Com’è noto, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha pubblicato l’avviso pubblico per la l’acquisizione della manifestazione di interesse dei piccoli comuni (< 5.000 abitanti) all’assunzione di personale laureato con competenze per la modernizzazione e la digitalizzazione della PA a tempo pieno e indeterminato.
Si tratta una selezione che sarà gestita mediante concorso pubblico avvalendosi della Commissione RIPAM e di Formez PA per l’espletamento di tutte procedure. Di seguito tutti i dettagli.
CONCORSO RIPAM PICCOLI COMUNI: PROFILI RICERCATI
Come anticipato, la Commissione RIPAM e Formez PA organizzeranno un maxi bando di concorso per il reclutamento di personale a supporto della digitalizzazione nei piccoli comuni che stanno attualmente manifestando interesse.
Nel dettaglio, si ricercheranno i seguenti profili da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’elevata qualificazione:
- n. 38 Funzionari con competenze giuridiche;
- n. 50 Funzionari con competenze economiche e contabili;
- n. 33 Funzionari con competenze digitali;
- n. 65 Funzionari con competenze nell’ambito dell’ingegneria e dell’architettura.
PROCEDURA SELETTIVA
Al momento non è ancora noto come sarà organizzata la procedura selettiva, con la chiusura della fase di adesione, però, è attesa a breve la pubblicazione dei bandi da parte dei Comuni aderenti.
Essendo concorso RIPAM, non è da escludere che possa essere gestito mediante lo svolgimento di un’unica prova scritta. La selezione, infatti, mira ad agevolare le assunzioni e il reclutamento, dunque l’unica prova ridurrebbe le complicanze connesse alla gestione e ai tempi di svolgimento.
I COMUNI AMMESSI
L’iniziativa riguarda tantissimi comuni del territorio nazionale. Stando alla distribuzione dei comuni con meno di 5.000 abitanti per ciascuna regione, i Comuni con il maggior numero di posti disponibili sono Villanova Tulo e Amendolara, rispettivamente con 6 e 5 posti disponibili.
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AGGIORNAMENTI CONCORSO RIPAM
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