Il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco procederà all’assunzione di nuovo personale entro il 2026 per far fronte ai pensionamenti già programmati e per rinforzare l’organico.
Nel dettaglio, si prevede nel corso dell’anno il reclutamento di ben 400 unità di personale in seguito alla sollecitazione dei sindacati che hanno chiesto con urgenza il potenziamento dell’organico.
Le assunzioni si inseriscono, però, in un quadro ben più ampio che prevede l’inserimento di circa 10mila unità entro il prossimo triennio per non compromettere la continuità operativa del servizio su tutto il territorio nazionale.
Di seguito tutti i dettagli sul bando atteso nei prossimi mesi.
CONCORSO VIGILI DEL FUOCO: REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
In attesa della pubblicazione del bando ufficiale, i requisiti di accesso al concorso possono essere delineati sulla base delle procedure concorsuali precedenti e del quadro normativo attualmente vigente in materia di reclutamento nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco.
REQUISITI GENERALI
Possono partecipare alla selezione i candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti di carattere generale:
- cittadinanza italiana;
- pieno godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali o procedimenti incompatibili con l’accesso ai pubblici uffici;
- idoneità fisica, psichica e attitudinale allo svolgimento del servizio operativo, da accertarsi nel corso delle successive fasi selettive.
TITOLI DI STUDIO
È richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito presso istituti statali, paritari o legalmente riconosciuti, senza vincoli relativi all’indirizzo di studi.
LIMITI DI ETÀ
Il limite ordinario di età per la partecipazione al concorso è generalmente fissato a 26 anni non compiuti alla data di scadenza del bando. Tuttavia, la normativa prevede specifiche deroghe in favore di candidati che abbiano maturato esperienza in ambiti affini al servizio di soccorso, tra cui:
- Vigili del Fuoco volontari, per i quali il limite di età può essere elevato fino a 37 anni, a condizione di aver prestato almeno un anno di servizio;
- personale militare volontario (VFP1 e VFP4), per il quale il limite anagrafico è incrementabile in misura corrispondente al servizio effettivamente svolto, fino a un massimo di tre anni.
PROCEDURA SELETTIVA
Nell’ambito della procedura selettiva, il bando potrebbe prevedere lo svolgimento di un’eventuale prova preselettiva, qualora il numero di domande di partecipazione sia elevato, tre prove motorio-attitudinali, valutazione dei titoli e accertamenti psico-fisici e attitudinali.
Le prove consentiranno di accertare le conoscenze dei candidati in materia di:
- la storia d’Italia dal 1861;
- elementi di chimica e fisica;
- quesiti logico-deduttivi e di ragionamento critico-verbale;
- informatica;
- lingua inglese.
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso il portale istituzionale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco o, in alternativa, tramite inPA, il portale unico per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione.
Per completare correttamente la procedura sarà necessario essere in possesso di un SPID attivo, utilizzabile anche con riconoscimento da remoto, nonché di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale e intestata al candidato, che verrà utilizzata per tutte le comunicazioni ufficiali relative alla selezione.
