Nuovo piano di rafforzamento del personale sanitario in Calabria: l’Azienda per il Governo della Sanità regionale, nota come Azienda Zero, ha avviato una procedura selettiva di ampia portata finalizzata all’inserimento stabile di 349 Infermieri all’interno delle strutture del Servizio Sanitario Regionale.
L’iniziativa rientra nelle strategie di potenziamento dell’assistenza ospedaliera e territoriale, con l’obiettivo di colmare le carenze di organico e garantire maggiore continuità nei servizi. Le assunzioni avverranno con contratto a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell’Area dei Professionisti della Salute.
La gestione del concorso è centralizzata, ma le destinazioni lavorative saranno distribuite tra le diverse aziende sanitarie e ospedaliere del territorio calabrese.
POSTI DISPONIBILI
Le 349 unità saranno assegnate alle strutture regionali secondo la seguente distribuzione:
- 113 posti presso l’ASP di Catanzaro
- 65 presso l’ASP di Vibo Valentia
- 59 presso l’ASP di Cosenza
- 43 all’Azienda Ospedaliera di Cosenza
- 31 all’Azienda Ospedaliero-Universitaria “Renato Dulbecco”
- 21 al Grande Ospedale Metropolitano di Reggio Calabria
- 11 presso l’ASP di Crotone
- 6 presso l’ASP di Reggio Calabria
La graduatoria sarà unica, e la scelta della sede avverrà in base al posizionamento finale dei candidati risultati vincitori.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per essere ammessi al concorso indetto da Azienda Zero Calabria per 349 Infermieri è necessario possedere, alla data di scadenza della domanda, i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego e quelli specifici abilitanti all’esercizio della professione infermieristica.
REQUISITI GENERALI
I candidati devono quindi essere in possesso di:
- Cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell’Unione Europea oppure status equiparato previsto dalla normativa vigente;
- Pieno godimento dei diritti civili e politici;
- Iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza (ove previsto);
- Assenza di condanne penali incompatibili con l’instaurazione del rapporto di lavoro nella Pubblica Amministrazione;
- Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento da precedenti impieghi pubblici;
- Idoneità fisica piena e incondizionata allo svolgimento delle mansioni infermieristiche, accertata prima dell’assunzione;
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati soggetti a tale obbligo).
REQUISITI SPECIFICI
È inoltre indispensabile il possesso di uno dei requisiti professionali abilitanti:
- Laurea triennale in Infermieristica (Classe L/SNT1);
- Diploma universitario di Infermiere conseguito secondo il previgente ordinamento;
- Titoli equipollenti riconosciuti ai fini dell’esercizio professionale;
- Titoli conseguiti all’estero, purché formalmente riconosciuti in Italia.
Ulteriore requisito obbligatorio è l’iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri (OPI), da possedere sia al momento della candidatura sia all’atto dell’eventuale assunzione.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura concorsuale si articola in più fasi, finalizzate a valutare in maniera completa sia il percorso professionale dei candidati, e si svolgerà per titoli ed esami: il punteggio finale sarà determinato dalla somma dei punti attribuiti ai titoli posseduti e agli esiti delle prove concorsuali.
PROVA PRESELETTIVA
Qualora il numero delle domande pervenute dovesse risultare particolarmente elevato, indicativamente superiore a 1000 candidature, l’Amministrazione si riserva la facoltà di attivare una prova preselettiva, che avrà la funzione esclusiva di ridurre il numero dei partecipanti ammessi alle prove successive e non concorrerà alla formazione del punteggio finale.
La prova potrà consistere in quiz a risposta multipla su:
- discipline infermieristiche di base;
- logica e ragionamento;
- cultura generale;
- quesiti situazionali e attitudinali.
Lo svolgimento potrà avvenire in presenza oppure in modalità digitale da remoto, con strumenti di sorveglianza informatica.
PROVA SCRITTA
La prova scritta rappresenta il primo momento di valutazione effettiva delle competenze professionali dei candidati ed è finalizzata a verificare il livello di preparazione tecnico-scientifica richiesto per l’esercizio della professione infermieristica all’interno del Servizio Sanitario Regionale.
L’elaborato potrà avere contenuto teorico oppure teorico-pratico e sarà strutturato attraverso quesiti a risposta multipla, domande a risposta sintetica o brevi trattazioni su argomenti specialistici. Non si esclude, inoltre, la presenza di casi clinico-assistenziali finalizzati a valutare la capacità di applicazione operativa delle conoscenze.
Le materie oggetto della prova riguarderanno l’assistenza infermieristica generale e specialistica, le procedure assistenziali, la sicurezza delle cure, la gestione del rischio clinico, nonché elementi di legislazione sanitaria e organizzazione dei servizi.
La prova si intenderà superata al raggiungimento della votazione minima di 21/30, soglia necessaria per l’ammissione alla fase successiva.
PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio individuale volto ad approfondire le conoscenze già oggetto della prova scritta, verificando al contempo le competenze professionali, le capacità relazionali e il grado di consapevolezza del ruolo da ricoprire.
Durante l’esame la Commissione potrà soffermarsi su aspetti clinico-assistenziali, protocolli operativi, responsabilità professionale, deontologia e organizzazione del sistema sanitario, con particolare riferimento al contesto regionale.
Il colloquio comprenderà, inoltre, l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e la verifica delle competenze informatiche di base.
Anche la prova orale si considera superata con una votazione minima di 21/30.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente online attraverso il Portale unico del reclutamento inPA.
Per accedere alla candidatura è necessario autenticarsi con credenziali di identità digitale (SPID, CIE, CNS o eIDAS) e compilare il modulo telematico inserendo i dati anagrafici, i titoli di studio, l’iscrizione all’Albo professionale e le dichiarazioni richieste dal bando.
Durante la procedura dovrà essere effettuato anche il pagamento della tassa di partecipazione pari a 10 euro, pena l’esclusione dalla selezione.
Il termine ultimo per l’invio della domanda è fissato al 7 marzo 2026.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Facebook.
