È stata confermata in Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 44 del 23 febbraio 2026 la pubblicazione di due Decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM) che autorizzano un ampio piano di nuove assunzioni nella Pubblica Amministrazione e la banditura di numerosi concorsi pubblici nel corso del 2026. Con questi provvedimenti il Governo ha dato il via libera formale a reclutamenti per centinaia di posti in diversi Ministeri, enti nazionali e agenzie, rispondendo all’esigenza di potenziare le strutture pubbliche e i servizi ai cittadini.
Nel complesso, gli atti autorizzano nuove procedure concorsuali per circa 680 posti, rivolti a profili con diversi livelli di istruzione e competenze: da chi è in possesso della licenza media fino a chi ha conseguito la laurea, passando per diplomati e tecnici. Le opportunità riguardano ruoli nelle aree dei Funzionari, degli Assistenti e degli Operatori, con possibilità di inserimento su base nazionale e territoriale.
I NUOVI CONCORSI PUBBLICI AUTORIZZATI DAL DPCM
Secondo le previsioni emergenti dai provvedimenti pubblicati, le autorità competenti potranno bandire concorsi per le seguenti occasioni di lavoro nella Pubblica Amministrazione.
Automobile Club d’Italia (ACI). Un piano di reclutamento significativo con 269 assunzioni previste, articolate in:
- 216 posti per Funzionari;
- 47 posti per Assistenti;
- 6 posti per Dirigenti di II fascia.
Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM). È previsto un concorso unico per 136 Funzionari, rivolto a candidati laureati interessati a intraprendere una carriera nelle funzioni amministrative centrali del Ministero, con possibilità di impiego su più aree organizzative.
INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro). I piani di assunzione comprendono 135 posti, con una ripartizione che include:
- 98 Funzionari amministrativi;
- 1 Dirigente di I fascia;
- 24 Medici di I livello;
- 5 Medici di II livello;
- 7 Professionisti di I livello.
Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI). Sono autorizzati 60 posti, così suddivisi:
- 35 Segretari di legazione tramite concorso pubblico;
- 25 Funzionari.
La selezione riguarda ruoli con profili legati all’amministrazione internazionale e alla gestione delle relazioni diplomatiche e operative all’estero.
Avvocatura Generale dello Stato. Un piccolo ma specialistico concorso per 11 assunzioni, con:
- 10 Avvocati;
- 1 Dirigente di II fascia.
Ministero della Giustizia. Sono stati autorizzati 15 ingressi, tra cui:
- 14 Operatori;
- 1 Dirigente di II fascia.
ALTRE PROCEDURE CONCORSUALI
Oltre ai concorsi sopra elencati, i Decreti includono l’autorizzazione a indire selezioni per 32 posti distribuiti tra diversi enti e agenzie pubbliche, quali:
- Agenzia per le Erogazioni in Agricoltura (AGEA);
- Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA);
- Autorità di bacino distrettuale delle Alpi orientali, dell’Appennino meridionale e del Fiume Po;
- Ente Nazionale per l’Aviazione Civile (Enac);
- Parchi nazionali, tra cui il Gran Paradiso e il Pollino.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEI NUOVI CONCORSI
I concorsi autorizzati dai DPCM pubblicati in Gazzetta Ufficiale si svolgeranno secondo le regole introdotte dalla recente riforma del reclutamento pubblico, che ha reso le procedure più snelle, digitalizzate e veloci rispetto al passato.
Nella maggior parte dei casi le selezioni potranno prevedere una prova scritta unica, soluzione adottata per accelerare i tempi di assunzione. Per i profili più complessi o dirigenziali potranno invece essere previste ulteriori prove scritte e una prova orale finale, secondo quanto sarà indicato nei singoli bandi.
Le prove si svolgeranno prevalentemente con modalità informatizzate, tramite tablet o postazioni digitali, con correzione automatizzata dei quesiti. I contenuti varieranno in base al profilo richiesto, ma comprenderanno in genere materie giuridico-amministrative, discipline tecniche specifiche, logica e ragionamento. Sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche, oggi richieste in tutte le selezioni pubbliche.
Le prove potranno tenersi in sedi decentrate sul territorio nazionale oppure in un’unica sede centrale, a seconda dell’amministrazione e del tipo di concorso.
DOVE VERRANNO PUBBLICATI I NUOVI BANDI
Con la riforma dei concorsi pubblici entrata in vigore negli ultimi anni, l’obbligo di pubblicazione dei bandi è concentrato sul Portale unico del reclutamento inPA e sui siti ufficiali delle amministrazioni che bandiscono le selezioni. Questo significa che non è più necessario pubblicare ogni bando sulla Gazzetta Ufficiale, anche se alcune amministrazioni possono comunque scegliervi di pubblicarli per maggiore visibilità.
Il portale inPA (www.inpa.gov.it) è diventato il punto di riferimento principale per consultare tutte le procedure concorsuali in corso e in arrivo: qui saranno resi disponibili, appena emanati, i bandi relativi alle procedure autorizzate dai DPCM per assumere personale presso Ministeri, enti centrali e agenzie pubbliche.
Ogni bando pubblicato su inPA include tutte le informazioni ufficiali sulla selezione: requisiti di accesso, modalità di svolgimento delle prove, titoli valutabili, struttura delle prove d’esame, termini per la presentazione della domanda, e ogni altro dettaglio necessario per partecipare.
In aggiunta alla pubblicazione su inPA, i bandi possono essere messi online anche sui siti istituzionali degli enti coinvolti (ad esempio i portali web del Ministero dell’Istruzione e del Merito, dell’INAIL, dell’ACI, del MAECI, ecc.), dove sono pubblicate le informazioni ufficiali di competenza dell’amministrazione di riferimento.
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