L’Università degli Studi di Genova ha avviato una nuova procedura selettiva pubblica rivolta a laureati, finalizzata al reclutamento di una figura altamente qualificata nell’ambito del trasferimento tecnologico e della valorizzazione della ricerca.
La selezione è indetta per la copertura di un posto a tempo determinato e pieno nell’Area dei Funzionari, nel Settore amministrativo-gestionale, con assegnazione alle attività del progetto UniGe Technology Transfer Laboratory, iniziativa strategica dell’Ateneo ligure dedicata allo sviluppo dell’innovazione, al rafforzamento dei rapporti con il sistema produttivo e alla promozione dell’impatto economico della ricerca universitaria.
Il profilo professionale richiesto è quello di Knowledge Transfer Manager, chiamato a favorire il dialogo tra università, imprese, enti pubblici e investitori, facilitando la trasformazione dei risultati scientifici in applicazioni industriali e opportunità di sviluppo territoriale.
Le candidature potranno essere presentate entro il 12 marzo 2026.
ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ
Le mansioni attribuite al Funzionario avranno un contenuto altamente specialistico e multidisciplinare. Tra le principali attività rientrano:
- analisi e valutazione dei risultati della ricerca universitaria con potenziale applicativo;
- supporto alle procedure di tutela della proprietà intellettuale, inclusi brevetti e licenze;
- gestione dei rapporti tra gruppi di ricerca e imprese interessate allo sviluppo tecnologico;
- promozione di collaborazioni industriali e progetti di innovazione congiunta;
- partecipazione a eventi di networking, trasferimento tecnologico e open innovation;
- sviluppo di strategie di valorizzazione economica delle tecnologie;
- supporto alla creazione e crescita di spin-off e start-up accademiche;
- gestione di banche dati dedicate a brevetti, imprese e stakeholder dell’innovazione.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per l’ammissione al concorso si rende necessario possedere, alla data di scadenza del bando, i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego unitamente al titolo di studio richiesto.
REQUISITI GENERALI
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, oppure condizione equiparata prevista dalla normativa vigente;
- Età non inferiore a 18 anni;
- Pieno godimento dei diritti civili e politici;
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste dal profilo;
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati soggetti a tale obbligo;
- Assenza di condanne penali definitive incompatibili con l’instaurazione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
- Assenza di procedimenti penali o amministrativi in corso che possano costituire impedimento all’assunzione;
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da precedenti impieghi presso Pubbliche Amministrazioni per motivi disciplinari o per insufficiente rendimento.
REQUISITI SPECIFICI
Sotto il profilo formativo è richiesto il possesso della Laurea Magistrale (LM) conseguita in qualsiasi disciplina. Sono ammessi titoli equipollenti o equiparati secondo la normativa vigente, e sono validi anche i titoli conseguiti all’estero, purché formalmente riconosciuti ai fini dei concorsi pubblici.
La natura trasversale del ruolo consente la partecipazione di candidati provenienti da diversi ambiti disciplinari, fermo restando il possesso di competenze coerenti con le attività di trasferimento tecnologico e valorizzazione della ricerca.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura è per titoli ed esami e mira a valutare sia il curriculum professionale sia le competenze tecnico-specialistiche dei candidati.
VALUTAZIONE DEI TITOLI
Una prima fase riguarda la valutazione dei titoli posseduti, con attribuzione di punteggio sulla base dell’esperienza maturata in ambito di ricerca, innovazione, gestione progetti, trasferimento tecnologico o valorizzazione della proprietà intellettuale.
Saranno considerati anche incarichi professionali, collaborazioni con enti di ricerca e partecipazione a progetti finanziati.
PROVA SCRITTA
La prova scritta avrà contenuto teorico-pratico e si svolgerà con modalità informatizzata.
L’elaborato potrà consistere in quesiti a risposta multipla o sintetica sulle materie oggetto del programma d’esame, con particolare riferimento a:
- organizzazione del sistema universitario;
- normativa su brevetti e proprietà industriale;
- regolamenti spin-off e start-up accademiche;
- strumenti di valorizzazione della ricerca;
- gestione amministrativa dei progetti;
- privacy, trasparenza e anticorruzione.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare sugli argomenti della prova scritta, con approfondimenti sulle competenze richieste dal profilo.
Particolare attenzione sarà dedicata alle capacità relazionali, organizzative e di problem solving, nonché alle attitudini all’innovazione e al lavoro in contesti multidisciplinari.
Durante il colloquio saranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese, le competenze informatiche, e le capacità comportamentali e attitudinali coerenti con il ruolo.
CONTRATTO E INQUADRAMENTO
Il candidato risultato vincitore della selezione stipulerà un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo pieno con l’Università degli Studi di Genova.
L’inserimento avverrà nell’Area dei Funzionari, Settore professionale amministrativo-gestionale, secondo quanto previsto dal vigente CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, con assegnazione alle attività progettuali del UniGe Technology Transfer Laboratory.
La durata iniziale del contratto è stabilita in 12 mesi, con possibilità di rinnovo annuale entro i limiti temporali consentiti dalla normativa sui rapporti a termine e dalla disponibilità delle risorse finanziarie legate al progetto. Il trattamento economico sarà quello previsto per l’Area dei Funzionari, comprensivo di stipendio tabellare, tredicesima mensilità ed eventuali emolumenti accessori connessi alle attività svolte, secondo la disciplina contrattuale vigente.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso indetto dall’Università degli Studi di Genova deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso il Portale unico del reclutamento inPA. Per accedere alla candidatura è necessario autenticarsi mediante credenziali di identità digitale, SPID, Carta d’Identità Elettronica (CIE), Carta Nazionale dei Servizi (CNS) oppure eIDAS, e procedere alla compilazione integrale del modulo online dedicato alla selezione.
Nel corso della procedura il candidato dovrà inserire i propri dati anagrafici, dichiarare il possesso dei requisiti richiesti, indicare il titolo di studio e gli eventuali titoli valutabili ai fini del punteggio, allegando la documentazione prevista dal bando. È inoltre richiesto il versamento del contributo di partecipazione pari a 10 euro, da effettuare secondo le modalità indicate dalla piattaforma.
Una volta completata la compilazione, la domanda dovrà essere inoltrata telematicamente entro il termine perentorio fissato al 12 marzo 2026.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
