Il Servizio Sanitario Regionale delle Marche ha pubblicato un nuovo concorso pubblico per assistenti amministrativi, finalizzato al rafforzamento del personale nelle aziende sanitarie del territorio.
La selezione, indetta in forma aggregata con l’AST Ancona come ente capofila, prevede la copertura di 35 posti a tempo pieno e indeterminato, distribuiti tra diverse strutture del sistema sanitario regionale.
Le domande di partecipazione devono essere inviate entro il 16 aprile 2026 tramite procedura telematica.
POSTI DISPONIBILI E SEDI
I posti messi a bando sono complessivamente 35, suddivisi tra più enti del Servizio Sanitario Regionale. Ogni candidato, al momento della domanda, deve scegliere una sola azienda, opzione che non può essere modificata successivamente.
Le graduatorie saranno infatti distinte per ciascun ente.
Nel dettaglio, i posti sono distribuiti tra:
- AST Pesaro Urbino;
- AST Ancona;
- AST Macerata;
- AST Fermo;
- AST Ascoli Piceno;
- Azienda Ospedaliero-Universitaria delle Marche;
- IRCCS INRCA (strutture marchigiane).
Sono inoltre previste riserve di posti a favore dei volontari delle Forze Armate e degli operatori del Servizio Civile Universale, secondo quanto indicato nel bando.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per accedere alla selezione è necessario possedere, entro la scadenza del bando, i requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego.
Tra i requisiti generali rientrano:
- cittadinanza italiana, UE o status equiparati (compresi titolari di protezione internazionale o permesso di lungo periodo);
- pieno godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento da una Pubblica Amministrazione;
- assenza di condanne penali incompatibili con l’impiego pubblico;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
- non aver raggiunto i limiti di età per il collocamento a riposo.
Per quanto riguarda il requisito specifico, è richiesto il possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado, conseguito al termine di un percorso quinquennale.
I titoli di studio conseguiti all’estero sono ammessi previa procedura di riconoscimento; in caso contrario, il candidato viene ammesso con riserva.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura selettiva è articolata in più fasi ed è progettata per valutare in modo completo sia la preparazione teorica sia le capacità operative dei candidati.
In presenza di un numero elevato di domande, l’Amministrazione può prevedere una prova preselettiva, finalizzata esclusivamente a ridurre il numero dei partecipanti ammessi alle prove successive. La preselezione consiste in quesiti a risposta multipla sulle materie del concorso e non contribuisce al punteggio finale. Sono esonerati da questa fase i candidati con invalidità pari o superiore all’80%.
Superata l’eventuale preselezione, la selezione si articola nella valutazione dei titoli e nello svolgimento di tre prove d’esame, tutte in presenza.
La prova scritta è volta a verificare le conoscenze teoriche del candidato e può consistere nello svolgimento di un elaborato oppure nella soluzione di quesiti a risposta sintetica o multipla. Le domande riguardano le materie previste dal bando e richiedono una preparazione solida sul funzionamento della Pubblica Amministrazione e del sistema sanitario.
La prova pratica è finalizzata ad accertare le competenze operative e consiste generalmente nella predisposizione di atti o documenti amministrativi, oppure nella risoluzione di casi concreti connessi alle attività del profilo.
La prova orale rappresenta la fase conclusiva della selezione e consiste in un colloquio sulle materie d’esame. Durante il colloquio vengono inoltre verificate:
- la conoscenza delle principali applicazioni informatiche;
- la padronanza della lingua inglese, almeno a livello iniziale.
Per accedere alla prova successiva è necessario ottenere la sufficienza in ciascuna fase:
- almeno 21/30 nella prova scritta;
- almeno 14/20 nella prova pratica e nella prova orale.
Il mancato superamento anche di una sola prova comporta l’esclusione dalla procedura.
STIPENDIO E INQUADRAMENTO
I candidati vincitori saranno assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato nell’ambito del Comparto Sanità, con inquadramento nell’Area degli Assistenti, Ruolo Amministrativo, secondo quanto previsto dal vigente CCNL.
Il trattamento economico è composto da una retribuzione base annua lorda, a cui si aggiungono le indennità previste dal contratto collettivo e le eventuali componenti accessorie legate alla performance e alla sede di servizio.
In fase iniziale, lo stipendio si attesta indicativamente intorno ai 22.000 – 23.000 euro lordi annui, corrispondenti a circa 1.400 – 1.600 euro netti al mese, variabili in base alle trattenute fiscali e contributive.
A questa cifra possono aggiungersi:
- indennità di comparto previste per il personale sanitario;
- eventuali premi legati alla performance individuale e organizzativa;
- ulteriori emolumenti accessori previsti dal contratto.
Il rapporto di lavoro garantisce inoltre tutte le tutele tipiche del pubblico impiego, tra cui ferie, malattia retribuita, progressioni economiche e stabilità contrattuale.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso il portale indicato nel bando, accedendo con SPID, e non sono ammesse altre modalità di invio.
Durante la compilazione il candidato deve inserire i propri dati, dichiarare il possesso dei requisiti richiesti e indicare una sola azienda sanitaria tra quelle disponibili, scelta che risulta vincolante.
La candidatura deve essere inviata entro il 16 aprile 2026 alle ore 23:59.
Al termine della procedura il sistema rilascia una ricevuta di invio, che è consigliabile conservare. È inoltre opportuno disporre di un indirizzo PEC personale, utile per ricevere le comunicazioni ufficiali relative al concorso.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
