L’Azienda di Servizi alla Persona (ASP) del Basso Lodigiano, realtà pubblica attiva nell’ambito dei servizi socio-assistenziali e sanitari della Lombardia, ha indetto un nuovo concorso pubblico finalizzato al potenziamento dell’area amministrativo-contabile.
La procedura selettiva è orientata all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di una risorsa nel profilo professionale di Assistente addetto al controllo di gestione e contabilità, inquadrato nell’Area degli Assistenti del comparto sanità pubblica.
Il termine per la presentazione delle domande è fissato al 1 marzo 2026.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Possono prendere parte alla selezione i candidati in possesso dei requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego, cui si affiancano specifiche condizioni legate al profilo contabile richiesto. I partecipanti devono possedere:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, con estensione alle categorie equiparate dalla normativa vigente;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Idoneità fisica all’impiego, che sarà verificata prima dell’assunzione;
- Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o decadenza da precedenti impieghi pubblici ottenuti tramite documentazione falsa o irregolare;
- Regolare posizione rispetto agli obblighi previsti dalla legge per l’accesso agli impieghi pubblici.
Per concorrere è inoltre indispensabile il possesso del Diploma di Perito commerciale (Ragioneria) o titolo equipollente.
Il bando valorizza inoltre eventuali esperienze e competenze maturate nell’ambito della contabilità pubblica, del controllo di gestione e delle pratiche amministrativo-finanziarie, che potranno essere oggetto di valutazione tra i titoli.
MODALITÀ DI SELEZIONE
L’iter selettivo prevede, oltre alla valutazione dei titoli, lo svolgimento di tre prove d’esame distinte, scritta, pratica e orale, con l’eventuale introduzione di una fase preselettiva qualora il numero delle candidature risulti particolarmente elevato.
PROVA PRESELETTIVA
Nel caso in cui le domande pervenute siano pari o superiori a cinquanta unità, l’Amministrazione potrà disporre lo svolgimento di una prova preselettiva.
Questa fase preliminare avrà la funzione di operare una prima scrematura dei candidati e consisterà in un questionario a risposta multipla su materie attinenti al profilo professionale, oltre che su elementi di cultura generale e normativa di settore.
Il punteggio conseguito non concorrerà alla formazione della graduatoria finale, ma determinerà esclusivamente l’accesso alle prove successive, riservato ai candidati utilmente collocati.
PROVA SCRITTA
La prova scritta è finalizzata ad accertare il livello di preparazione teorica dei candidati sulle discipline contabili e amministrative connesse al ruolo, e potrà consistere nella redazione di un elaborato tecnico oppure nella risoluzione di quesiti a risposta sintetica su tematiche quali:
-
principi di contabilità pubblica;
-
strumenti di controllo di gestione;
-
procedure amministrativo-finanziarie delle Aziende di Servizi alla Persona;
-
organizzazione economica degli enti socio-assistenziali.
La valutazione sarà espressa in trentesimi e l’ammissione alla fase successiva sarà subordinata al raggiungimento della soglia minima di idoneità prevista dal bando.
PROVA PRATICA
Per la prova pratica la Commissione potrà richiedere lo svolgimento di attività operative coerenti con il profilo, come ad esempio simulazioni di registrazioni contabili, predisposizione di atti amministrativi, utilizzo di strumenti di rilevazione e controllo dei costi, gestione di prospetti e documentazione economico-finanziaria.
PROVA ORALE
Il percorso selettivo si conclude con il colloquio orale, volto ad approfondire le materie oggetto delle prove precedenti e a verificare la preparazione complessiva del candidato.
Durante l’esame orale saranno trattati, oltre agli aspetti contabili e gestionali:
- la legislazione di settore relativa alle ASP;
- l’organizzazione amministrativa degli enti socio-assistenziali;
- i principi di funzionamento della pubblica amministrazione.
Nel corso del colloquio verranno inoltre accertate le competenze informatiche di base e la conoscenza elementare di una lingua straniera, a scelta tra inglese e francese.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, così ripartiti:
- 30 punti per i titoli (carriera, studio, curriculum, pubblicazioni);
- 70 punti per le prove d’esame, tra cui 30 punti per la prova scritta, 20 punti per la prova pratica e 20 punti per quella orale.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso dell’ASP Basso Lodigiano dovrà essere redatta utilizzando l’apposito modello allegato al bando e presentata entro il 1° marzo 2026.
L’istanza, debitamente compilata e firmata, potrà essere trasmessa attraverso una delle seguenti modalità:
- consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo dell’Ente;
- invio tramite servizio postale all’indirizzo della sede amministrativa;
- trasmissione via PEC da casella personale del candidato all’indirizzo istituzionale dell’Azienda.
Alla domanda dovranno essere allegati documento di identità in corso di validità, curriculum formativo e professionale ed eventuali titoli dichiarati. La mancata presentazione nei termini o con modalità diverse da quelle previste comporta l’esclusione dalla procedura.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
