Il Comune di Pozzuoli, in provincia di Napoli, ha indetto un nuovo concorso pubblico per l’assunzione di 2 Istruttori Amministrativo-Contabili. La selezione è rivolta a candidati in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado e prevede l’inserimento con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori, secondo il CCNL del Comparto Funzioni Locali.
Il bando è pubblicato sul portale nazionale inPA, dove la procedura risulta aperta con data di chiusura fissata al 13 giugno 2026 alle ore 23:59. Le candidature devono essere inviate esclusivamente online tramite il Portale del Reclutamento.
COMUNE DI POZZUOLI, CONCORSO PER DIPLOMATI
La selezione pubblica riguarda la copertura di 2 posti nel profilo di Istruttore Amministrativo-Contabile, da inquadrare nei ruoli del Comune di Pozzuoli.
Si tratta di una figura centrale per il funzionamento degli uffici comunali, perché opera a supporto dei procedimenti amministrativi, della gestione contabile, delle attività finanziarie, della documentazione, dei rapporti con l’utenza e dei processi interni dell’Ente.
Il concorso è per titoli ed esami e prevede una prova scritta, una prova orale e la successiva valutazione dei titoli. L’assunzione sarà a tempo pieno e indeterminato.
POSTI DISPONIBILI E RISERVE
I posti disponibili sono complessivamente 2, entrambi per il profilo di Istruttore Amministrativo-Contabile.
Il bando precisa che la procedura determina una frazione di riserva a favore dei volontari delle Forze Armate, secondo quanto previsto dagli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. 66/2010. È prevista inoltre una frazione di riserva in favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale o nazionale.
Non si applica, invece, il titolo di preferenza legato al genere meno rappresentato, poiché nel profilo di Istruttore Amministrativo-Contabile il differenziale tra uomini e donne nel Comune di Pozzuoli non supera il 30%.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso del Comune di Pozzuoli è necessario possedere i requisiti generali richiesti per l’accesso al pubblico impiego. In particolare, i candidati devono avere:
- cittadinanza italiana oppure possesso dei requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite previsto per il collocamento in quiescenza;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo;
- assenza di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da un impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di condanne definitive per reati che impediscano l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- conoscenza delle basi per il dialogo nella lingua inglese;
- conoscenza delle principali apparecchiature e applicazioni informatiche;
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado, conseguito presso un istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto, di durata quinquennale.
I candidati con titolo di studio conseguito all’estero sono ammessi con riserva. In caso di inserimento utile in graduatoria, dovranno presentare l’istanza di riconoscimento del titolo entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale, prima della stipula del contratto.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza della domanda e anche al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro.
STIPENDIO E CONTRATTO
I vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali.
Il trattamento economico sarà quello previsto dai contratti collettivi nazionali vigenti e comprenderà lo stipendio tabellare, la tredicesima mensilità, l’eventuale assegno per il nucleo familiare e le ulteriori indennità aggiuntive, se dovute. Tutte le voci retributive saranno soggette alle trattenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla legge.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso si articola in tre fasi:
- prova scritta;
- prova orale;
- valutazione dei titoli.
La prova scritta sarà svolta con strumenti informatici e consisterà nella somministrazione di 30 quesiti a risposta multipla. A ogni risposta esatta sarà attribuito 1 punto, a ogni risposta errata -0,33 punti, mentre le risposte omesse varranno 0 punti. La prova si intenderà superata con un punteggio minimo di 21/30.
Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.
Alla prova orale accederanno soltanto i candidati che avranno superato la prova scritta. Il colloquio verterà sulle stesse materie della prova scritta e comprenderà anche l’accertamento della lingua inglese, dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse e una valutazione psico-attitudinale. Anche la prova orale sarà superata con almeno 21/30.
MATERIE D’ESAME
Le prove del concorso saranno finalizzate a verificare la preparazione teorica e pratica dei candidati sulle materie amministrative e contabili tipiche degli enti locali.
Il programma d’esame comprende:
- elementi di diritto amministrativo;
- elementi di diritto costituzionale;
- elementi di finanza locale e contabilità dei Comuni;
- nozioni sul sistema delle fonti normative;
- funzioni e compiti del Comune;
- decentramento, organizzazione, funzionamento e compiti;
- ordinamento degli Enti Locali;
- ordinamento finanziario e contabile del Comune;
- strumenti di programmazione finanziaria e gestionale, con particolare riferimento a bilancio e PEG;
- procedimento amministrativo, accesso, privacy, semplificazione documentale e certificazioni amministrative;
- organizzazione e tecniche di lavoro con riferimento al controllo di gestione;
- comunicazione e Uffici per le relazioni con il pubblico;
- attività contrattuale;
- Statuto e Regolamenti del Comune di Pozzuoli;
- prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro;
- codice di comportamento dei pubblici dipendenti.
Durante l’orale saranno inoltre verificate le competenze informatiche e la conoscenza della lingua inglese.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La valutazione dei titoli sarà effettuata dopo lo svolgimento della prova orale, esclusivamente nei confronti dei candidati che avranno superato anche il colloquio.
Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è pari a 10 punti, così ripartiti:
- 4 punti per titoli di studio e culturali;
- 3 punti per titoli di servizio;
- 3 punti per titoli vari e curriculum professionale.
Saranno valutati, tra gli altri, il voto del diploma, eventuali titoli di pari o superiore grado, servizi prestati presso il Comune di Pozzuoli o presso altre Pubbliche Amministrazioni, corsi di specializzazione o formazione, abilitazioni professionali, competenze digitali certificate, partecipazione a commissioni e pubblicazioni scientifiche attinenti al profilo.
CALENDARIO DELLE PROVE
Il calendario delle prove sarà comunicato almeno 15 giorni prima dello svolgimento attraverso il portale inPA e il sito istituzionale del Comune di Pozzuoli, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.
Le pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti di legge, quindi i candidati dovranno controllare periodicamente sia il portale inPA sia il sito del Comune.
I candidati dovranno presentarsi alle prove con un documento di riconoscimento valido, il codice fiscale e la ricevuta rilasciata dal sistema informatico al momento dell’invio della domanda. L’assenza alla prova, qualunque ne sia la causa, comporterà l’esclusione dalla procedura.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale inPA, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS. La candidatura deve essere inviata entro il termine previsto dal bando, cioè il 13 giugno 2026 alle ore 23:59.
Per partecipare è necessario possedere un indirizzo PEC intestato al candidato oppure un domicilio digitale. In fase di registrazione sul portale, il candidato dovrà compilare il proprio curriculum vitae, che avrà valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione.
La data di presentazione della domanda è certificata dal sistema informatico e, al termine della procedura, il candidato potrà scaricare la ricevuta di invio. In caso di più domande trasmesse, sarà considerata valida soltanto l’ultima candidatura inviata in ordine cronologico.
Per completare la procedura è obbligatorio versare il contributo di partecipazione di 10 euro, non rimborsabile, secondo le indicazioni riportate sul portale inPA. Il pagamento deve essere effettuato entro la scadenza del bando, pena l’esclusione dalla selezione.
Non saranno ammesse domande inviate con modalità diverse da quelle previste, né domande compilate in modo difforme o incompleto rispetto a quanto richiesto dal bando.
DOCUMENTI E DICHIARAZIONI DA INSERIRE
Nel modulo online i candidati dovranno dichiarare il possesso dei requisiti richiesti, il titolo di studio, l’eventuale presenza di titoli di preferenza o precedenza, l’assenza di cause ostative all’assunzione e l’avvenuto versamento della tassa di partecipazione.
I candidati con disabilità o DSA potranno richiedere ausili, strumenti compensativi o tempi aggiuntivi, caricando sul portale inPA la documentazione sanitaria richiesta in formato PDF. Le candidate in stato di gravidanza o allattamento potranno indicare la propria condizione nell’apposito spazio del format elettronico, così da consentire l’adozione delle misure organizzative previste dalla normativa.
GRADUATORIA E ASSUNZIONE
Al termine della procedura, la Commissione formerà la graduatoria finale di merito sommando il punteggio ottenuto nella prova scritta, nella prova orale e nella valutazione dei titoli. In caso di parità saranno applicati i titoli di precedenza e preferenza previsti dal bando e dalla normativa vigente.
La graduatoria sarà approvata con atto dirigenziale e pubblicata all’Albo Pretorio, sul sito del Comune di Pozzuoli e sul portale inPA. Il Comune si riserva inoltre la possibilità di utilizzare la graduatoria, nei limiti della sua validità, per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o determinato, in base alla programmazione del fabbisogno di personale.
Il candidato che non stipulerà il contratto individuale di lavoro o non prenderà servizio entro il termine stabilito sarà considerato rinunciatario, salvo eventuale proroga concessa dall’Ente per giustificato motivo.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
