La Casa di Riposo San Giorgio, I.P.A.B., con sede a Casale di Scodosia (Padova), ha indetto un concorso pubblico per soli esami finalizzato all’assunzione di 6 Operatori Addetti all’Assistenza (OSS) con contratto a tempo pieno e indeterminato, inquadrati nell’Area degli Operatori Esperti del CCNL Funzioni Locali.
Il bando è stato pubblicato sul Portale unico del reclutamento InPA e la scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 23 marzo 2026
Le assunzioni serviranno a rafforzare i servizi rivolti agli anziani autosufficienti e non autosufficienti ospiti della struttura, con possibilità di utilizzo della graduatoria anche per future esigenze a tempo determinato o per copertura di ulteriori posti vacanti.
TRATTAMENTO ECONOMICO
I vincitori saranno assunti con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, soggetto a periodo di prova secondo quanto previsto dal CCNL Funzioni Locali 16.11.2022 (ex categoria B1).
Il trattamento economico comprende:
- stipendio tabellare previsto dal contratto nazionale;
- tredicesima mensilità;
- indennità di comparto;
- eventuali ulteriori indennità accessorie;
- trattamento di fine rapporto.
Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego e dei requisiti specifici previsti dal bando.
REQUISITI GENERALI
Sono richiesti:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, oppure altra condizione prevista dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
- Età non inferiore a 18 anni;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Iscrizione nelle liste elettorali (salvo cause di esclusione);
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano l’instaurazione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
- Regolarità rispetto agli obblighi di leva, per i candidati soggetti;
- Idoneità fisica assoluta e incondizionata alle mansioni proprie del profilo, accertata dal Medico Competente ai sensi del D.Lgs. 81/2008;
- Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o decadenza da precedenti impieghi presso Pubbliche Amministrazioni;
- Adeguata conoscenza della lingua italiana
I requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del bando sia al momento dell’eventuale assunzione.
REQUISITI SPECIFICI
È necessario il possesso di:
- Licenza della scuola dell’obbligo;
- Titolo professionale di Operatore Socio Sanitario (OSS) oppure di Addetto all’Assistenza, rilasciato da istituto autorizzato dalla Regione del Veneto ai sensi della normativa regionale vigente, oppure titolo equipollente riconosciuto.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La selezione indetta dalla Casa di Riposo San Giorgio è un concorso pubblico per soli esami, disciplinato dal Regolamento interno dell’Ente e dalle norme generali in materia di pubblico impiego
PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero delle domande di partecipazione risultasse particolarmente elevato, l’Amministrazione potrà disporre una prova preselettiva.
La preselezione ha la funzione di ridurre il numero dei candidati ammessi alle prove successive e il relativo esito verrà pubblicato sul sito istituzionale e sul Portale InPA con la sola indicazione di ammissione o esclusione, senza attribuzione di punteggio utile ai fini della graduatoria finale
PROVA SCRITTA
La prima prova d’esame consiste in una prova scritta a contenuto teorico-pratico, finalizzata ad accertare la preparazione professionale del candidato rispetto alle mansioni proprie dell’Operatore Socio Sanitario.
Le materie oggetto della prova comprendono:
- contenuti formativi previsti per il conseguimento del titolo OSS/Addetto all’Assistenza;
- problematiche connesse alla non autosufficienza e all’invecchiamento sotto il profilo clinico, psicologico e sociale;
- etica e deontologia professionale;
- tecniche di comunicazione e relazione con l’utente e con i familiari;
- cenni sulla legislazione delle I.P.A.B. e degli Enti Locali;
- diritti e doveri del dipendente pubblico;
- normativa in materia di sicurezza sul lavoro e tutela della privacy
La Commissione attribuisce fino a 30 punti. Accedono alla prova orale i candidati che ottengono almeno 21/30.
PROVA ORALE
La prova orale approfondisce le materie già oggetto della prova scritta e mira a verificare non solo le conoscenze teoriche, ma anche la capacità di applicazione pratica, il livello di consapevolezza professionale e l’attitudine al ruolo.
Anche per il colloquio sono previsti massimo 30 punti, con superamento al raggiungimento di almeno 21/30
PUNTEGGIO E GRADUATORIA
Il punteggio complessivo massimo è pari a 60 punti, determinato dalla somma dei voti conseguiti nelle due prove.
Al termine delle prove la Commissione formula la graduatoria di merito, applicando le eventuali riserve e i titoli di preferenza previsti dalla normativa vigente. La graduatoria, una volta approvata con determina dirigenziale, resta efficace per tre anni
Le date, gli orari e le sedi delle prove saranno pubblicati sul sito istituzionale dell’Ente e sul Portale InPA con valore di notifica ufficiale. La mancata presentazione nel giorno stabilito comporta l’esclusione dalla procedura.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso della Casa di Riposo San Giorgio deve essere inoltrata esclusivamente online tramite il Portale del Reclutamento InPA, autenticandosi con SPID, CIE o CNS, entro il 23 marzo 2026. Non sono ammesse altre modalità di invio
Il candidato deve compilare integralmente la procedura telematica, dichiarare il possesso dei requisiti richiesti e allegare la ricevuta di pagamento della tassa di concorso di 10 euro, effettuata tramite PagoPA sul sito dell’Ente. La candidatura è valida solo dopo aver cliccato su “Conferma e Invia”; il sistema rilascia un codice identificativo (ID) da conservare.
L’invio oltre il termine o il mancato pagamento della tassa comportano l’esclusione dalla selezione.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Facebook.
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