L’Università degli Studi di Genova ha pubblicato un nuovo concorso pubblico per l’assunzione di 15 Collaboratori amministrativi da inserire nell’Area dei Collaboratori, Settore professionale amministrativo, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno.
Il termine per la presentazione delle domande è fissato al 27 marzo 2026.
UN PIANO DI RAFFORZAMENTO DELL’ORGANICO
Le 15 assunzioni rientrano nella programmazione del fabbisogno di personale tecnico-amministrativo prevista dal Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026–2028, con l’obiettivo è assicurare il buon andamento degli uffici, sostenere i processi amministrativi e potenziare i servizi erogati a studenti, docenti e personale.
Il bando prevede inoltre specifiche riserve di posti:
- 4 posti prioritariamente riservati ai volontari delle Forze Armate;
- 2 posti riservati agli operatori volontari che abbiano concluso senza demerito il Servizio Civile Universale;
- 1 posto riservato agli appartenenti alle categorie protette (art. 18, Legge 68/1999).
In assenza di candidati aventi diritto alle riserve, i posti saranno assegnati secondo l’ordine della graduatoria generale
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Possono partecipare alla procedura i candidati in possesso dei requisiti generali previsti per l’accesso ai concorsi pubblici, tra cui:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (o altra condizione equiparata prevista dalla normativa);
- età non inferiore a 18 anni;
- pieno godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali che impediscano l’instaurazione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati per motivi disciplinari da una PA;
- idoneità fisica all’impiego;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, ove previsti.
È inoltre richiesto il Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (qualsiasi maturità). I titoli conseguiti all’estero devono essere riconosciuti equipollenti oppure oggetto di richiesta di equivalenza secondo le modalità indicate nel bando
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e al momento dell’eventuale assunzione.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
Il concorso indetto dall’Università degli Studi di Genova si svolgerà per esami, secondo una procedura articolata che potrà comprendere una fase preselettiva, una prova scritta e una prova orale.
PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero delle domande sia particolarmente elevato, l’Ateneo si riserva la facoltà di attivare una prova preselettiva.
La preselezione consisterà in quesiti a risposta multipla finalizzati a verificare la conoscenza del contesto universitario e, in particolare, della normativa interna dell’Università di Genova (Statuto, Regolamento Generale di Ateneo, Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità, Regolamento didattico).
Saranno ammessi alla prova scritta i candidati collocati entro il 150° posto della graduatoria di preselezione, oltre agli eventuali ex aequo. Il punteggio conseguito in questa fase non concorrerà alla formazione del voto finale
Sono esonerati dalla preselezione, tra gli altri, i candidati con invalidità pari o superiore all’80% e coloro che rientrano nelle specifiche condizioni indicate nel bando.
PROVA SCRITTA
La prova scritta avrà contenuto teorico-pratico e potrà consistere in quesiti a risposta multipla e/o sintetica sulle materie previste dal programma d’esame: legislazione universitaria, procedimento amministrativo, lavoro pubblico, disciplina contrattuale, contabilità universitaria, anticorruzione, trasparenza, privacy e Codice dei contratti pubblici.
La prova sarà svolta in presenza, con modalità digitale mediante strumentazione informatica messa a disposizione dall’Ateneo.
Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti. Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che ottengono almeno 18/30
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio sulle stesse materie oggetto della prova scritta, con approfondimenti volti a valutare non solo la preparazione teorica, ma anche la capacità di applicare le conoscenze a casi concreti.
Nel corso del colloquio saranno inoltre accertate:
- la conoscenza della lingua inglese;
- la padronanza degli strumenti informatici di uso comune;
- il possesso delle competenze trasversali richieste dal profilo.
Anche per la prova orale il punteggio massimo è di 30 punti e si intende superata con una valutazione non inferiore a 18/30.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura deve essere inoltrata esclusivamente online tramite il Portale inPA, entro il 27 marzo 2026. Non sono ammesse modalità alternative di invio
Per accedere alla piattaforma è necessario autenticarsi mediante SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.
È inoltre richiesto il versamento di un contributo di partecipazione di 10 euro, da effettuare tramite il sistema PagoPA dell’Ateneo, selezionando la modalità “Pagamento spontaneo” e indicando gli estremi del concorso
Tutte le comunicazioni ufficiali, quali calendario delle prove, esiti e graduatoria finale, saranno pubblicate sul Portale inPA e sul sito istituzionale dell’Università, con valore di notifica a tutti gli effetti.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
