Nuove assunzioni a tempo indeterminato per la Polizia Locale nell’area metropolitana di Firenze. I Comuni di Calenzano, Campi Bisenzio, Lastra a Signa, Scandicci, Sesto Fiorentino e Signa hanno indetto congiuntamente un concorso pubblico per l’assunzione di 14 Istruttori di Vigilanza, da assegnare ai rispettivi Comandi di Polizia Locale.
La procedura è rivolta a diplomati e prevede l’inquadramento nell’Area degli Istruttori, famiglia professionale Vigilanza, con contratto a tempo pieno e indeterminato. Le domande devono essere inviate tramite il portale InPA entro il 28 maggio 2026 alle ore 23:59.
POSTI DISPONIBILI
I posti complessivi sono 14, distribuiti tra i Comuni convenzionati. La quota più alta riguarda il Comune di Scandicci, con 5 posti, seguito dai Comuni di Calenzano e Sesto Fiorentino, con 4 posti ciascuno. È previsto inoltre 1 posto presso il Comune di Signa. I Comuni di Campi Bisenzio e Lastra a Signa, pur non avendo posti immediatamente disponibili, partecipano alla procedura e potranno attingere alla graduatoria per eventuali future necessità di personale.
Sono previste riserve a favore dei volontari delle Forze Armate e dei volontari del Servizio Civile, secondo la distribuzione indicata per ciascun ente. In particolare, nei Comuni di Calenzano, Scandicci e Sesto Fiorentino sono previsti posti riservati per entrambe le categorie, mentre il posto del Comune di Signa è prioritariamente riservato ai volontari delle Forze Armate.
I vincitori saranno tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per almeno cinque anni.
PROFILO RICERCATO
Il profilo ricercato è quello di Istruttore di Vigilanza, figura che opera nell’ambito della Polizia Locale con funzioni di controllo, prevenzione e repressione di comportamenti contrari a norme di legge o regolamenti comunali.
Le attività riguardano, tra l’altro, la vigilanza sulla viabilità e sulla sicurezza stradale, il controllo del territorio, la polizia urbana, la tutela dell’ambiente, le attività economiche e produttive, la pubblica sicurezza, l’infortunistica, la polizia giudiziaria e la predisposizione degli atti amministrativi collegati ai procedimenti di competenza.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare al concorso è necessario possedere tutti i requisiti richiesti alla data di scadenza della domanda e mantenerli fino alla sottoscrizione del contratto.
In particolare, sono richiesti:
- cittadinanza italiana, secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.P.C.M. n. 174/1994;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a 40 anni: i 40 anni non devono essere stati compiuti alla data di scadenza del bando;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica e psichica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo;
- assenza della condizione di disabilità ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 68/1999, in considerazione della natura del profilo;
- possesso dei requisiti per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza, ai sensi dell’art. 5, comma 2, della Legge n. 65/1986;
- assenza di impedimenti al porto o all’uso delle armi e assenza della condizione di obiettore di coscienza o di contrarietà al porto e all’uso delle armi;
- patente di guida di categoria B, senza limitazioni, in corso di validità e non limitata alla guida di veicoli con cambio automatico;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale;
- assenza di condanne penali definitive per reati che impediscano l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da una Pubblica Amministrazione;
- regolarità rispetto agli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985.
I candidati con titolo di studio conseguito all’estero devono possedere la dichiarazione di equipollenza oppure presentare istanza di riconoscimento dell’equivalenza nei termini previsti. In tal caso l’ammissione avviene con riserva.
REQUISITI PSICO-FISICI
Considerata la natura del profilo, sono richiesti anche specifici requisiti psico-fisici collegati al porto d’armi. Tra questi rientrano parametri relativi alla vista, al senso cromatico, all’udito, alla capacità degli arti superiori e della colonna vertebrale, all’assenza di alterazioni neurologiche, disturbi mentali o comportamentali, dipendenza da sostanze stupefacenti, psicotrope o alcool.
L’accertamento sarà effettuato prima dell’assunzione. I vincitori dovranno inoltre produrre il certificato anamnestico del medico curante ai fini dell’idoneità al maneggio delle armi.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. Non è indicata una prova preselettiva autonoma: i candidati ammessi saranno convocati direttamente alle prove d’esame, secondo il calendario pubblicato sul portale InPA e sul sito del Comune di Calenzano almeno 15 giorni prima.
La prova scritta sarà svolta in modalità digitale e potrà consistere in quesiti a risposta sintetica, quesiti a risposta multipla o in una combinazione delle due modalità. Il punteggio massimo è di 30 punti e saranno ammessi all’orale i candidati che otterranno almeno 21/30. Durante la prova non sarà consentito consultare testi di legge, codici, appunti, libri o pubblicazioni.
La prova orale consiste in un colloquio individuale sulle materie d’esame e comprende anche la valutazione delle competenze trasversali. La Commissione potrà avvalersi di un consulente esperto in selezione del personale, di uno psicologo del lavoro o di altra figura professionale idonea. Anche la prova orale vale massimo 30 punti e si supera con almeno 21/30.
COMPETENZE TRASVERSALI
Una parte significativa della prova orale riguarda le competenze trasversali, particolarmente importanti per chi lavora nella Polizia Locale, spesso chiamata a intervenire in situazioni complesse, conflittuali o di pressione.
Saranno valutate la gestione delle emozioni, cioè la capacità di mantenere equilibrio, calma e lucidità in situazioni difficili; l’affidabilità, intesa come rispetto delle procedure, senso di responsabilità e capacità di portare avanti gli impegni assunti; la soluzione dei problemi, quindi l’attitudine ad analizzare una situazione, individuarne gli elementi rilevanti e trovare risposte efficaci.
Per superare la prova oraleè necessario raggiungere almeno 21 punti sia nella valutazione delle materie sia nella valutazione delle competenze trasversali.
MATERIE D’ESAME
Il programma d’esame è ampio e coerente con le funzioni operative dell’Istruttore di Vigilanza. Le prove verteranno sulla normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale, sul Codice della Strada, sul relativo regolamento di esecuzione, sulla circolazione e sull’infortunistica stradale.
Sono previste anche nozioni di diritto penale e procedura penale, depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo, pubblica sicurezza, immigrazione e stranieri, polizia urbana, reati contro la Pubblica Amministrazione.
Completano il programma il Testo Unico degli Enti Locali, il procedimento amministrativo e il diritto di accesso, l’ordinamento del lavoro pubblico, il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, la normativa su anticorruzione, trasparenza, accesso civico, privacy e trattamento dei dati personali. Saranno inoltre richieste conoscenze di base della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse.
STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO
L’inquadramento previsto è nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali. Il trattamento economico iniziale indicato è pari a 25.066,98 euro lordi annui, secondo il CCNL Funzioni Locali sottoscritto il 23 febbraio 2026. A questo importo si aggiungono eventuali indennità, trattamenti accessori o compensi previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva, oltre a ferie e permessi secondo la normativa vigente.
GRADUATORIA E SCELTA DELLA SEDE
La graduatoria finale sarà formata sulla base del punteggio riportato nelle prove, delle riserve previste per ciascun ente e degli eventuali titoli di preferenza dichiarati. Saranno dichiarati vincitori i primi 14 candidati utilmente collocati in graduatoria.
Entro 7 giorni dalla pubblicazione della graduatoria, i vincitori dovranno scegliere la sede di destinazione secondo l’ordine della graduatoria, fino all’esaurimento dei posti previsti per ciascun Comune e nel rispetto delle riserve. La graduatoria potrà essere utilizzata anche per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o determinato, pieno o parziale, da parte dei Comuni convenzionati.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il Portale Unico del Reclutamento InPA, accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
La procedura è attiva dalle ore 00:00 del 29 aprile 2026 e si chiuderà automaticamente alle ore 23:59 del 28 maggio 2026. Dopo la scadenza non sarà più possibile inviare domande non perfezionate o ancora in corso di compilazione.
Il candidato può modificare o integrare la domanda fino alla scadenza; in caso di più invii, sarà considerata valida soltanto l’ultima domanda presentata in ordine di tempo. Al termine dell’invio, il sistema rilascia una ricevuta elettronica e un codice alfanumerico che sarà utilizzato nelle comunicazioni successive.
È previsto il pagamento di un contributo di partecipazione pari a 10 euro, da versare esclusivamente tramite PagoPA all’interno del portale. Il contributo non è rimborsabile.
Le comunicazioni relative al concorso saranno pubblicate sul portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di Calenzano, nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso”, con valore di notifica a tutti gli effetti.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
