Nuove opportunità di lavoro nel settore sanitario pubblico arrivano dal Lazio, dove l’Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea di Roma ha pubblicato un importante concorso pubblico per il reclutamento di personale amministrativo. L’ente, che opera come azienda capofila della procedura, ha indetto una selezione per titoli ed esami finalizzata all’assunzione di 13 collaboratori amministrativi professionali con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La procedura coinvolge diverse aziende sanitarie e ospedaliere del territorio e porterà alla formazione di una graduatoria dalla quale verranno individuati i candidati da assumere nelle varie sedi.
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro le ore 18.00 del 2 aprile 2026.
POSTI DISPONIBILI
La selezione pubblica è finalizzata alla copertura di 13 posti di collaboratore amministrativo professionale, profilo appartenente all’area dei professionisti della salute e dei funzionari del comparto sanità. Le assunzioni saranno distribuite tra diverse aziende sanitarie del Lazio, secondo la seguente ripartizione:
- Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea di Roma: 5 posti, di cui 2 riservati prioritariamente ai volontari delle Forze Armate
- Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini: 3 posti, di cui 1 riservato ai volontari delle Forze Armate
- Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata: 2 posti
- ARES 118: 2 posti, di cui 1 riservato ai volontari delle Forze Armate
- ASL Roma 5: 1 posto
I candidati, al momento della presentazione della domanda, devono indicare l’ordine di preferenza delle aziende presso cui desiderano essere assegnati. Tuttavia, l’assegnazione definitiva dipenderà esclusivamente dalla posizione in graduatoria e dalla disponibilità dei posti.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per essere ammessi al concorso indetto dall’Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea di Roma per collaboratori amministrativi professionali, i candidati devono essere in possesso di specifici requisiti generali e di titoli di studio coerenti con il profilo amministrativo messo a selezione. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e devono essere mantenuti anche al momento dell’eventuale assunzione.
REQUISITI GENERALI
I partecipanti devono possedere i requisiti previsti dalla normativa vigente per l’accesso ai concorsi pubblici. In particolare è richiesto:
- cittadinanza italiana oppure di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, secondo quanto previsto dall’articolo 38 del decreto legislativo n. 165 del 2001;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni previste dal profilo professionale;
- assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che possano impedire la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- non essere stati licenziati da una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare.
TITOLI DI STUDIO RICHIESTI
Il concorso è rivolto a candidati in possesso di titoli di laurea in ambito giuridico, economico o sociale, ritenuti idonei per lo svolgimento delle funzioni amministrative nel settore sanitario. Sono ammessi i seguenti titoli di studio:
- diploma di laurea del vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche, Sociologia o titoli equipollenti;
- lauree magistrali o specialistiche equiparate ai diplomi di laurea sopra indicati secondo la normativa vigente;
- lauree triennali appartenenti alle seguenti classi:
- L-14 Scienze dei servizi giuridici;
- L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
- L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
- L-16 Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione;
- L-33 Scienze economiche;
- L-40 Scienze sociologiche.
Sono considerati validi anche titoli equipollenti o equiparati, purché riconosciuti dalla normativa vigente.
Il possesso di uno dei titoli indicati è indispensabile per poter partecipare alla selezione e per l’eventuale inquadramento nel profilo di collaboratore amministrativo professionale del Servizio Sanitario Nazionale.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura concorsuale si svolge per titoli ed esami ed è finalizzata a verificare sia la preparazione teorica sia le competenze operative dei candidati in relazione alle attività amministrative da svolgere all’interno delle aziende sanitarie coinvolte.
PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero delle domande di partecipazione risulti particolarmente elevato, l’amministrazione potrà prevedere lo svolgimento di una prova preselettiva. Questa fase preliminare ha lo scopo di individuare i candidati da ammettere alle prove concorsuali vere e proprie.
La preselezione consiste generalmente in test a risposta multipla sulle materie oggetto del programma d’esame e su quesiti di carattere logico-attitudinale. Il punteggio ottenuto in questa fase non contribuisce alla formazione della graduatoria finale, ma serve esclusivamente a selezionare i candidati ammessi alle prove successive.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
Prima dello svolgimento delle prove d’esame la commissione esaminatrice procederà anche alla valutazione dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione. In questa fase possono essere presi in considerazione titoli di studio ulteriori, esperienze professionali e altri elementi utili a definire il profilo del candidato.
PROVE D’ESAME
La selezione prevede tre prove concorsuali: una prova scritta, una prova pratica e una prova orale.
La prova scritta è finalizzata a verificare le conoscenze teoriche dei candidati e può consistere in quesiti a risposta multipla, quesiti a risposta sintetica oppure nello svolgimento di un elaborato su argomenti attinenti al profilo amministrativo. Il punteggio minimo richiesto per il superamento della prova è 21/30.
La prova pratica è volta ad accertare le capacità operative e può consistere nella redazione di atti o provvedimenti amministrativi, oppure nella risoluzione di casi pratici collegati alle attività del collaboratore amministrativo nel settore sanitario. La prova si considera superata con un punteggio minimo di 14/20.
La prova orale consiste in un colloquio sulle materie previste dal programma d’esame e sugli argomenti affrontati nelle prove precedenti. Durante il colloquio la commissione verifica inoltre la conoscenza della lingua inglese e l’uso delle principali applicazioni informatiche. Anche per la prova orale è necessario ottenere almeno 14/20 per essere dichiarati idonei.
Al termine delle prove e della valutazione dei titoli verrà formata la graduatoria finale di merito, dalla quale le aziende sanitarie coinvolte procederanno alle assunzioni in base ai posti disponibili.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, utilizzando la piattaforma dedicata ai concorsi dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Andrea. Per partecipare alla selezione i candidati devono accedere alla procedura online, registrarsi al sistema e compilare integralmente il modulo elettronico, seguendo le istruzioni indicate sul portale.
Durante la compilazione della domanda sarà necessario indicare l’ordine di preferenza delle aziende sanitarie coinvolte nella procedura.
La candidatura deve essere completata entro le ore 18.00 del 2 aprile 2026. Per partecipare al concorso è inoltre richiesto il pagamento di un contributo di partecipazione pari a 15 euro, da effettuare secondo le modalità indicate sulla piattaforma telematica durante la compilazione della domanda.
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