Il Conservatorio di Musica di Vicenza “Arrigo Pedrollo” ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria di idonei per assunzioni a tempo determinato nel profilo dell’Area degli Assistenti, comparto Istruzione e Ricerca – Sezione AFAM.
La procedura è aperta ai candidati in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale e consente l’inserimento in una graduatoria che il Conservatorio potrà utilizzare per coprire esigenze temporanee, anche legate alla sostituzione di personale assente con diritto alla conservazione del posto.
I contratti potranno avere anche durata inferiore all’anno e, secondo quanto previsto dal bando, potranno essere rinnovati nei limiti della normativa applicabile, senza però dare diritto all’accesso automatico nei ruoli del Conservatorio. La graduatoria avrà validità di due anni dalla data di pubblicazione e sarà utilizzata esclusivamente per rapporti di lavoro a tempo determinato.
PROFILO PROFESSIONALE
L’Assistente AFAM è una figura inserita nei processi amministrativi e organizzativi dell’Istituzione. Il personale dell’Area degli Assistenti svolge attività nell’ambito di direttive generali e procedure predeterminate, anche attraverso l’utilizzo di strumenti tecnologici e applicativi informatici.
Il profilo richiede capacità di esecuzione delle procedure, gestione di attività di media complessità, organizzazione autonoma del lavoro rispetto alle priorità ricevute, problem solving, buona comunicazione scritta e orale, capacità relazionali con utenti interni ed esterni, predisposizione al lavoro in team e motivazione al ruolo.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Possono partecipare al concorso del Conservatorio di Musica di Vicenza “Arrigo Pedrollo” i candidati che risultino in possesso dei requisiti richiesti dal bando alla data di scadenza della domanda, al momento dell’eventuale sottoscrizione del contratto e per tutta la durata del rapporto di lavoro.
REQUISITI GENERALI
Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere:
- cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea. Possono partecipare anche i familiari di cittadini UE non aventi cittadinanza di uno Stato membro, purché titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;
- età non inferiore a 18 anni. Non è previsto un limite massimo di età, salvo i limiti generali stabiliti dalla normativa per l’assunzione presso la Pubblica Amministrazione;
- idoneità fisica all’impiego, necessaria per lo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di Assistente;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo;
- assenza di provvedimenti di destituzione o dispensa da un impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
- assenza di licenziamento da una Pubblica Amministrazione per le medesime ragioni o per motivi disciplinari;
- assenza di dichiarazioni di decadenza da un impiego pubblico per aver ottenuto la nomina o l’assunzione mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- assenza di condanne penali definitive per reati che costituiscano impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- obbligo di dichiarare, al momento della candidatura, eventuali procedimenti penali in corso, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o prevenzione, oppure precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale.
È richiesto il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Il titolo deve essere indicato correttamente nella domanda, nella sezione dedicata ai titoli di studio, specificando che si tratta del titolo di accesso alla procedura.
I candidati in possesso di un titolo conseguito all’estero possono partecipare con riserva, purché il titolo abbia valore ufficiale nello Stato in cui è stato conseguito e sia sottoposto a riconoscimento secondo la normativa vigente.
CAUSE SPECIFICHE DI ESCLUSIONE
Non possono partecipare alla selezione i candidati che abbiano un rapporto di parentela o affinità fino al quarto grado compreso con il Presidente, il Direttore, il Direttore amministrativo, un componente del Consiglio di Amministrazione o un componente del Consiglio Accademico del Conservatorio.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti richiesti può comportare l’esclusione dalla procedura in qualsiasi momento. I candidati sono infatti ammessi con riserva di verifica e il Conservatorio potrà controllare la veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda.
RISERVE DEI POSTI
Sul concorso opera la riserva prevista dall’art. 1 della Legge n. 68/1999 e, in subordine, quella prevista dall’art. 18 della stessa legge. In assenza di candidati riservatari ai sensi della Legge n. 68/1999, si applica la riserva in favore dei volontari delle Forze Armate. È inoltre prevista una frazione di riserva per gli operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il servizio civile universale o nazionale. Sulla graduatoria operano anche i titoli di preferenza previsti dal DPR n. 487/1994, purché dichiarati nella domanda.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione si svolge per titoli ed esami. La Commissione dispone di 100 punti complessivi, così ripartiti: 45 punti per la prova scritta, 45 punti per la prova orale e 10 punti per i titoli.
Il Conservatorio potrà svolgere una preselezione se le domande saranno più di 30. In tal caso, la prova consisterà in un test a risposta multipla sulle materie d’esame. Il punteggio sarà attribuito con 1 punto per ogni risposta esatta, 0 punti per risposta non data e -0,25 punti per risposta errata. Saranno ammessi alle prove successive i primi 20 candidati classificati e gli eventuali pari merito del ventesimo. I candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esentati dalla preselezione. Il punteggio della preselezione non concorre al voto finale.
La prova scritta teorico-pratica servirà a verificare la capacità operativa del candidato. Potrà consistere nella descrizione o nello svolgimento di procedure d’ufficio relative agli istituti AFAM, oppure in quesiti a risposta aperta o vincolata sulle materie indicate dal bando, anche con l’eventuale uso di strumenti informatici. Per accedere alla prova orale sarà necessario ottenere almeno 31,5/45.
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta e comprenderà anche l’accertamento della conoscenza della lingua inglese, che darà luogo a un giudizio di idoneità. Anche la prova orale sarà valutata fino a 45 punti e sarà superata con almeno 31,5/45. La conoscenza dei sistemi operativi e degli applicativi più diffusi nel lavoro d’ufficio potrà essere verificata nella prova scritta o in quella orale, a discrezione della Commissione.
MATERIE D’ESAME
Le prove verteranno sull’ordinamento giuridico e didattico dei Conservatori di musica, con particolare riferimento alla Legge n. 508/1999, al DPR n. 132/2003 e al DPR n. 212/2005; sullo Statuto e sul Regolamento generale del Conservatorio “Arrigo Pedrollo”; sul rapporto di lavoro dei dipendenti della Pubblica Amministrazione, con attenzione ai CCNL del comparto AFAM e al codice di condotta dei pubblici dipendenti.
Sono inoltre previste domande sui principi del pubblico impiego di cui al D.Lgs. n. 165/2001, con particolare riferimento all’art. 53 e al procedimento disciplinare; sul procedimento amministrativo ai sensi della Legge n. 241/1990; sul Codice dei contratti pubblici di cui al D.Lgs. n. 36/2023, in particolare articoli 1-18 e 48-55; sulle procedure di acquisto tramite MEPA e portale acquistinrete.it, oltre alla lingua inglese e ai principali programmi informatici.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La valutazione dei titoli sarà effettuata dopo la prova orale e solo per i candidati che avranno superato le prove. I titoli devono essere inseriti esclusivamente sul Portale InPA, con indicazione precisa di tutti gli elementi necessari alla valutazione. Il punteggio massimo attribuibile è pari a 10 punti.
Sono valutabili, tra gli altri, laurea vecchio ordinamento, laurea magistrale o specialistica, diploma di specializzazione post laurea, dottorato di ricerca, master universitari di II livello, laurea triennale e master di I livello, secondo i punteggi previsti dal bando.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del comparto Istruzione e Ricerca – Sezione AFAM. All’atto dell’assunzione, il trattamento economico annuo lordo è pari a 18.399,43 euro per 12 mensilità, cui si aggiunge la tredicesima. Sono previsti anche eventuali trattamenti accessori e, se spettante, l’assegno per il nucleo familiare.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere inviata esclusivamente tramite il Portale InPA, cercando il concorso con codice CMAP_024_2026_03, entro il 24 maggio 2026. Per accedere alla procedura occorre autenticarsi con SPID, CIE, CNE o eIDAS, compilare il format online e completare l’invio entro la scadenza.
Il candidato deve possedere una PEC intestata o un domicilio digitale. La domanda si considera presentata solo dopo l’invio definitivo e la ricevuta scaricabile dal portale certifica la data di trasmissione. In caso di più invii, sarà considerata valida soltanto l’ultima domanda trasmessa.
Per partecipare è obbligatorio versare il contributo di segreteria di 10 euro, direttamente dalla sezione “Pagamenti” della domanda su InPA. Il contributo non è rimborsabile. Tutte le comunicazioni relative alla procedura, compresi calendario e luogo delle prove, saranno pubblicate sul Portale InPA con valore di notifica legale. La mancata presentazione alle prove sarà considerata rinuncia alla selezione.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
