Il Comune di Modena, in Emilia-Romagna, ha pubblicato un nuovo e rilevante bando di concorso pubblico rivolto a candidati diplomati, finalizzato al potenziamento dell’organico del Corpo di Polizia Locale. La procedura selettiva prevede l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 18 Istruttori di Polizia Locale, figure chiamate a svolgere funzioni operative e amministrative fondamentali per la sicurezza urbana e a migliorare la gestione della mobilità e potenziare le attività di prevenzione e controllo in ambito urbano.
Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato alle ore 13:00 del 6 marzo 2026, esclusivamente secondo modalità telematiche.
RISERVE DI POSTI
La procedura concorsuale prevede l’applicazione delle riserve di posti stabilite dalla normativa vigente a favore dei volontari delle Forze Armate, tra cui:
- volontari in ferma breve (VFB) e in ferma prefissata (VFP1 e VFP4) congedati senza demerito o ancora in periodo di rafferma;
- volontari in servizio permanente;
- ufficiali di complemento in ferma biennale;
- ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito il periodo di servizio contrattualmente previsto.
Per poter usufruire della riserva, i candidati interessati devono dichiarare espressamente tale condizione nella domanda di partecipazione, indicando la Forza Armata o l’Ente presso cui è stato prestato servizio, il Comando di assegnazione e il relativo periodo di ferma.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per accedere al concorso è necessario essere in possesso, entro la data di scadenza del bando, dei requisiti generali previsti per il pubblico impiego, unitamente a specifici requisiti professionali e attitudinali.
REQUISITI GENERALI
- cittadinanza italiana, trattandosi di profilo che comporta esercizio diretto di pubblici poteri;
- età non inferiore a 18 anni e non superiore a 40 anni;
- iscrizione nelle liste elettorali;
- godimento dei diritti civili e politici;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, ove previsti;
- patente di guida categoria B o superiore in corso di validità;
- disponibilità incondizionata al servizio armato e al porto d’armi;
- disponibilità alla conduzione dei veicoli di servizio;
- piena idoneità fisica, psichica e attitudinale allo svolgimento delle mansioni, secondo i requisiti previsti dalla normativa regionale di settore;
- non aver riportato condanne penali incompatibili con il pubblico impiego;
- non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da Pubbliche Amministrazioni per motivi disciplinari, insufficiente rendimento o dichiarazioni mendaci;
- non essere stati espulsi dalle Forze Armate o da corpi militarmente organizzati;
- non aver prestato servizio civile come obiettori di coscienza senza aver rinunciato allo status secondo la normativa vigente;
- non essere sottoposti a misure di prevenzione o avere condanne per delitti non colposi.
REQUISITI FISICO-FUNZIONALI
I candidati devono possedere l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni di polizia locale, secondo i parametri fissati dalla Direttiva regionale Emilia-Romagna n. 278/2005, accertata tramite visita medica.
In particolare, è richiesta:
- sana e robusta costituzione fisica;
- visus complessivo 16/10 (minimo 6/10 nell’occhio peggiore, anche con correzione);
- normale capacità uditiva e visiva (anche cromatica);
- assenza di obesità o magrezza patologica.
Sono inoltre previsti accertamenti sanitari specifici (oculistici, cardiologici, respiratori, audiometrici e di laboratorio) finalizzati a verificare la piena idoneità operativa.
Costituiscono causa di esclusione patologie o menomazioni che comportino limitazioni funzionali rilevanti, in particolare a carico dei sistemi neurologico, psichico, cardiovascolare, respiratorio e muscolo-scheletrico, nonché dipendenze da alcool o sostanze.
REQUISITI PSICO-ATTITUDINALI
I candidati devono possedere, inoltre, l’idoneità psico-attitudinale allo svolgimento delle funzioni di Istruttore di Polizia Locale, oggetto di specifico accertamento nel corso della selezione.
Vengono richiesti:
- equilibrio e integrazione della personalità, senso di responsabilità e capacità comunicative;
- adeguato controllo emotivo e gestione dello stress in contesti operativi;
- capacità logico-deduttive, problem solving e prontezza decisionale;
- buone competenze relazionali, attitudine al lavoro di gruppo e adattamento a contesti organizzati.
Il mancato possesso dei requisiti psico-attitudinali comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO
La procedura selettiva si articola in più fasi di verifica dell’idoneità, finalizzate ad accertare il possesso dei vari requisiti fisici, psico-attitudinali e professionali richiesti.
Le prove previste sono:
- prova di idoneità fisica;
- prova scritta, articolata in due fasi;
- prova di idoneità psico-attitudinale;
- prova orale.
Tutte le prove si svolgeranno in presenza. Qualora il numero dei candidati lo renda necessario, l’Amministrazione potrà organizzare le sessioni su più giornate.
Ai sensi dell’art. 7, comma 7, del D.P.R. 487/1994 (come modificato dal D.P.R. 82/2023), è garantita la partecipazione alle prove alle candidate in stato di gravidanza o allattamento, mediante l’adozione di specifiche misure organizzative su richiesta da presentare all’Ufficio Concorsi.
PROVA DI IDONEITÀ FISICA
La prova fisica, che si svolgerà presso l’impianto sportivo A.S.D. La Fratellanza, in via Piazza 76 – Modena, consiste in una corsa piana di 1.000 metri da completare entro 5 minuti e 30 secondi per gli uomini e 6 minuti per le donne. Il tempo sarà rilevato da un cronometrista ufficiale della Federazione sportiva italiana.
I candidati saranno convocati in gruppi e dovranno presentarsi con abbigliamento sportivo idoneo muniti, a pena di esclusione, di:
- documento di identità valido;
- certificato medico di idoneità sportiva non agonistica (o superiore) in corso di validità.
Il mancato superamento della prova comporta l’esclusione dal concorso, mentre gli esiti saranno pubblicati sul sito del Comune di Modena e sul portale inPA.
Le candidate impossibilitate a sostenere la prova per gravidanza, previa certificazione medica, potranno richiederne il rinvio entro la conclusione della procedura, con inserimento in graduatoria con riserva.
PROVA SCRITTA
La prova scritta, articolata in due fasi da svolgere anche nella stessa giornata, si svolgerà in presenza con il supporto tecnico di un soggetto esterno specializzato.
PRIMA FASE
Quiz a risposta multipla sulle materie della prova orale, eventualmente integrati da quesiti di logica, ragionamento numerico e comprensione del testo.
Sulla base della votazione conseguita in questa fase l’Amministrazione formulerà una graduatoria in ordine decrescente di punteggio e procederà alla correzione della prova scritta solo dei primi 200 candidati (e dei candidati a parità di punteggio nell’ultimo punteggio utile).
SECONDA FASE
Consiste in domande a risposta chiusa e/o aperta sulle materie della prova orale. La seconda fase della prova scritta si intende superata con la votazione minima di 21/30.
Durante lo svolgimento non è ammessa la consultazione di testi né l’uso di dispositivi elettronici, salvo quelli autorizzati per la prova.
PROVA DI IDONEITÀ PSICO-ATTITUDINALE
I candidati che avranno superato la prova scritta con almeno 21/30 saranno ammessi agli accertamenti psico-attitudinali, svolti tramite colloqui e test specialistici, individuali e/o di gruppo, finalizzati a verificare l’idoneità al ruolo operativo.
PROVA ORALE
La prova orale, in presenza, verterà sulle principali materie professionali, tra cui:
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- normativa sulla circolazione stradale;
- sistema sanzionatorio amministrativo;
- diritto e procedura penale;
- TULPS e sicurezza urbana;
- diritto amministrativo ed enti locali;
- normativa su commercio, ambiente ed edilizia;
- legislazione nazionale e regionale di Polizia Locale.
Nel corso del colloquio sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese e l’uso delle principali applicazioni informatiche.
Anche questa prova si intende superata con un punteggio minimo di 21/30.
CALENDARIO DELLE PROVE
I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione sono convocati a sostenere la prova di idoneità fisica nelle giornate del 17 e 24 marzo 2026. Il calendario dettagliato con date, orari e sede di svolgimento sarà pubblicato a partire dal 13 marzo 2026 sul sito del Comune di Modena e sul portale inPA, con valore di notifica a tutti gli effetti.
La mancata presentazione nel giorno e nell’orario indicati comporterà l’esclusione dalla selezione. I candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento.
Dalla stessa data del 13 marzo 2026 sarà resa nota anche la data della prova scritta. Tutte le comunicazioni relative alle successive fasi concorsuali saranno pubblicate esclusivamente sui canali istituzionali indicati.
È onere dei candidati verificare costantemente aggiornamenti ed esiti, non essendo previste comunicazioni individuali.
COME PRESENTARE LA DOMANDA
La candidatura al concorso per diplomati indetto dal Comune di Modena deve essere inoltrata entro le ore 13:00 del 6 marzo 2026 esclusivamente in modalità telematica, attraverso il Portale unico del reclutamento inPA, accedendo tramite il link dedicato alla procedura.
Per completare correttamente la domanda è necessario autenticarsi con credenziali digitali valide, quali SPID, CIE, CNS oppure eIDAS, e compilare integralmente il modulo online in ogni sua sezione. È inoltre consigliato disporre di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale, che potrà essere utilizzato dall’Amministrazione per l’invio delle comunicazioni ufficiali relative alla selezione.
Ai fini dell’ammissione è infine richiesto il versamento della tassa di concorso pari a 10,00 euro, secondo le modalità indicate nel bando.
AGGIORNAMENTI
Si rinvia al bando ufficiale per tutte le informazioni, e si invita a restare aggiornati sul nostro sito e sulla nostra pagina Instagram.
