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 10 mesi.
Le opportunità sono rivolte a candidati in possesso dell’assolvimento dell’obbligo scolastico e della licenza media, trattandosi di procedure di avviamento a selezione nella Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 16 della Legge 56/1987. Questa modalità viene utilizzata per i profili per i quali è richiesto il solo requisito dell’obbligo scolastico e prevede il coinvolgimento del Centro per l’Impiego competente.
Le domande devono essere presentate entro le ore 12:30 del 12 giugno 2026, esclusivamente tramite il servizio CPI Online di ClicLavoro Veneto. L’avviso pubblicato dal Comune di Longare, relativo agli avviamenti del Comune di Vicenza, conferma la presenza di due procedure: una per 4 posti part time da 18 ore e una per 4 posti full time da 36 ore, entrambe a tempo determinato per 10 mesi.
COMUNE DI VICENZA: 8 POSTI PER ADDETTI AI SERVIZI SCOLASTICI
Le selezioni riguardano complessivamente 8 posti per il profilo professionale di Operatore, Addetto ai Servizi Scolastici, con applicazione del CCNL Comparto Funzioni Locali.
Nel dettaglio, sono previste:
- 4 assunzioni a tempo parziale, con orario di 18 ore settimanali;
- 4 assunzioni a tempo pieno, con orario di 36 ore settimanali.
In entrambi i casi il contratto sarà a tempo determinato per 10 mesi e la sede di lavoro sarà nel territorio del Comune di Vicenza. Gli avvisi precisano inoltre che, considerata l’ubicazione delle scuole sul territorio comunale, è richiesta la disponibilità agli spostamenti tra le sedi.
COSA FA L’ADDETTO AI SERVIZI SCOLASTICI
L’Addetto ai Servizi Scolastici è una figura operativa di supporto al funzionamento quotidiano delle strutture scolastiche comunali. Il ruolo comprende pulizia degli ambienti, attività di riordino, sorveglianza, supporto all’attività didattica e ausilio nelle operazioni legate alla cucina.
Le mansioni indicate negli avvisi comprendono:
- pulizia, disinfezione e igienizzazione degli ambienti;
- riordino e movimentazione di arredi e suppellettili nelle sezioni e negli spazi comuni;
- semplici attività tecnico-manuali;
- eventuale supporto all’igiene personale dei bambini, se previsto dall’organizzazione del lavoro;
- sorveglianza nelle strutture di assegnazione;
- supporto all’attività didattica;
- pulizia e riordino di locali e utensili della cucina;
- attività di ausilio finalizzate anche alla preparazione dei pasti.
Nei periodi estivi, il personale potrà essere impiegato anche in altri servizi dell’Amministrazione, purché si tratti di mansioni equivalenti e compatibili con l’Area di appartenenza.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare alle selezioni del Comune di Vicenza è necessario possedere i requisiti generali richiesti per l’accesso agli impieghi pubblici. In particolare, i candidati devono avere:
- cittadinanza italiana, cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea o altra condizione equiparata prevista dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore ai limiti previsti per il pensionamento;
- pieno godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di Addetto ai Servizi Scolastici;
- assenza di condanne definitive per reati che costituiscano impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di condanne per reati che impediscano lo svolgimento di attività con contatti diretti e regolari con minori;
- assenza di condanne, anche non definitive, per i reati previsti dal Capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale, ai sensi dell’art. 35-bis del D.Lgs. 165/2001;
- assenza di destituzione, dispensa, licenziamento da precedente pubblico impiego o decadenza da un impiego pubblico;
- adempimento degli obblighi di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
- adeguata conoscenza della lingua italiana, per i candidati non italiani;
- assolvimento dell’obbligo scolastico, con possesso del titolo di studio di scuola media inferiore.
Il Comune di Vicenza potrà inoltre valutare l’ammissibilità all’impiego di candidati che abbiano riportato condanne penali definitive, considerando il tipo di reato, la sua attualità, la gravità e la rilevanza rispetto alla posizione da ricoprire. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della candidatura e al momento dell’assunzione.
STIPENDIO E CONTRATTO
Gli Addetti ai Servizi Scolastici saranno inquadrati nell’Area degli Operatori, ex categoria A, con applicazione del CCNL Personale Comparto Funzioni Locali.
Per i posti a tempo pieno l’orario sarà di 36 ore settimanali, mentre per i posti part time l’orario sarà di 18 ore settimanali. Nel caso del rapporto a tempo parziale, la retribuzione viene riproporzionata in base all’orario di lavoro. Il CCNL Funzioni Locali disciplina infatti anche il trattamento economico e normativo del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale, tenendo conto della ridotta durata della prestazione.
In via indicativa, per l’Area degli Operatori lo stipendio tabellare lordo mensile si colloca intorno a 1.600 euro lordi su base full time, a cui possono aggiungersi eventuali indennità e voci accessorie previste dal contratto e dalla contrattazione dell’ente. Per il part time da 18 ore settimanali l’importo viene ridotto proporzionalmente.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura non prevede un concorso pubblico ordinario con prova scritta. Si tratta di un avviamento a selezione: il Centro per l’Impiego forma la graduatoria secondo le regole previste per l’art. 16 e il Comune convoca i candidati seguendo l’ordine stabilito.
L’Ente sottoporrà i candidati a una prova di idoneità, finalizzata a verificare la capacità di svolgere concretamente le mansioni richieste dal profilo.
La prova sarà composta da:
- una simulazione pratica di pulizia e riordino di un locale;
- un colloquio su argomenti collegati al lavoro nelle strutture scolastiche.
Il colloquio riguarderà nozioni elementari sul Comune, aspetti igienico-sanitari della scuola dell’infanzia, cura e igiene del bambino, del personale e degli ambienti, nozioni sulla normativa in materia di igiene degli alimenti e nozioni di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro riferite alla figura di Addetto ai Servizi Scolastici.
GRADUATORIA E ASSUNZIONI
La graduatoria sarà predisposta dal Centro per l’Impiego di Vicenza secondo le modalità previste per gli avviamenti a selezione nella Pubblica Amministrazione. Gli avvisi e le graduatorie relative a queste procedure vengono pubblicati nell’apposita sezione del portale ClicLavoro Veneto.
Gli avvisi del Comune di Vicenza indicano una durata di validità della graduatoria pari a 24 mesi.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere inviata entro le ore 12:30 del 12 giugno 2026, esclusivamente attraverso il servizio CPI Online di ClicLavoro Veneto. Non è quindi prevista una candidatura diretta al Comune di Vicenza, perché l’intera procedura passa dal canale regionale dedicato agli avviamenti a selezione.
Per accedere al servizio è necessario autenticarsi con una delle credenziali digitali ammesse, come SPID, CIE, CNS o eIDAS. Prima dell’invio è importante verificare di possedere tutti i requisiti richiesti e controllare attentamente l’avviso relativo al tipo di posto per cui ci si candida: part time da 18 ore oppure full time da 36 ore.
Le comunicazioni successive, compresi eventuali aggiornamenti, graduatorie e indicazioni operative, saranno pubblicate attraverso i canali del Centro per l’Impiego e di ClicLavoro Veneto.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia ai bandi per tutte le informazioni:
bando ufficiale per addetti ai servizi scolastici a tempo pieno;
bando ufficiale per addetti ai servizi scolastici a tempo parziale,
e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
