L’Agenzia delle Entrate si prepara a bandire concorsi per il reclutamento di nuovo personale entro il prossimo biennio secondo quanto riportato dal PIAO 2026-2028. In palio ci sono 3.900 assunzioni, di cui n. 3.400 solo nel 2026 e n. 755 attraverso nuovi concorsi pubblici.
Di seguito tutti i dettagli riguardanti il fabbisogno di personale dell’ente e i concorsi che saranno banditi.
CONCORSI AGENZIA DELLE ENTRATE: I NUMERI
Il PIAO 2026-2028 dell’Agenzia delle Entrate ha delineato il programma assunzionale dell’Ente e prevede nuovi ingressi di personale per un totale di circa 3.900 inserimenti da formalizzare nelle annualità 2026, 2027 e 2028.
Buona parte dei posti a disposizione saranno coperti mediante concorsi pubblici, già in atto o da bandire, ma non mancheranno progressioni verticali e stabilizzazioni.
Tra i bandi attesi nel 2026:
- n. 335 ASSISTENTI destinato a candidati diplomati;
- n. 400 FUNZIONARI, famiglia professionale giuridico-tributaria, destinato a candidati laureati;
- n. 20 DIRIGENTI II Fascia;
- n. 150 unità appartenenti alle categorie protette;
- n. 481 ASSISTENTI, famiglia professionale Assistenti gestionali, da reclutare mediante i CPI.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per la partecipazione ai concorsi i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni;
- non essere stati destituiti o dispensati dal pubblico impiego;
- non aver riportato condanne penali;
- Diploma di scuola di secondaria superiore per il profilo di Assistente;
- Laurea triennale e/o magistrale per il profilo di Funzionario in una delle seguenti classi: giurisprudenza, scienze dell’economia, scienze economico-aziendali;
- Eventuali ulteriori requisiti sulla base dei singoli profili a concorso.
PROCEDURA CONCORSUALE
Per saperne di più sulla procedura concorsuale sarà necessario attendere la pubblicazione dei bandi ufficiali. Stando, però, ai precedenti concorsi per i medesimi profili è possibile ipotizzare che le procedure concorsuali siano articolate in:
- Un’eventuale prova preselettiva;
- Una o più prove scritte;
- Prova orale;
- Valutazione dei titoli.
Le prove potrebbero avere ad oggetto le seguenti materie:
- elementi di diritto amministrativo;
- nozioni di diritto penale, con riferimento ai reati contro la PA;
- codice dell’Amministrazione digitale;
- Ordinamento dell’Agenzia;
- norme generali in materia di pubblico impiego;
- lingua inglese;
- apparecchiature informatiche più diffuse.
AGGIORNAMENTI
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SIMULATORE GRATUITO
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