Il concorso indetto dall’Azienda USL della Valle d’Aosta per assistenti amministrativi rappresenta una delle opportunità più solide del 2026 per chi desidera entrare nella sanità pubblica con un impiego stabile.
La selezione prevede l’assunzione di 39 unità di personale a tempo pieno e indeterminato, inquadrate nel ruolo amministrativo, Area degli Assistenti, all’interno del Servizio Sanitario Regionale.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 16 aprile 2026.
POSTI DISPONIBILI
Il bando mette a disposizione 39 posti complessivi, senza distinzione per sede o specializzazione. La distribuzione prevede:
- 31 posti ordinari, accessibili a tutti i candidati idonei;
- 6 posti riservati alle categorie protette (art. 1 Legge 68/1999);
- 2 posti riservati alle categorie di cui all’art. 18 della stessa legge.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per accedere al concorso è necessario essere in possesso, entro la scadenza del bando, di tutti i requisiti previsti per l’ingresso nella Pubblica Amministrazione. La mancanza anche di uno solo di essi comporta l’esclusione dalla procedura.
Per quanto riguarda i requisiti generali, possono partecipare:
- i cittadini italiani;
- i cittadini di uno Stato membro dell’Unione Europea;
- i familiari di cittadini UE, anche non comunitari, titolari di diritto di soggiorno o soggiorno permanente;
- i cittadini di Paesi terzi in possesso di permesso di soggiorno UE per lungo periodo oppure titolari di status di rifugiato o protezione sussidiaria.
Per i candidati stranieri è richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana.
È inoltre necessario:
- godere dei diritti civili e politici;
- non essere stati esclusi dall’elettorato attivo;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione;
- non avere condanne penali incompatibili con l’impiego pubblico;
- possedere l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni.
Per quanto riguarda il titolo di studio, è richiesto esclusivamente il possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado, senza vincoli sull’indirizzo di studio.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura selettiva è articolata in più fasi ed è pensata per verificare in modo completo sia la preparazione teorica sia le competenze operative dei candidati.
Prima di accedere alle prove concorsuali è previsto un passaggio obbligatorio, cioè l’accertamento della conoscenza linguistica. In base alla normativa della Regione Valle d’Aosta, tutti i candidati devono infatti dimostrare la conoscenza della lingua italiana o francese, sostenendo la prova nella lingua diversa da quella scelta per il concorso.
Si procede poi con una prova scritta, finalizzata a valutare la capacità di comprensione e produzione, e di una prova orale, incentrata sulle competenze comunicative.
Superato l’accertamento linguistico, il concorso prosegue con la valutazione dei titoli e con lo svolgimento di tre prove d’esame, una prova scritta, una prova pratica e una prova orale, tutte in presenza e con carattere eliminatorio.
Per essere inseriti nella graduatoria finale è necessario conseguire la sufficienza in tutte le prove:
- almeno 21/30 nella prova scritta;
- almeno 14/20 nella prova pratica e orale.
Il punteggio finale è determinato dalla somma dei risultati ottenuti nelle prove e dalla valutazione dei titoli, fino a un massimo di 100 punti.
STIPENDIO E INQUADRAMENTO
I candidati selezionati saranno assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato, nell’ambito del Comparto Sanità, con inquadramento nel ruolo amministrativo, Area degli Assistenti, secondo quanto previsto dal vigente CCNL.
Il trattamento economico è composto da una retribuzione base annua, a cui si aggiungono le indennità previste dal contratto collettivo e le eventuali componenti accessorie.
Sebbene il bando non indichi un importo preciso, lo stipendio per questa posizione si colloca generalmente in una fascia compresa tra 21.000 e 24.000 euro lordi annui, corrispondenti indicativamente a circa 1.300 – 1.600 euro netti al mese, variabili in base alle trattenute e alla situazione personale.
Alla retribuzione base si aggiungono:
-
la tredicesima mensilità;
-
l’indennità di comparto prevista per il personale sanitario;
-
eventuali ulteriori compensi accessori, legati alla sede o alla performance.
Il contratto garantisce inoltre tutte le tutele tipiche del pubblico impiego, tra cui stabilità lavorativa, ferie retribuite e possibilità di progressione economica nel tempo.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso il portale indicato nel bando. Non sono ammesse altre modalità di invio, come la consegna cartacea o l’invio tramite PEC.
Per candidarsi è necessario accedere alla piattaforma con SPID, compilare il modulo online in tutte le sue parti e inserire correttamente i dati richiesti, dichiarando il possesso dei requisiti previsti.
La candidatura deve essere inviata entro il termine perentorio del 16 aprile 2026 alle ore 00:00.
Al termine della procedura viene rilasciata una ricevuta di avvenuta presentazione, che è consigliabile conservare. È inoltre opportuno indicare un indirizzo PEC personale, utile per ricevere tutte le comunicazioni ufficiali relative al concorso.
AGGIORNAMENTI
i rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
