L’Università degli Studi di Parma ha avviato due nuove procedure pubbliche per il reclutamento complessivo di 4 unità di personale da inserire nell’area della ricerca, dell’innovazione e della progettazione europea. Le selezioni sono rivolte a candidati laureati e prevedono contratti di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, della durata di 18 mesi.
Le opportunità riguardano due ambiti strategici per l’Ateneo: da un lato il Tecnopolo di Parma, con attività orientate alla valorizzazione della ricerca, alla comunicazione dell’innovazione e al raccordo tra università, imprese e territorio; dall’altro il programma europeo Horizon Europe, con profili chiamati a supportare la costruzione e il coordinamento di progetti di ricerca internazionali.
POSTI DISPONIBILI
Le posizioni complessive sono 4, suddivise in due procedure distinte.
La prima selezione, codice 2026ptaD005, riguarda 2 unità di personale da inquadrare nell’Area dei Funzionari, settore amministrativo-gestionale. Le risorse saranno assegnate alla U.O. Valorizzazione della Ricerca e Promozione dell’Innovazione dell’Area Ricerca e Valorizzazione e lavoreranno sul progetto “Tecnopolo di Parma: semi di innovazione per l’economia e le comunità del futuro”. Il contratto sarà a tempo pieno e determinato per 18 mesi, rinnovabile nei termini di legge.
La seconda selezione, codice 2026tecT002, prevede invece il reclutamento di 2 Tecnologi di II livello, ai sensi dell’art. 24-bis della Legge n. 240/2010. Anche in questo caso il contratto sarà a tempo pieno e determinato per 18 mesi. Le figure saranno inserite nella U.O. Supporto alla Ricerca Europea e Internazionale, nell’ambito del progetto “Supportare il coordinamento di progetti multi-beneficiario in Horizon Europe”.
IL PROGETTO TECNOPOLO DI PARMA
Le due figure amministrativo-gestionali saranno coinvolte nelle attività del Tecnopolo di Parma, all’interno di un progetto pensato per rafforzare il rapporto tra ricerca universitaria, imprese, istituzioni e comunità territoriali.
Il progetto, dal valore complessivo di 700.000 euro, beneficia di un contributo regionale di 350.000 euro, pari al 50% del costo totale. Le attività fanno parte di un più ampio quadro degli interventi dedicati ai Tecnopoli dell’Emilia-Romagna e al rafforzamento dell’ecosistema regionale della ricerca e dell’innovazione.
Le risorse selezionate si occuperanno di comunicazione, promozione e gestione delle attività del Tecnopolo. Tra i compiti previsti figurano l’organizzazione di eventi in presenza, online e ibridi, la gestione dei canali social, la produzione di articoli e news per il sito, la realizzazione di materiali multimediali in italiano e in inglese, l’utilizzo di CRM e strumenti di social media management, oltre al supporto alla rendicontazione.
Un ruolo centrale sarà svolto anche nell’accoglienza e nell’orientamento di imprese, istituzioni e stakeholder verso i laboratori e i gruppi di ricerca dell’Ateneo, con l’obiettivo di favorire nuove collaborazioni tra ricerca e sistema produttivo.
I TECNOLOGI PER HORIZON EUROPE
La seconda procedura riguarda due Tecnologi di II livello destinati a supportare la partecipazione dell’Ateneo ai programmi europei di ricerca e innovazione, in particolare nell’ambito di Horizon Europe.
I Tecnologi lavoreranno sullo scouting delle opportunità di finanziamento, sulla mappatura dei programmi internazionali, sull’analisi delle call più coerenti con le competenze dell’Università di Parma e sul supporto ai docenti e ricercatori nella fase di pre-award.
Le attività comprenderanno anche la valutazione delle idee progettuali, la verifica della coerenza delle proposte rispetto ai requisiti dei bandi europei, la costruzione dei partenariati internazionali, il project writing e il project design.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per entrambe le procedure sono richiesti i requisiti ordinari per l’accesso al pubblico impiego. In particolare, i candidati devono avere:
- cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea, con possibilità di partecipazione anche per alcune categorie di cittadini di Paesi terzi, secondo quanto previsto dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001;
- età non inferiore a 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all’impiego;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, ove previsti;
- assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo;
- assenza di destituzione, dispensa, licenziamento disciplinare o decadenza da un impiego pubblico;
- assenza di condanne penali definitive o procedimenti incompatibili con il rapporto di lavoro presso una Pubblica Amministrazione.
Per i candidati non italiani è richiesta anche un’adeguata conoscenza della lingua italiana.
REQUISITI PER I FUNZIONARI DEL TECNOPOLO
Per i 2 Funzionari del Tecnopolo è richiesto il possesso di una laurea di primo livello, cioè una laurea triennale, oppure di un titolo equiparato secondo la normativa vigente.
Sono ammessi anche candidati in possesso di:
- laurea triennale del precedente ordinamento;
- diploma universitario triennale;
- diploma di scuola diretta a fini speciali di durata triennale;
- laurea magistrale;
- laurea specialistica;
- diploma di laurea del vecchio ordinamento;
- altro titolo equiparato o equipollente.
Per chi possiede un titolo conseguito all’estero, è necessario indicare il riconoscimento accademico oppure partecipare con riserva, impegnandosi a presentare l’istanza di equivalenza nei termini previsti in caso di vittoria.
REQUISITI PER I TECNOLOGI
Per i 2 Tecnologi Horizon Europe è richiesto un titolo più avanzato. Il candidato deve possedere una laurea magistrale, oppure una laurea specialistica o un diploma di laurea del vecchio ordinamento equiparati.
È inoltre richiesta una particolare qualificazione professionale, consistente in almeno due anni di esperienza nella ricerca e/o nel management della ricerca.
Il profilo richiede competenze specifiche in:
- programmi internazionali di finanziamento alla ricerca;
- Horizon Europe;
- project design;
- project writing;
- project management;
- costruzione di partenariati internazionali;
- tutela della proprietà intellettuale;
- lingua inglese a livello C1;
- supporto alla progettazione europea e alla partecipazione ai bandi internazionali.
RISERVE E PREFERENZE
In entrambe le procedure sono previste riserve a favore dei volontari delle Forze Armate e degli operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il Servizio Civile Universale o Nazionale. Le riserve si applicheranno a scorrimento delle graduatorie, secondo la normativa vigente.
Per la selezione dei Funzionari del Tecnopolo, la rappresentatività di genere nell’area di riferimento, rilevata al 31 dicembre 2025, è pari al 30,72% uomini e 69,28% donne; essendo il differenziale superiore al 30%, trova applicazione il titolo di preferenza previsto dalla normativa in favore del genere meno rappresentato.
Per la selezione dei Tecnologi, invece, la rappresentatività indicata è 40% uomini e 60% donne; in questo caso il differenziale è inferiore al 30%, quindi non si applica la preferenza di genere.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Per i Funzionari del Tecnopolo, il trattamento economico complessivo annuale massimo previsto per ciascuna unità è pari a 43.408 euro, da ripartire nelle mensilità effettivamente lavorate. Il contratto avrà durata di 18 mesi.
Per i Tecnologi di II livello, la retribuzione annua lorda corrisponde a quella prevista dal vigente CCNL Comparto Istruzione e Ricerca per la ex categoria D, posizione economica D3. È inoltre previsto un trattamento economico accessorio pari al 15% della RAL, secondo quanto richiamato nel testo della selezione.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Entrambe le procedure sono per titoli ed esami e prevedono una prova scritta, una prova orale e la valutazione dei titoli.
Per i Funzionari del Tecnopolo, la Commissione dispone di 90 punti complessivi: 30 per la prova scritta, 30 per la prova orale e 30 per i titoli. La prova scritta avrà contenuto anche teorico-pratico e si svolgerà in presenza. La prova orale servirà ad approfondire conoscenze, capacità professionali, competenze trasversali, uso degli applicativi informatici più comuni e lingua inglese.
Per i Tecnologi Horizon Europe, il punteggio complessivo è pari a 100 punti: 30 per la prova scritta, 30 per la prova orale e 40 per i titoli. La prova scritta potrà essere svolta in parte in lingua inglese e in parte in italiano, con quesiti, domande aperte o elaborato teorico-pratico. La prova orale approfondirà conoscenze tecniche, capacità professionali, competenze trasversali, lingua inglese e uso degli strumenti informatici più comuni.
CALENDARIO DELLE PROVE
Per la selezione dei Funzionari Tecnopolo, la prova scritta è fissata per il 15 giugno 2026 alle ore 10:00, presso l’Aula B del Plesso di Matematica, Padiglione 21 del Campus Universitario del Parco, Area delle Scienze 53/a, Parma. L’elenco degli ammessi sarà pubblicato l’8 giugno 2026 e la prova orale si terrà il 22 giugno 2026; sede, orario e candidati ammessi saranno comunicati il 17 giugno 2026.
Per la procedura dei Tecnologi Horizon Europe, la prova scritta è fissata per 1 luglio 2026 alle ore 10:00, sempre presso l’Aula B del Plesso di Matematica. La prova orale si svolgerà il 9 luglio 2026; l’elenco degli ammessi, la sede e l’orario saranno pubblicati il 6 luglio 2026.
L’assenza alle prove sarà considerata rinuncia, qualunque ne sia la causa.
TITOLI VALUTABILI
Per i Funzionari del Tecnopolo, i titoli possono valere fino a 30 punti. Sono valutati il punteggio del titolo di studio utilizzato per l’accesso, fino a 10 punti, e le esperienze professionali attinenti al profilo, fino a 20 punti.
Per i Tecnologi, i titoli possono valere fino a 40 punti. Sono considerati i titoli di studio, tra cui dottorato e ulteriori percorsi attinenti, e la qualificazione culturale e professionale, con particolare attenzione alle esperienze di ricerca, alla partecipazione a progetti regionali, nazionali e internazionali e alle attività svolte presso enti o strutture dedicate al supporto alla ricerca.
La valutazione dei titoli avverrà dopo la prova orale e riguarderà soltanto i candidati che avranno superato il colloquio.
GRADUATORIE E ASSUNZIONE
Le graduatorie finali saranno formate sommando il punteggio delle prove e quello dei titoli. L’Università di Parma pubblicherà gli esiti sull’Albo online, sul sito dell’Ateneo nella sezione dedicata e sul portale InPA.
I vincitori saranno assunti con contratto individuale di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, della durata di 18 mesi. L’assunzione resta comunque subordinata alla verifica del possesso dei requisiti richiesti.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere presentata esclusivamente online tramite la piattaforma PICA.
Per la procedura 2026ptaD005, relativa ai 2 Funzionari del Tecnopolo, la domanda deve essere completata entro le ore 13:00 del ventesimo giorno successivo alla pubblicazione su InPA, utilizzando il portale PICA dedicato.
Per la selezione 2026tecT002, relativa ai 2 Tecnologi Horizon Europe, la domanda deve essere inviata entro le ore 23:59 del ventesimo giorno successivo alla pubblicazione su InPA, sempre tramite piattaforma PICA.
La domanda deve essere compilata in tutte le sue parti e firmata secondo le modalità indicate dalla piattaforma. Il sistema attribuirà un ID domanda e un numero di protocollo, da utilizzare nelle successive comunicazioni.
Chi desidera candidarsi per il ruolo di Funzionario Tecnopolo deve allegare, tra gli altri, il curriculum vitae in formato europeo, eventuale documentazione relativa ai titoli esteri, eventuali certificazioni per ausili o tempi aggiuntivi, titoli valutabili e documento di identità.
Per i Tecnologi Horizon Europe è necessario allegare anche la copia del versamento del contributo di partecipazione, pari a 25 euro, da effettuare entro la scadenza secondo le modalità indicate nella procedura.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia ai bandi per tutte le informazioni:
bando ufficiale per tecnologi di II livello;
bando ufficiale per funzionari,
e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
