È stato pubblicato il nuovo bando del Servizio Civile Universale 2026, una delle iniziative più importanti dedicate ai giovani che desiderano impegnarsi in attività di utilità sociale, solidarietà e cittadinanza attiva.
L’iniziativa è promossa dal Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale della Presidenza del Consiglio dei Ministri e prevede il coinvolgimento di migliaia di giovani in progetti sociali, culturali, ambientali e di cooperazione internazionale. Il nuovo bando mette a disposizione 65.964 posti complessivi, distribuiti tra progetti da realizzare sul territorio italiano e attività da svolgere all’estero.
POSTI DISPONIBILI
Il bando 2026 rappresenta una delle più ampie campagne di reclutamento degli ultimi anni. I posti sono stati suddivisi tra diversi programmi di intervento che coinvolgono enti pubblici, associazioni e organizzazioni del terzo settore.
Nel dettaglio:
- 64.479 operatori volontari saranno impiegati in progetti da realizzare in Italia;
- 1.485 operatori volontari prenderanno parte a progetti da realizzarsi all’estero.
Complessivamente sono stati approvati 790 programmi di intervento, che comprendono 3.757 progetti distribuiti tra diversi ambiti di attività, come assistenza sociale, tutela ambientale, valorizzazione del patrimonio culturale, educazione e cooperazione internazionale.
I progetti hanno una durata variabile da 8 a 12 mesi e prevedono un impegno medio di 25 ore settimanali, oppure un monte ore complessivo proporzionato alla durata del servizio. In particolare, il monte ore annuale varia indicativamente tra:
- 1.145 ore per i progetti di 12 mesi
- 1.049 ore per i progetti di 11 mesi
- 954 ore per i progetti di 10 mesi
- 859 ore per i progetti di 9 mesi
- 765 ore per i progetti di 8 mesi.
RISERVA DI POSTI
Una parte dei posti messi a bando è riservata a giovani che si trovano in situazioni di particolare fragilità o difficoltà.
Tra le categorie che possono beneficiare di questa riserva rientrano:
- giovani con disabilità;
- giovani con bassa scolarizzazione;
- persone con difficoltà economiche (ISEE pari o inferiore a 15.000 euro);
- care leavers e giovani in condizioni di fragilità sociale.
Per accedere a questi posti è necessario dimostrare il possesso dei requisiti specifici indicati nella scheda del progetto prescelto.
COMPENSO E BENEFICI
Gli operatori volontari selezionati stipuleranno un contratto con il Dipartimento per il Servizio Civile Universale. Il servizio prevede un assegno mensile pari a 519,47 euro, che può essere aggiornato in base alle variazioni dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo.
Oltre al compenso economico, i volontari possono beneficiare di ulteriori vantaggi:
- riconoscimento del periodo di servizio ai fini previdenziali;
- rilascio di un attestato finale di partecipazione;
- certificazione delle competenze acquisite durante il progetto.
In alcuni progetti è inoltre previsto un periodo di tutoraggio per l’inserimento lavorativo oppure un’esperienza temporanea in un altro Paese dell’Unione Europea.
Per i progetti svolti all’estero è prevista anche un’indennità giornaliera aggiuntiva, calcolata in base al costo della vita del Paese ospitante.
Un ulteriore vantaggio riguarda le opportunità future nella Pubblica Amministrazione: i volontari che completano il servizio senza demerito possono beneficiare di una riserva del 15% dei posti nei concorsi pubblici non dirigenziali.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare alla selezione del Servizio Civile Universale è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
- età compresa tra i 18 e i 28 anni (28 anni e 364 giorni) alla data di presentazione della domanda;
- cittadinanza italiana, oppure cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea;
- in alternativa, cittadinanza di un Paese extra UE, purché il candidato sia regolarmente soggiornante in Italia;
- assenza di condanne penali alla pena della reclusione superiore a un anno per delitti non colposi;
- non aver riportato condanne – anche di entità inferiore – per reati contro la persona oppure per delitti relativi alla detenzione, al porto o al traffico illecito di armi ed esplosivi, nonché per reati legati ad attività terroristiche, eversive o di criminalità organizzata.
Il bando precisa inoltre che i requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda e mantenuti per tutta la durata del servizio, ad eccezione del limite di età che viene verificato esclusivamente al momento della candidatura.
Non possono invece partecipare alla selezione:
- i giovani appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia;
- coloro che abbiano già svolto il Servizio Civile Universale o il Servizio Civile Nazionale;
- i candidati che, al momento della pubblicazione del bando, abbiano rapporti di lavoro, collaborazione o stage retribuiti con l’ente titolare del progetto o con l’ente di accoglienza;
- chi abbia intrattenuto rapporti di lavoro o collaborazione con gli stessi enti per oltre tre mesi nei dodici mesi precedenti la pubblicazione del bando.
Infine, ogni candidato può presentare una sola domanda di partecipazione, scegliendo un unico progetto tra quelli disponibili nel bando.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione dei candidati al Servizio Civile Universale non viene svolta tramite una prova nazionale unica, ma è gestita direttamente dagli enti titolari dei progetti presso i quali i giovani hanno presentato la propria candidatura. Ciascun ente nomina apposite commissioni incaricate di valutare le domande e di verificare l’idoneità dei candidati rispetto alle attività previste dal progetto scelto.
La procedura di selezione si articola generalmente in due fasi principali.
VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE ESPERIENZE
In una prima fase la commissione procede all’analisi dei titoli dichiarati nella domanda di partecipazione. In particolare vengono valutati il percorso di studi, eventuali esperienze formative, attività di volontariato, esperienze lavorative o altre competenze che possano risultare utili per lo svolgimento delle attività previste dal progetto.
I punteggi attribuiti ai titoli e alle esperienze sono stabiliti in base ai criteri previsti dal sistema di selezione adottato dall’ente e devono essere registrati in apposite schede di valutazione. Questa fase consente di assegnare un primo punteggio che contribuirà alla formazione della graduatoria finale dei candidati.
COLLOQUIO DI SELEZIONE
Successivamente i candidati vengono convocati per sostenere un colloquio individuale, finalizzato a verificare la motivazione personale, l’interesse verso il progetto scelto e la capacità di svolgere le attività previste.
Durante il colloquio possono essere approfonditi diversi aspetti, tra cui:
- la conoscenza del Servizio Civile Universale e dei suoi valori;
- gli obiettivi del progetto per cui si è presentata la candidatura;
- le competenze personali e le eventuali esperienze pregresse nel settore di riferimento.
Il colloquio può svolgersi in presenza oppure in modalità telematica, a seconda delle modalità organizzative stabilite dall’ente. In ogni caso, il calendario delle convocazioni deve essere pubblicato sul sito dell’ente almeno 10 giorni prima dell’inizio delle selezioni, e la pubblicazione ha valore di notifica ufficiale per i candidati.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
Al termine delle selezioni l’ente redige una graduatoria per ciascuna sede di progetto, ordinando i candidati in base al punteggio complessivo ottenuto tra valutazione dei titoli e colloquio. Nella graduatoria vengono indicati:
- i candidati selezionati per i posti disponibili;
- gli idonei non selezionati per mancanza di posti;
- gli eventuali candidati non idonei o assenti al colloquio.
Le graduatorie vengono pubblicate sui siti degli enti e successivamente trasmesse al Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale per le procedure di avvio dei volontari selezionati.
I candidati risultati vincitori saranno quindi avviati al servizio nelle date previste dal bando, dopo la firma del contratto e la conferma ufficiale dell’ente di destinazione.
QUANDO INIZIERÀ IL SERVIZIO
L’avvio dei volontari selezionati è previsto in diverse date nel corso dell’autunno 2026.
Le principali date di avvio indicate dal bando sono:
- 18 settembre 2026
- 9 ottobre 2026
- 30 ottobre 2026.
In alcuni casi possono essere previsti successivi subentri per coprire eventuali posti rimasti vacanti.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al bando del Servizio Civile Universale deve essere presentata esclusivamente online attraverso la piattaforma DOL – Domanda On Line, accessibile da computer, tablet o smartphone.
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi tramite SPID oppure Carta di Identità Elettronica (CIE). I cittadini dell’Unione Europea o extra UE regolarmente soggiornanti in Italia che non possiedono SPID possono richiedere specifiche credenziali di accesso direttamente tramite il sistema.
Una volta effettuato l’accesso, i candidati devono compilare la domanda indicando i propri dati e scegliendo un solo progetto e una sola sede di svolgimento del servizio. È importante ricordare che è possibile presentare una sola candidatura, pena l’esclusione dalla procedura.
La domanda deve essere inviata entro le ore 14:00 dell’8 aprile 2026. Al termine della procedura il sistema rilascia una ricevuta con numero di protocollo che attesta l’avvenuta presentazione della candidatura.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
