L’Azienda Sanitaria universitaria integrata del Trentino (ASUIT) ha pubblicato un nuovo concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un Collaboratore amministrativo professionale, categoria D, settore formativo, che opererà come formatore specialista in formazione continua in sanità.
La procedura prevede, contestualmente, anche una selezione per eventuali assunzioni a tempo determinato, attraverso una graduatoria dedicata. Le candidature dovranno essere inoltrate entro le ore 12.00 del 27 marzo 2026.
PROFILO RICERCATO
La figura ricercata è un professionista altamente qualificato nella progettazione, gestione e valutazione dei processi formativi in ambito sanitario, che avrà il compito di presidiare l’intero ciclo della formazione ECM, assicurando il rispetto della normativa nazionale e degli standard di accreditamento. Dall’analisi dei fabbisogni alla progettazione didattica, dall’organizzazione degli eventi alla valutazione finale, il professionista opererà trasversalmente su:
- Formazione residenziale (FR)
- Formazione sul campo (FSC)
- Formazione a distanza (FAD), sincrona e asincrona
Particolare rilievo assume la gestione delle piattaforme digitali e l’integrazione di metodologie didattiche innovative, in linea con l’evoluzione dell’e-learning in sanità. Il formatore collaborerà con esperti clinici, dirigenti e stakeholder aziendali, garantendo qualità metodologica e coerenza organizzativa.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per essere ammessi al concorso indetto dall’ASUIT di Trento, i candidati devono possedere, alla data di scadenza del bando, una serie di requisiti generali e specifici previsti per l’accesso al pubblico impiego.
REQUISITI GENERALI
È richiesta:
- Cittadinanza italiana o condizione equiparata ai sensi della normativa vigente. Sono ammessi anche i cittadini dell’Unione europea, i loro familiari titolari di diritto di soggiorno o soggiorno permanente, i cittadini di Paesi terzi con permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, nonché i titolari di status di rifugiato o protezione sussidiaria.
- Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato politico attivo.
- Idoneità fisica all’impiego, che potrà essere verificata prima dell’assunzione mediante visita medica.
- Assenza di condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici, sia temporanea sia perpetua.
- Assenza di provvedimenti di destituzione, licenziamento o decadenza da precedenti impieghi presso pubbliche amministrazioni per motivi disciplinari o per aver conseguito l’assunzione mediante documenti falsi.
- Regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva, per i cittadini soggetti a tale obbligo.
- Non essere dipendenti a tempo indeterminato dell’APSS di Trento nello stesso profilo professionale oggetto del concorso
Tutti i requisiti devono essere mantenuti anche al momento dell’eventuale assunzione.
REQUISITI SPECIFICI
Sul piano formativo è richiesto il possesso di una laurea magistrale coerente con il settore della formazione e delle scienze sociali e organizzative, in particolare appartenente alle seguenti classi:
- LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi;
- LM-57 Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua;
- LM-85 Scienze pedagogiche;
- LM-93 Teorie e metodologie dell’e-learning e della media education;
- LM-88 Sociologia e ricerca sociale;
- LM-55 Scienze cognitive;
- LM-51 Psicologia (indirizzo Psicologia del lavoro e delle organizzazioni).
Sono ammessi anche titoli equiparati o equipollenti, compresi quelli conseguiti all’estero, purché formalmente riconosciuti secondo la normativa vigente.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura concorsuale bandita per il profilo di Collaboratore amministrativo professionale si articola in più fasi, finalizzate a verificare in modo approfondito le competenze tecniche, metodologiche e organizzative richieste alla figura di formatore in ambito sanitario.
PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero delle domande presentate risulti particolarmente elevato, l’Amministrazione potrà disporre una prova preselettiva, consistente in un questionario a risposta multipla sulle materie oggetto d’esame.
La preselezione si intende superata con una votazione di almeno 18/30. Accederanno alle prove successive fino a 100 candidati, oltre agli eventuali ex aequo con il punteggio dell’ultimo ammesso.
Sono previsti casi di esonero, in particolare per candidati con specifici requisiti di servizio presso l’Azienda o con invalidità pari o superiore all’80%, secondo quanto stabilito dal bando.
È importante sottolineare che il punteggio della preselezione non concorre alla formazione della graduatoria finale del concorso a tempo indeterminato, ma può essere rilevante ai fini della graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato.
PROVA SCRITTA
La prova scritta rappresenta il primo vero momento valutativo e può consistere nella redazione di un elaborato, in quesiti a risposta sintetica oppure nella predisposizione di un documento tecnico o parere professionale.
Le tematiche riguardano in modo specifico:
- progettazione, gestione e valutazione dei processi formativi;
- metodologie didattiche tradizionali e digitali;
- utilizzo delle piattaforme FAD sincrone e asincrone;
- attività di tutoraggio e monitoraggio dell’apprendimento;
- funzionamento e sviluppo del sistema di Educazione Continua in Medicina (ECM).
PROVA ORALE
La prova orale approfondisce le materie della prova scritta e consente alla Commissione di valutare l’attitudine professionale, le competenze organizzative e la capacità di analisi del candidato.
Durante il colloquio viene inoltre preso in considerazione il curriculum vitae complessivo, al fine di verificare la coerenza tra percorso formativo, esperienze maturate e funzioni richieste dal ruolo.
GRADUATORIA
Ciascuna prova è valutata in trentesimi e si considera superata con un punteggio minimo di 18/30. La graduatoria finale è formata sommando i voti conseguiti nelle prove d’esame e tiene conto di eventuali titoli di riserva e preferenza previsti dalla normativa vigente. La graduatoria rimane valida per tre anni dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata anche per ulteriori esigenze assunzionali.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico annuo lordo, comprensivo di tredicesima, è così articolato:
- Stipendio tabellare: € 27.615,64;
- Indennità sanitaria provinciale: € 1.752,79;
- Indennità di vacanza contrattuale: € 133,32;
- Retribuzione aggiuntiva CCPL: € 481,65;
- Indennità di qualificazione professionale: € 929,89.
A tali importi si aggiungono eventuali emolumenti accessori e produttività.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione deve essere compilata e trasmessa esclusivamente in modalità telematica, attraverso l’apposita piattaforma disponibile sul sito istituzionale, nella sezione “Concorsi – Nuovi”. Non sono ammesse domande in formato cartaceo né inviate tramite PEC o posta elettronica ordinaria.
Il candidato deve preliminarmente registrarsi al sistema, inserendo il proprio codice fiscale e un indirizzo e-mail personale valido, che sarà utilizzato per tutte le comunicazioni relative alla procedura. Dopo la registrazione, è necessario accedere al modulo online, compilare tutte le sezioni obbligatorie e rendere le dichiarazioni richieste ai sensi del D.P.R. 445/2000 e del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali
Durante la compilazione occorre dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici previsti dal bando e allegare la documentazione richiesta. In particolare, devono essere caricati in formato PDF o immagine:
- documento di identità in corso di validità (fronte e retro);
- ricevuta del versamento della tassa di concorso di 25 euro, da effettuarsi tramite il sistema PagoPA indicato nel bando;
- curriculum vitae aggiornato e completo
Il termine perentorio di scadenza è fissato alle ore 12.00 del 27 marzo 2026: farà fede l’orario del server aziendale. Le domande non inviate correttamente entro tale termine resteranno in stato di bozza e non saranno considerate valide.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
