L’Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Lodi ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato alla copertura di 10 posti di infermiere, nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari, da assegnare al Pronto Soccorso di Lodi, con contratto a tempo indeterminato. Il bando è stato pubblicato in esecuzione della deliberazione n. 298 del 30 marzo 2026.
Il personale assunto sarà destinato specificamente al Pronto Soccorso, con tutto ciò che questo comporta in termini di professionalità richiesta, stabilità del rapporto di lavoro e valorizzazione economica del ruolo. Per il personale sanitario assegnato a questo servizio è infatti prevista anche una indennità specifica, ai sensi dell’art. 69 del CCNL Comparto Sanità 2022–2024.
POSTI DISPONIBILI E RISERVE
I posti messi a concorso sono complessivamente 10. Il bando prevede inoltre specifiche riserve di legge: 3 posti sono riservati al personale in congedo dalle Forze Armate, mentre 2 posti sono riservati agli operatori volontari che hanno concluso il Servizio Civile universale oppure il Servizio Civile nazionale.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Possono partecipare al concorso dell’ASST di Lodi per 10 infermieri da assegnare al Pronto Soccorso i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste dalla legge, oppure cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- per i candidati stranieri, adeguata conoscenza della lingua italiana;
- nessun limite di età, fatto salvo quello previsto dalla normativa vigente per il collocamento a riposo d’ufficio;
- idoneità fisica piena e incondizionata alle mansioni proprie del profilo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
- non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per motivi disciplinari o per le medesime ragioni previste dalla normativa;
- non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito l’assunzione mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati che impediscono l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
- in presenza di procedimenti penali in corso, procedimenti per misure di sicurezza o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale, obbligo di dichiararli nella domanda di partecipazione.
REQUISITI SPECIFICI
- Laurea in Infermieristica;
- oppure Diploma Universitario di Infermiere Professionale conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.Lgs. n. 502/1992;
- oppure titoli equipollenti conseguiti secondo la normativa precedente e riconosciuti validi ai fini dell’esercizio professionale e dell’accesso ai pubblici uffici;
- iscrizione al relativo Ordine professionale;
- per i candidati iscritti al corrispondente albo professionale di un altro Paese dell’Unione Europea, obbligo di iscrizione all’albo italiano prima dell’assunzione in servizio;
- per chi ha conseguito il titolo di studio all’estero, riconoscimento di equipollenza o equivalenza da parte degli organi competenti, oppure copia della richiesta di riconoscimento inoltrata al Dipartimento della Funzione Pubblica, con indicazione degli estremi nella domanda.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura si svolge per titoli ed esami. L’Azienda si riserva la facoltà, in base al numero delle domande pervenute, di far precedere le prove da una prova preselettiva, che potrà essere organizzata direttamente oppure con il supporto di aziende specializzate. La preselezione consisterà in domande a risposta multipla sulle materie inerenti al profilo messo a bando e potrà includere anche quesiti di cultura generale e logica attitudinale. L’eventuale avviso di convocazione sarà pubblicato sul sito dell’ASST di Lodi almeno 15 giorni prima della prova. Il punteggio ottenuto in questa fase, comunque, non si sommerà a quello delle prove concorsuali successive.
I candidati con invalidità pari o superiore all’80% sono esonerati dall’eventuale preselezione e ammessi direttamente alle prove concorsuali, previa verifica dei requisiti. Anche questo è un aspetto rilevante, perché conferma l’applicazione delle tutele previste dalla normativa in materia.
PROVE D’ESAME
Le prove del concorso sono tre: prova scritta, prova pratica e prova orale. La prova scritta verte su argomenti scelti dalla Commissione esaminatrice e attinenti al profilo professionale di infermiere; in relazione al numero dei candidati, potrà svolgersi anche tramite quesiti a risposta multipla o sintetica. Il suo superamento richiede una votazione minima di 21/30.
La prova pratica consiste invece nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta. Anche in questo caso, la modalità concreta di svolgimento sarà stabilita dalla Commissione. Per superarla è necessario ottenere almeno 14/20.
La prova orale verterà sulle materie inerenti al posto a concorso e ai compiti connessi alla funzione da conferire. Nel corso del colloquio sarà verificata anche la conoscenza della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature informatiche. Anche per l’orale la soglia minima è fissata a 14/20.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, ripartiti tra titoli e prove d’esame. In particolare:
- 30 punti sono riservati ai titoli;
- 70 punti sono riservati alle prove d’esame.
Più nel dettaglio, i 30 punti destinati ai titoli sono suddivisi in:
- 15 punti per i titoli di carriera;
- 3 punti per i titoli accademici e di studio;
- 3 punti per pubblicazioni e titoli scientifici;
- 9 punti per il curriculum formativo e professionale.
Per le prove, invece, il riparto è il seguente:
- 30 punti per la prova scritta;
- 20 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
La graduatoria finale sarà formata secondo l’ordine dei punteggi conseguiti dai candidati nelle prove e nella valutazione dei titoli, con applicazione delle norme vigenti in materia di preferenze a parità di punti.
DIARIO DELLE PROVE
Il diario delle prove e la sede di svolgimento verranno comunicati esclusivamente tramite pubblicazione sul sito web aziendale, nella sezione Bandi e Concorsi. L’ASST di Lodi si riserva inoltre la facoltà di modificare il calendario, sempre con avviso pubblicato sul sito nei termini previsti dalla normativa. Anche l’elenco dei candidati ammessi, ammessi con riserva o non ammessi sarà pubblicato con le stesse modalità.
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. L’assenza nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti comporta la decadenza dal concorso, qualunque ne sia la causa.
ASSUNZIONE, PROVA E OBBLIGO DI PERMANENZA
I vincitori saranno assunti a tempo indeterminato previo accertamento della piena idoneità alla mansione da parte del Medico Competente aziendale e previa stipulazione del contratto individuale di lavoro. L’Azienda inviterà gli interessati a presentare la documentazione necessaria entro 30 giorni, con possibilità di proroga di ulteriori 15 giorni su richiesta. In caso di mancata presentazione nei termini, l’ASST potrà non dar corso all’assunzione e procedere con il candidato successivo in graduatoria.
Inoltre, i vincitori e tutti coloro nei cui confronti verrà disposta l’assunzione a tempo indeterminato avranno l’obbligo di permanenza presso l’ASST di Lodi per almeno cinque anni. È previsto anche un periodo di prova, secondo quanto stabilito dal CCNL vigente.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di ammissione deve essere presentata esclusivamente online, a pena di esclusione, attraverso la piattaforma https://asst-lodi.iscrizioneconcorsi.it, entro le ore 12:00 del 14 maggio 2026. Non sono ammesse modalità diverse di invio.
L’accesso al portale avviene tramite SPID. Una volta entrato, il candidato dovrà compilare tutte le sezioni della domanda, allegare la documentazione richiesta e seguire l’intera procedura fino all’invio definitivo. Dopo la conferma, la domanda va stampata, firmata, ricaricata in piattaforma e poi inviata in via definitiva. Il mancato inoltro informatico della domanda firmata comporta l’automatica esclusione.
Tra i documenti da allegare figurano la domanda di iscrizione stampata e sottoscritta, la copia fronte-retro del documento di identità, la documentazione per cittadini extra-UE o per titoli conseguiti all’estero, eventuali pubblicazioni, certificazioni per ausili o tempi aggiuntivi, la ricevuta del pagamento del contributo di 10 euro e un curriculum formativo-professionale datato e firmato. È inoltre obbligatorio indicare il proprio indirizzo PEC.
Per partecipare al concorso è necessario versare un contributo di 10 euro, non rimborsabile, tramite il portale regionale dei pagamenti della Lombardia, selezionando l’ASST di Lodi e la voce “Tassa concorso”. La ricevuta di pagamento deve essere allegata alla domanda online.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sui nostri gruppi Facebook e Telegram.
